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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Termine nicht eingehalten

1,9
Bewerber/inHat sich 2023 als Nicht bekannt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich wurde vom Geschäftsführer auf LinkedIn angeschrieben. Er meinte vom Profil her würde ich gut in die Firma passen. Auf eine bestimmte Position hatte er sich nicht bezogen. Wir haben direkt für den nächsten Tag morgens einen Termin ausgemacht. 10 Minuten nach dem eigentlichen Beginn des Termins rief mich ein anderer Mitarbeiter an. Der Geschäftsführer war kurzfristig verhindert. Die Vertretung hat mir grob das Konzept der Firma erklärt und mir ein paar Fragen gestellt. Anschließend machten wir für den Geschäftsführer und mich einen neuen Termin am gleichen Tag um 16 Uhr aus. Mit dem Ergebnis: Nichts. Kein Anruf, weder von ihm noch von einer Vertretung. Keine Absage. Ich schrieb ihm daraufhin eine Nachricht bei LinkedIn, dass es mir nun nicht mehr passen würde und er gern mit drei Vorschlägen für die kommende Woche auf mich zukommen können. Das Ergebnis: Nichts.
Für mein Empfinden extrem unprofessionell und ein absolut geringschätzender Umgang. Für den zweiten Termin hatte ich extra bei der Arbeit einen meiner Termine verschoben.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Statt einer Antwort wird man einffach geghostet

2,6
Bewerber/inHat sich 2022 als Servictechniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ein professionelles HR-Team, dass zu den Zusagen steht, die Gemacht werden, statt solange zu warten bis der Kandidat sich selbst ewas anderes sucht.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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