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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Lauft! Lauft so weit und schnell ihr könnt.

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass er nach wiederholter androhung von Arbeitsgericht wenigstens 80% meinen mir zustehenden Lohn auszahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Absolut alles

Verbesserungsvorschläge

Mein Verbesserungsvorschlag wäre, dass er die Firma schließt und sich erstmal einen Psychiater organisiert, denn er glaubt seine eigenen Lügen, die er den Kunden und Mitarbeitern auftischt. Dies haben auch mehrere Mitarbeiter UND Kunden so bestätigt.

Arbeitsatmosphäre

Man wird vom Ch ef selbst behandelt wie ein Mensch dritter Klasse, deshalb haben im Juni alle Mitarbeiter die er hatte gleichzeitig gekündigt.

Image

Unter Wettbewerbern und Kunden ist die Firma nicht gern gesehen und wird nur für Arbeiten gebucht die Absolut niemand machen will und würde.

Work-Life-Balance

Überstunden ohne ende. Selbst während Krankheit wurde ich gezwungen arbeiten zu kommen.

Vorgesetztenverhalten

der Ch ef ist ein Narzist

Arbeitsbedingungen

Man macht pausenlos Überstunden. Und wenn ich sage pausenlos, dann ist das auch so gemeint. Ich erinnere mich direkt ohne Kalender an 4 Tage mit jeweils 13Stunden Arbeit, wo ich keine Pause machen durfte. Überhaupt sind Pausen verboten.

Gehalt/Sozialleistungen

Miserabel. Lohn wird unterschlagen und das bei allen Mitarbeitern. Wir waren 4 Mitarbeiter. Alle haben zu wenig Lohn bekommen wird den wildesten ausreden und nach Kündigung, haben 2 der 4 Mitarbeiter erstmal gar keinen Lohn bekommen. Erst nach androhung von Arbeitsgericht hat sich der Ch ef herabgelassen Lohn zu zahlen aber auch nicht komplett, weswegen er nun mehrere Verfahren am Hals hat.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

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