2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es lohnt sich nicht. Mindestlohn. Keine Sonderzahlungen.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Sergent Major in Köln als Teilzeitkraft beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Umdenken, sonst muss das Unternehmen schließen.
Bewerbungsfragen
- Wie viele Stunden wollen Sie arbeiten?
- Was wollen Sie die Stunde verdienen?
- (Ich wurde am nächsten Tag zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Gespräch fand direkt im Store statt. Nicht in einem abgegrenzten Raum. Die Filialleiterin arbeitet selbst für zwei Stores und wundert sich warum es keine Bewerber gibt bzw. sieht die Bewerber als nicht motiviert zu arbeiten. Meine Gehaltsvorstellung war ihr zu hoch. Mindestlohn ohne Sonderzahlungen! Da kann man kein Personal erwarten! Leider habe ich oft beobachten müssen, dass die Frauen allein im Laden stehen. Toilettengang? Pause? Wird wohl nach der Arbeitszeit drangehangen.)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hier muss ich sagen ich hatte eine Zusage für ein Vorstellungsgespräch. Nicht professionell
Bewerber/inHat sich 2019 bei Sergent Major Deutschland GmbH in Frankfurt am Main als Store Manager Einzelhandel in Hamburg beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Firma war überhaupt nicht mehr erreichbar. Hat mich sehr verärgert und ich weiß nicht was ich sagen soll
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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