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Seniorenwerk gemeinnützige Heimträgergesellschaft mbH Bewertungen
Seniorenwerk
gemeinnützige
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Hannover
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Querschieser haben es geschafft die Pflegefachkraft ( WBL ) vom Wohnbereich Seelhorst zu vertreiben!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass er gutes Personal durch Intrigen gehen lässt!
Es erfolgen keine Gespräche, keine Abmahnungen für die Querschieser!
Arbeitsatmosphäre
Ist nicht mehr so wie es einmal war
Kollegenzusammenhalt
Seit dem die WBL auf dem Wohnbereich Seelhorst durch Intrigen vertrieben wurde ist kein Zusammenhalt mehr.
Kommunikation
Ein durcheinander
Gute Kommunikation erfolgt nur mit bestimmten Kollegen ( Mit den Schleimern )
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Seniorenwerk gemeinnützige Heimträgergesellschaft durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Seniorenwerk gemeinnützige Heimträgergesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Seniorenwerk gemeinnützige Heimträgergesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.