154 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
121 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aktuell ist die Atmosphäre eher angespannt, passiert leider immer, wenn etwas nicht so läuft wie gewünscht.
In Führungspositionen wird erwartet, auch außerhalb der Arbeitszeiten zu arbeiten. Das hat nichts mit work life Balance zu tun.
Aus Eigeninitiative kann man sich schon weiterbilden, direkt dazu aufgerufen wird man eher nicht.
ESG / CSR werden als wichtig erachtet, aber nur solange es nicht übermäßig viel Geld kostet.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollehen ist Beispiellos
Arbeiten außerhalb der Arbeitszeit wurde auf subtile Art verlangt.
Es gibt regelmäßige Updates durch die CEOs und Direktoren. Oft wirkt es aber sehr fadenscheinig, eher als notwendiges Übel, als wirklich gewollt.
In vielen Abteilungen ist eine tolle Atmosphäre. Auch untereinander verstehen sich viele Abteilungen sehr gut.
Home-Office Option bis zu 100% möglich und auch akzeptiert
Vielfältige Aufgaben in einigen Bereichen
Kostenlos Kaffee
Mehr mit den Mitarbeitern reden und einbeziehen.
35 Stunden Woche.
Wochenendarbeit freiwillig
Erklären Sie mir einmal, warum über 20 % Zeitarbeiter sind.
Das ist Ausbeutung, die Sie mutwillig unterstützen.
Führungskräfte im Umgang mit Mitarbeitern Schulen.
Probleme direkt anspreche.
Menschen wie mich die Probleme angesprochen haben direkt versetzen um "ruhe" zu haben
Kollegen reden mehr übereinander als miteinander
War mal besser
Mir wurde etwas von Gleitzeit erzählt. Aber dann gab es einen "Anschiss", weil ich nicht so erschienen bin, wie es die sogenannten Supporter verlangten. (ohne jemals persönlich mit mir darüber geredet zu haben.)
Als Zeitarbeiter wird man ausgenommen ganz einfach. Wenn die einen übernehmen wollten, dann hätten sie dich nicht zwei Jahre zappeln lassen.
Ganz okay. Nicht
Es gibt überall gute und schlechte Kollegen.
Nichts schlechtes mitbekommen
Katastrophal. Es wird direkt nach oben gelaufen, um Mitarbeiter schlechtzumachen. Verstehe nicht, wie so etwas Unfähiges Vorgesetzte werden kann. Nach einer schlechten Abstimmung blieb die Person trotzdem Vorgesetzte.
Sagt schon alles aus :)
Saubere gute Arbeitsplätze
Meistens immer wiederkehrende Aufgaben. Wobei die Produktionshalle oben sich deutlich mehr Mühe gibt und rotiert.
Sehr sozial, berücksichtigt die individuelle Stärken und Schwächen der Mitarbeitenden und formt das Arbeitsumfeld entsprechend.
Forciert Diversität und setzt sich sehr für Umweltanliegen ein
Es gibt keine subventionierte E-Lademöglichkeit
Die Abwechslung der Arbeit
Habe wochenende und feiertage frei also genug Zeit für privates
Könnte mehr sein
Gehalt
schlechte und nicht offene Kommunikation
BR macht nichts für die MA
Abteilungsleiter sind an der falschen Stelle
Sich überlegen, ob die Abteilungsleiter wirklich eine Abteilung leiten können
Solarpanele auf allen Dächern in Bau oder Istzustand
Ein bisschen geiziger mit der PC Peripherie (Monitore)
Gute Leistung wird anscheinend nicht gesehen. Kollegen, die nicht teamfähig sind, oder nur „anwesend“ sind, brauchen sich um ihren Arbeitsplatz keine Sorgen machen. Zum Unmut des restlichen Teams.
3 Schichtsystem, da bleibt in der Produktion leider kein großer Spielraum.
Karriere macht man hier nicht mehr. Es ist sehr schwierig eine Stufe höher zu steigen. Da es auch einfach keine Stellen mehr gibt.
Durch das lasche Händeln von Problemen in der Arbeitsatmosphäre sinkt zur Zeit auch der Zusammenhalt. Da angesprochene Probleme mit immer den selben Kollegen, scheinbar keine Konsequenzen nach sich ziehen.
Kaum erreichbar, kurz angebunden. Konsequenz ist hier leider nicht zu finden
Die Kommunikation ist etwas schleppend. Der Vorgesetzte ist schwer zu erreichen oder nur kurz angebunden.
Man hat das Gefühl dass jede*r die gleiche Chance bekommt.
Kann man bekommen, Leistung scheint hier aber nicht zum Ziel zu führen. Wer am besten mit den Vorgesetzten kann, wird eher gehört.
Super nette Kollegen und vorgesetzte. Einem wird bei fragen sofort geholfen und man steht neuen Mitarbeitern sofort zur Seite.
Mein allererstes Mal, dass ich gleitzeit habe. Ich bin so glücklich darüber. Ich werde nicht gleich schief angeschaut weil mein Zug Verspätung hatte oder sogar ausgefallen ist.
Es ist für die Seele einfach sehr beruhigend zu wissen, dass es auch ein Leben neben der Arbeit gibt. Und dies kann man durh die Arbeitszeiten in dem Betrieb sehr gut umsetzen.
Man bekommt sofort Hilfe. Wird für kleine Fehler nicht gleich weggekehrt. Momentan arbeiten wir zu viert an unserer Position und jeder macht für jeden einen Schritt.
Ich wurde sehr nett aufgenommen. wenn es zu einem Gespräch kam, kann ich nur positives Feedback geben.
Viel Erklärung. In solch einem Betrieb aber auch nötig. Ansonsten ist die Kommunikation auch dort super.
Es gibt viele verschieden Tätigkeiten.
Ob stehend, sitzend, filigrane arbeiten. Man hat von allem ein bisschen, was den Beruf nochmal interessanter macht.
So verdient kununu Geld.