12 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
12 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
sepago GmbH Vorstellungsgespräche
sepago
GmbH
Top
Company
2024
kununu Score: 4,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gespräche auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 als Security Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Bewerbungsfragen
- Der Bewerbungsprozess war von Anfang bis zum Schluss sehr angenehm.
- Es waren ausschließlich Gespräche auf Augenhöhe.
- Man erhält direkt zu Beginn einen Ansprechpartner, der während des ganzen Bewerbungsprozesses für Fragen zur Verfügung steht.
- Es wurden dem Beruf entsprechende Fragen gestellt, jedoch handelte es sich eher um eine "Bestandsaufnahme", um das Onboarding an den eigenen Kenntnisstand anzupassen.
- Das Hauptziel bestand darin, herauszufinden, ob man in das Unternehmen und das Team passt. Aus diesem Grund wurde als Abschlusstermin ein Meeting mit einigen Kollegen angesetzt, das dem persönlichen Austausch diente. In diesem Meeting ging es ausschließlich um zwischenmenschliche Aspekte. Natürlich wurden auch einige Fragen zum beruflichen Werdegang gestellt.
- Am ersten Tag gab es sofort einen Onboarding-Plan und jeder neue Mitarbeiter erhält einen festen "Buddy", der mit Fragen gelöchert werden darf.
- Aber auch jeder andere Kollege, ob aus dem eigenen Team oder aus einem anderen Team, hilft gerne weiter.
- Man fühlt sich einfach sehr willkommen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Angenehmster Recruiting-Prozess überhaupt
Bewerber/inHat sich 2023 als IT-Administrator beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
In meinem konkreten Fall: nix. Es lief wirklich alles perfekt!
Bewerbungsfragen
- Was macht dich als Person aus / Wofür brennst du?
- Was hast du vorher gemacht?
- Warum Arbeitgeberwechsel?
- Was sind deine (fachlichen) Kenntnisse?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr gute Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 als IT Security Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Freies und offenes erzählen über einen selbst
- Neue Herausforderung in einem anderen Bereich der IT
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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über Headhunter empfohlen bekommen
Bewerber/inHat sich 2021 als System Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
früher mehr Informationen über den Start / ersten Tag und den Ablauf. Die Infos gab es erst Tage vorher bzw. direkt am ersten Tag.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Trotz guter Qualifikation Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als K.A. beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Genauer angeben, woran die Bewerbung gescheitert ist, statt einer einheitlichen Absage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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sepago kann Recruiting
Bewerber/inHat sich 2019 als Senior Consultant O365 beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Onboarding Prozesse automatisieren
Bewerbungsfragen
- Nur die üblichen Angaben
- es wurden eher die beruflichen Qualifikationen und Weiterbildungen besprochen
- Ich wurde nach meinen Wünschen der beruflichen Weiterentwicklung gefragt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehm und freundlich. Nix zu meckern
Bewerber/inHat sich 2023 als IT-Security-Analyst 1st-Level-Support im Security-Operations-Center beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr guter und schneller Bewerbungs-Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 als Werkstudent Recruiting beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als IT Security Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Sehr gute Candidate Experience
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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