2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Jetzt Profil vervollständigen2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Nach dem Einsenden meines Lebenslaufs habe ich wenige Tage später eine Email bekommen, die mir sagte, dass mein Profil sehr gut sei und den nächsten Bewerbungsschritt erklärte.
Ich sollte innerhalb von kurzer Zeit eine Arbeitsprobe für Sellerlogic anfertigen um meine „Skills“ unter Beweis zu stellen. Gesagt getan. So motiviert wie ich war, habe ich deren Aufgabe (die wohlgemerkt keinen kleinen Umfang hatte und zeitintensiv war!!)vor Deadline entsprechend sellerlogic zugeschickt.
Danach erhielt ich eine Standardabsage: „...Wir haben uns für einige Kandidaten entschieden, deren Profil noch genauer den Anforderungen der ausgeschriebenen Position entspricht.“
Wenn mein Profil von vornherein eh nicht passte, wozu dann die Arbeitsprobe?! Es gab kein Feedback zur Arbeitsprobe, erst als ich nachfragte hieß es: „achso ja sorry Ihre E-Mail kam nicht an oder ist bei einem anderen Kollegen gelandet“.
Schon äußerst fragwürdig, dabei habe ich die mail doch direkt an den Mitarbeiter gesendet, der mir die Aufgabe geschickt hat und die Arbeitsprobe wollte ;)
Was wird denn mit den ganzen „Arbeitsproben“ gemacht, die ihr da von den ganzen Bewerbern für umsonst einsammelt? ;)
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