Arbeitsalltag im Tourmanagement
Gut am Arbeitgeber finde ich
45min. Pause statt der gesetzlichen 30min. / Firmenfeiern / Firmenläufe / Einarbeitungsstandarts / flache Hierachien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
im Großen und Ganzen nicht. Jedes Unternehmen hat seine Schwachstellen und das perfekte Unternehmen gibt es nicht. Die Hauptsache ist doch, dass man gerne dort arbeitet. Das es Tage gibt die mal besser oder schlechter laufen ist völlig normal, solang das große Ganze stimmt
Verbesserungsvorschläge
weniger Meetings
Arbeitsatmosphäre
gibt stressige Wochen und Wochen wo man mal mehr "Luft" hat. Die Balance sollte noch gegeben sein.
Kommunikation
zwischen den Abteilungen könnte diese besser sein, allein schon der getrennten Gebäude geschuldet
Kollegenzusammenhalt
Da gibt es nichts zu beanstanden. Der ist jederzeit top, egal ob junger Hüpfer oder alter Hase in der Firma
Work-Life-Balance
Gleitzeit, Zeiterfassung und Überstundenausgleich. Urlaub nach Absprache mit Abteilung auch ganzjährig möglich
Vorgesetztenverhalten
flache Hierachien, man kann jede Ebene jederzeit ansprechen und wird angehört, ohne Angst zu haben.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der andere, es ist immer abwechslungsreich und bleibt spannend und anspruchsvoll
Gleichberechtigung
wenn es im Tourismus keine Gleichberechtigung und Völkerverständigung gibt, wo dann?
Umgang mit älteren Kollegen
stets beiderseits respektvoll, man lernt gegenseitig von einander
Arbeitsbedingungen
2 Tage Homeoffice-Option, höhenverstellbare Schreibtische, zwei Monitoren plus Laptop, ergonomische Stühle etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wurden 50 Bäume gepflanzt zum Jubiläum und man unterstützt Hilfsprojekte, ausbaufähig ist sowas immer
Gehalt/Sozialleistungen
wer gut verhandelt kann sich nicht beschweren, wer sich auf das erste Angebot einlässt hat sich nicht zu beschweren
Image
Marktführer mit einigen internen Problemen, an denen aber intensiv gearbeitet wird
Karriere/Weiterbildung
individuelle Weiterbildung immer verhandelbar und Aufstieg zu Teamkoordinator/Abteilungsleiter/Bereichsleitung auch für jeden möglich
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für deine ehrliche und umfassende Bewertung unseres Unternehmens auf Kununu. Es freut uns sehr zu hören, dass du einige positive Aspekte bei uns gefunden hast, die deine Arbeitszufriedenheit steigern. Deine Anerkennung für die längere Pause, die Firmenveranstaltungen, unsere Einarbeitungsstandards, die flachen Hierarchien und den großartigen Zusammenhalt unter den Kollegen ist für uns eine Bestätigung, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir schätzen deine offene Einstellung und Verständnis für die Tatsache, dass kein Unternehmen perfekt ist und es immer Raum für Verbesserungen gibt. Wir sind uns bewusst, eine bessere Kommunikation zwischen den Abteilungen wichtig sind, und wir arbeiten daran, diese Aspekte zu optimieren.
Deine Bemerkung zur Work-Life-Balance und der Möglichkeit zur individuellen Urlaubsplanung zeigen, dass wir uns um das Wohl unserer Mitarbeiter kümmern und dies weiterhin gewährleisten möchten. Auch deine positive Bewertung des Vorgesetztenverhaltens und des respektvollen Umgangs miteinander bestärkt uns in unserem Ansatz.
Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und werden daran arbeiten, die Balance in der Arbeitsatmosphäre weiterhin zu verbessern und die Kommunikation zwischen den Abteilungen zu stärken.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Unternehmens bist und uns mit deinem Feedback unterstützt. Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit.
Mit herzlichen Grüßen,
HR-Team