5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 20%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Wenn ich weniger Sterne geben könnte,würde ich es tun
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Wunder, dass es hier Fluktuation ohne Ende gibt.
Hat bis 2020 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Namen und das Logo
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist schon filmreif wie der Herrscher die Untergebenen behandelt. Der Umgang mit Frauen ist noch schlimmer.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sich endlich so annehmen, wie er ist, dann kann er auch mit den Angestellten anständig umgehen.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Angst und Schrecken
Image
Selbst Fremde nicken wissend
Work-Life-Balance
Arbeiten muss man überall
Karriere/Weiterbildung
unnötig, man soll nur arbeiten
Gehalt/Sozialleistungen
unteres Level
Umwelt-/Sozialbewusstsein
justiziabele Erlebnisse zum MHD
Kollegenzusammenhalt
Die unteren Chargen halten zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Hier bleibt keiner lange
Vorgesetztenverhalten
Unsachlich, unhöflich, unglücklich
Arbeitsbedingungen
unter Druck
Kommunikation
Selten sachlich, er wird gleich laut
Gleichberechtigung
Präferenzen erkennbar
Interessante Aufgaben
Arbeit mit Menschen ist immer gut
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mitarbeiterführung - was ist das?
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sofern man sich mit den Umständen arrangieren kann (ständige Schuldzuweisungen, anbrüllen lassen, sich als inkompetent betiteln zu lassen etc.) kann sicher man eine gute Zeit haben in dem Unternehmen. Man bekommt viele Freiheiten (meistens materiell; Zugriff auf den Fuhrpark).
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensführung und die einzelnen Vorgesetzten der Abteilungen sollten definitiv kontinuierlich zu Führungstrainings gehen. Keine gute Führungskraft ist vom Himmel gefallen und man wird auch nicht als solche geboren. Bewerbungsgespräche sollten nicht nur mit der Unternehmensführung stattfinden, sondern auch mit der entsprechenden Führungskraft. Die Schuld für die Fluktuation sollte bei sich selber und nicht bei der Person, die das Unternehmen verlassen will, gesucht werden.
Arbeitsatmosphäre
Hohe Fluktuation vor allem im Büro. Je näher die Position an der Unternehmensführung desto unangenehmer die Arbeitsatmosphäre. Fluktuation wird geleugnet, obwohl es nachweislich so ist.
Image
Das Image stimmt mit der Realität überein! In Unternehmen wird (fast) nur negativ über den Betrieb gesprochen aber Gründe wie Gehalt, Firmenwagen und andere finanzielle/materielle Anreize sind überzeugend, um dort zu bleiben.
Kollegenzusammenhalt
Die Bereiche unter einander halten zusammen, nur leider wird die vorgelebte Kommunikation von nahezu allen Mitarbeitern übernommen und es ist immer jemand anderes Schuld an Fehlern. Wird so auch offen kommuniziert. Kollegen werden bei Abwesenheit vorgeführt und hintergangen, damit man selber in einem besseren Licht steht.
Vorgesetztenverhalten
Schlechte Kommunikation mit Mitarbeitern. Es spricht sich schnell rum wenn die Unternehmensführung „schlechte Laune“ hat. Dann sollte man lieber „unter dem Radar fliegen“. Es ist normal mit Türen zu knallen und die Stimme zu erheben (brüllen).
Kommunikation
Kommunikation von oben herab. Bei Fehlern wird direkt nach dem „wer“ gefragt und nicht nach dem „wieso“. Das wird von der Unternehmensführung so vorgelebt.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzten nicht ansprechbar, entweder lassen sich verleugnen oder schlafen im Büro (Treia)
Verbesserungsvorschläge
MITeinander reden, nicht ÜBEReinander. Bereichsübergreifend zusammenarbeiten, sich von einigen Leuten trennen, die Herzensaufgabe wahrnehmen und die Bewohner behandeln wie Bewohner und Menschen !!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Super Team, super Chefs, immer ein offenes Ohr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird seniorenwohnpark osterhof durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden seniorenwohnpark osterhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich seniorenwohnpark osterhof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.