2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man sollte mehr auf die rollen Verteilung achten. Weil viele Führungspositionen sind nicht qualifiziert genug
Chefin die ständig meckert ohne Grund.
Inordnung trotz schlecht organisierten Arbeitsplan
Die leute schwärzen sich gegenseitig an
Inordnung
Es gibt immer ein Problem. Man soll an 3 Orten aufeinmal sein.
Nicht vorhanden.
Frauen werden bevorzugt
Hört auf zu lügen. Steht hinter eurem Team, seid für Verbesserungsvorschläge offen.
Team: hält nicht zusammen
Einige MA erscheinen nicht zum Dienst, es wird geduldet. Es werden dann nur Gesprächsprotokolle angefertigt. Es folgen keine Konsequenzen.
Schlecht
Schlechte Ruf.
An frei Tagen wird man prinzipiell angerufen.
Es wird einspringen erwartet.
Es wird damit geworben
Gehalt ist nicht schlecht
Viel Papierverschwendung
schlechte Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter sind Einzelkämpfer
Einige Mitarbeiter versuchen die Arbeit etwas aufzulockern,, diese werden dann ausgenutzt.
Mit einigen Kollegen, mach das Arbeiten richtig Spaß. Andre werden ausgenutzt.
Man muss ihre Aufgaben mitmachen
Man bekommt keine Zeit mehr dafür
Vorgesetzte sehr leicht reizbar.
Mit Kritik / Verbesserungsvorschläge werden nicht angenommen.
Vorgesetzte lügen und nutzen Personal aus.
Zu wenig Personal.
Situation wird von der Führungsebene gesehen, jedoch keine Unterstützung
Fachaufsicht auf beiden Stockwerken
Einige Mitarbeiter verursachen mehr Arbeit
Wenig Vorgesetzten Unterstützung
Vorgesetzte äußern: wir sind doch eine Familie und müssen zusammenhalten
Es wird nur arbeiten angeschafft keine unterstützung
Vorgesetzte halten Sitzungen nur auf dem Papier
Es wird kommuniziert, was Vorgesetzte stört. Die Belange der Mitarbeiter werden nicht gehört.
Einige MA schreiben dienstplan selbst.
Grund hierfür wird nicht geäußert.
Mitarbeiter lassen ihr wünsche nur Vorgesetzten teilhaben. Vorgesetzte schieben, genehmigte Wünsche auf Dienstplanschreiber ab.