Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einer haut den anderen in die Pfanne/ mehr Schein als sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sich generell gekümmert...man muss nur hartnäckig sein
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung wäre toll...echte Wertschätzung...
Es sollte öfter Tankgutscheine und Betriebsevents geben. Wichtig dabei wäre aber die Fremdorganisation. Wenn das Personal selbst abwaschen muss etc. Ist es nicht für alle ein Fest
Arbeitsatmosphäre
Es kommt echt drauf an, wem man an seinem Arbeitstag begegnet. Viele Kollegen sind mies gestimmt, Rollen mit den Augen oder haben anscheinend zu viel Stress
Image
Der Schein ist besser als das Sein
Work-Life-Balance
Die Dienstplangestaltung ist manchmal etwas kritisch...jedem steht sein frei zu...aus meiner Sicht sollten es nach Möglichkeit immer zwei Tage im Zusammenhang sein...einen Tag arbeiten, einen frei, zwei Tage arbeiten einen frei ist Mist
Karriere/Weiterbildung
Oft muss man Dinge öfter ansprechen genau hin hören und mehrfach nachfragen
Kollegenzusammenhalt
Es kommt drauf an, wen man so trifft. Manche Kollegen sind wirklich gold wert
Vorgesetztenverhalten
Man wird zum Teil einfach geduzt, finde ich nicht in Ordnung.
Anliegen werden oft auch zwischen Tür und Angel geklärt
Arbeitsbedingungen
Bis man Arbeitskleidung bekommt dauert es... Aber ansonsten fehlt es einem an nichts
Kommunikation
Viele Dinge muss man aus der Nase ziehen.
Es gibt eine tägliche Gesprächsrunde, allerdings mehr oder minder ohne Ergebnisse. Absprachen werden oft über den Haufen geworfen
Gehalt/Sozialleistungen
Joar...geht schon...könnte aber auch mehr sein
Interessante Aufgaben
Oft mehr als in meiner Stellenbeschreibung steht
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen