7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Chaos und Vetternwirtschaft - Gut gemeint ist das Gegenteil von gut gemacht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn in angemessener Höhe, nah am Wohnort, manche netten Kolleginnen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos bei der Dienstplanung Vetternwirtschaft bei den Leitungskräften, fehlender Einblick der oberen Leitungsebene in was die mittlere veranstaltet außer immer mehr fordern und immer weniger selbst tun
Verbesserungsvorschläge
Neues Konzept rückgängig machen, mittlere Leitungsebene aussieben, mehr investieren in Modernisierung die nicht irgendwie für Büros der Leitungskräfte ausgegeben wird
Arbeitsatmosphäre
Das Berufsbild bringt unweigerlich Stress, der aber oft von unfähigen Kolleginnen und desinteressierten Vorgesetzten noch verschlimmert wird
Image
Im Ort keinen guten Ruf bei Leuten die sich bewerben oft auch nicht durch Bekannte die dort arbeiten
Work-Life-Balance
Dienstplanung ist oftmals Mangelverwaltung also viele Dienste hintereinander, man wird oft angerufen im frei weil total unterbesetzt
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Fortbildungen aber Karriere geht nur über persönliche Freundschaft oder sogar wenn man mit den Leuten auf der mittleren Leitungsebene verwandt ist
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist immer pünktlich und inzwischen auch gut als ich angefangen habe hat es kaum gereicht aber es habe eine starke Steigerung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung gibt es fast gar nicht viele Einwegprodukte
Kollegenzusammenhalt
Man kann Freunde finden und tiefe Freindschaften, wird man krank wird gelästert - auch über diejenigen die eine Woche vorher noch mit gelästert haben und dann plötzlich erkranken, ist schon fast wieder fair
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt auf das Team an auf meiner Station gehen wir untereinander respektvoll um
Vorgesetztenverhalten
Das neue Konzept hat die Teams praktisch aufgelöst um die Fachkräfte von denen es zu wenige gibt auf eine höhere losgelöste Stufe zu stellen, das sind die neuen Halbgötter die mit Spott und Desinteresse am einzelnen Mitarbeiter regieren. Geschäftsleitung im Elfenbeinturm obwohl gerade eine neue Leiterin gekommen ist die einiges anders machen will und deshalb bin ich überhaupt noch hier weil das Hoffnung macht
Arbeitsbedingungen
Teilweise marode, veraltete Technik irgendwas ist immer kaputt und wird nicht schnell repariert
Kommunikation
"Team"Gespräche sind den Namen nicht wert, man wird informiert nicht eingebunden und bestimmte Themen dürften nicht angesprochen werden (Neues Konzept ist die heilige Wahrheit wenn man die anzweifelt ist man so gut wie draußen). Geschäftsleitung ist häufig gewollt so weit weg von der Arbeit, dass sie nichts mitbekommen (wollen). Angehende neue Heimleitung ist aber ein Lichtblick
Gleichberechtigung
Man wird ohne ansehen von Alter, Geschlecht oder Ethnie gleich schlecht behandelt, Ausnahme sind persönliche Freunde, lieblinge oder sogar Angehörige der Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist interessant und abwechslungsreich sonst wäre ich nicht schon über sieben Jahre hier
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Ausbeutung von Mitarbeitern ohne Rücksicht auf Einschränkungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich in diesem Pflegeheim nicht mehr arbeite.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Einstellung gegenüber körperlich eingeschränkten Mitarbeitern. Keine Rücksichtnahme auf deren Bedürfnisse.
Verbesserungsvorschläge
Hört endlich auf nur das Geld zu sehen. Schaut auf die Bedürfnisse Eurer Mitarbeiter. Nicht jeder ist gleich belastbar.
Wenn es einem Mitarbeiter schlecht geht, so zieht nicht noch das Arbeitstempo an und steckt ihn in Bereiche, wo die Arbeit um ein Vielfaches härter ist.
Mitarbeiter schützen, an Stelle ihn als Zielscheibe ins Visier zu nehmen und ihn Stück für Stück kaputt zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Bereich an, in dem man eingesetzt wird. Springertätigkeiten bedeuten, dass man teils sehr hohem Stress ausgesetzt wird.
Image
Nein. Firma will nach außen gut da stehen. Wenn die Häuser so eingeteilt werden, dass man erkennt, wohl die wohlhabenden/ reichen wohnen dürfen und in anderen nur die unteren Schichten.. Das ist kein Leben.
Work-Life-Balance
Durch die teils Tagelangen Einsätze im Wechsel von verschiedenen Schichten, bleibt das Privatleben außen vor.
Nur das was der Arbeitgeber einfordert scheint Gewichtung zu haben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung, ist gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu wenig, für das was einem abverlangt wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich hatte nicht das Gefühl, dass hier darauf geachtet wurde.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise nicht gegeben. Eher ein Ellenbogen-Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
eher nicht. Ältere Kollegen, werden jüngeren bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade.
Versucht man ins Gespräch zu gehen, wird dies oft abgeblockt.
Auf körperliche Einschränken, die sogar beim Bewerbungsgespräch besprochen wurden, wird keine Rücksicht genommen. Im Gegenteil, das Leben wird einem erst richtig schwer gemacht und die Aufgaben werden in einem derartigen Stress vermittelt, dass am Ende dann die Kündigung sehr schnell kommt.
Arbeitsbedingungen
Körperlich eingeschränkte Menschen, sollten anders behandelt werden. Auf die Bedürfnisse sollte eingegangen werden und nicht noch zusätzlich mit Kraftzehrenden Aufgaben bombadiert werden.
Kommunikation
Kommt auf den Bereich und die jeweiligen Mitarbeiter an
Gleichberechtigung
kann sein
Interessante Aufgaben
Durch den stressigen Wechsel/ Bereiche kommen auch neue Aufgaben dazu.
Man muss diesen aber gewachsen sein!
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Leider keine Mitarbeiter Wertschätzung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire Bezahlung. Weiterbildungsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obrigkeiten sollten vom Ross absteigen. Sinnlose Beschäftigungen für Vetternwirtschaft sollten überdacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Schafft das neue Konzept ab. In anderen Häusern herrscht das alte Konzept. Und lügt eure Mitarbeiter diesbezüglich nicht an. Versucht den ma als treibende Kraft zu sehen.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt darauf an welche Station/Haus man bedient
Image
Der Schein scheint heller als sein
Work-Life-Balance
Leider kurze 6,5 Stunden Schichten oder 3 4 Stunden Schichten dadurch viele Tage am Stück, oft im spät früh Wechsel. Das zerrt dann auch an Körper und Geist.
Karriere/Weiterbildung
Wer bereit ist wird unterstützt
Gehalt/Sozialleistungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird gewissenhaft versucht umzusetzen. Gelingt nicht immer aber ist durchaus ok.
Kollegenzusammenhalt
Wie in jedem Pflegeberuf gibt es auch hier schwarze schafe. Kommt darauf an in welchem Team man landet.
Umgang mit älteren Kollegen
Austauschbar und eher desinteressiert
Vorgesetztenverhalten
Obere Etage sehr herablassend und teils unverschämt in Gesprächen. Man kann alles geben sobald man am Ende zu sein droht kippt das nette ins "austauschenwerdengefühl"das ganz offen gezeigt wird.
Ohne die niederen Mitarbeiter bricht das Konzept irgendwann zusammen dann hat die Obrigkeit auch kein Gold von.
Arbeitsbedingungen
Auch hier je nachdem in welchem Bereich man landet.leider wenig bis veraltete hilfsmittel
Kommunikation
Ansprechpartner vorhanden und meist sehe bemüht
Gleichberechtigung
Eher Vetternwirtschaft
Interessante Aufgaben
Man lernt viel und bekommt interessante aufgaben sofern man bereit ist diese zu übernehmen auch mit wenig Lob und annerkennung
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Seit der Umstellung vom System einfach Unterirdisch schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Null
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Work-Life-Balance
12 bis 13 Tage am Stück mit kurzen Wechsel Späth/Früh sind die Regel
Interessante Aufgaben
Kein Kommentar
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich würde mich immer wieder dafür entscheiden, hier zu arbeiten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr menschlich mit den Mitarbeitern umgegangen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Dienstplangestaltung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pflege-Bedürftig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung rausschmeißen!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bester Job den ich je hatte,ja für mich ist es einfach so.Ich liebe meine Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Seniorenzentrum Taunusstein durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden Seniorenzentrum Taunusstein als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Seniorenzentrum Taunusstein als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.