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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was zwischenmenschliches nicht alles kaputt machen kann… Erschreckend. Eine zT Doppelmoral wie sie im Buche steht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter/ Auszubildene des Jahres Auszeichnung die mit einem kostenfreien für ein Jahr honoriert wurde. ( die anderen Azubis sind auch klasse aber die eine war einfach hervorragend
Die PA und das Betreuungsteam sind großartig.
Die bestmögliche Versorgung der Bewohner, die Klasse Küche/ Essen und die zentrale Lage zu Bus/ Bahn/ Einkaufsmöglichkeiten.
Pünktliche Gehaltszahlung.
Das Menschen die es nicht immer einfach im Leben hatten, eine Chance bekommen und gefördert werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das eben nicht bei jedem genau hingeschaut wird.
Die Frage ob ich das Haus an einen Freund weiterempfehlen würde…müsste ein „ Jaein“ zur Auswahl stehen. Da ich etwas ankreuzen muss mache ich ein JA daraus.
Verbesserungsvorschläge
Bei ALLEN Mitarbeitern des Hauses genau hinschauen und sich nicht nur durch Leistung (die ich 100% nicht strittig machen möchte) „blenden“ lässt.
Arbeitsatmosphäre
Schwer zu beurteilen, Arbeitsbereiche werden strikt getrennt.
Einige MA geben an Angst vor der Leitung zu haben.
Auf den Bereichen scheint eine im Großen und Ganzen gute Atmosphäre zu sein
Work-Life-Balance
Darauf wird wirklich geachtet, auf DP Wünsche wird eingegangen sobald dieses möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer alle typischen positiven Mitarbeitereigenschaften wie Fleiß, Zuverlässigkeit, Loyalität, Kompetenz und das Interesse sich zu qualifizieren mitbringt, kann es zu „etwas“ bringen. Es arbeiten dort wirklich hochqualifizierte und motivierte Menschen/ Persönlichkeiten.
Ich habe vor jedem der im Pflegebereich arbeitet den größten Respekt.
Und wenn man dann noch über gewisses Geltungs-Aufmerksamskeitsverhalten zustimmend lachen kann obwohl man anderer Meinung ist, hat es dann noch eine Spur leichter.
Unangenehm wird es dann nur für die anderen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Haustechniker verdient in allen Punkten ein Sonderprädikat.
Kollegenzusammenhalt
Auf den Wohnbereichen trotz zT sehr hoher Belastung / Anforderungen sehr gut. Selbstverständlich gibt es Ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiterfluktuation ist dort so gering, viele sind seit mehr als 10Jahren dort tätig.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt darauf an aus welchem Blickwinkel man dieses sieht.
Das Haus ist wirklich außergewöhnlich gut organisiert und strukturiert, Fehler, Schwächen werden erkannt und Maßnahmen eingeleitet.
Leider ist oft Anti / Sympathie Grundlage für Entscheidungen, Behandlung, Äußerungen, Erwartungen etc. Allerdings meist so „geschickt“ eingesetzt das man „gefühlt“ allein mit seiner Meinung da steht.
Wenn ich etwas erwarte und diese Erwartungen äußere, sollte das das für beide Seiten gelten.
Arbeitsbedingungen
Steht man in der Gunst wichtiger MA ist es dort ein angenehmes arbeiten.
Kommunikation
Im allgemeinen freundlich, zT wird diese aber als Mittel um Zweck „missbraucht.
Und auch wenn man nicht immer alles kommentiert bedeutet dieses nicht das man keine Meinung hat. Negativ oder positiv
Und wenn man „zT bösartig lästern“ als Form der Kommunikation wertet gäbe es volle Punktzahl
Gleichberechtigung
Es wäre unfair hier etwas negatives zu schreiben, denn es wäre nur eine persönliche Vermutung/ Gefühl/ Einschätzung.
Interessante Aufgaben
In einer Seniorenresidenz in diesen bürokratischen Zeiten wird es nie langweilig, eher interessant mit diesen und den zwischenmenschlichen Herausforderungen umzugehen wird nicht langweilig.
Man kann niemandem hinter den Kopf schauen, aber allein die „Ansätze“ des Erkennen sind sehr interessant können einen aber auch in Gewissenskonflikte bringen.
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Gehalt/Sozialleistungen
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