4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Besser geht immer!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit ist nicht nur ein Wort.
Der AG ist für einen da und hat bei Bedarf immer ein offnes Ohr, bzw würdigt die Arbeit der AN.
Behandelt angefangen vom Azubi bis zum MA alle gleich.
Man weiss halt wo man herkommt und hat dies nicht vergessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal tut Ehrlichkeit halt auch weh!!
Verbesserungsvorschläge
Evtl. einen größeren Aufenthaltsraum zur Verfügung stellen.
( Ruhelounge bei Pausen wäre schön).
Arbeitsatmosphäre
das Miteinander, auch für Neulinge , ist sehr gut. Man wir an die Hand genommen und wird wie in einer großen Familie mit einbezogen
Image
Die SES hat bei anderen Unternehmen im Bahnbereich auf Grund ihrer langjährigen Erfahrung und Fachwissen ein hohes Ansehen
Work-Life-Balance
Nach rechtzeitiger Absprache ist Home-Office möglich.
Freundschaften im Berufsumfeld entstehen . Nach Rücksprache mit Führungskräften sind kurzfristige Freistunden , z. b. in der Kinderbetreuung , möglich.
Karriere/Weiterbildung
Seminare und Schulungen werden jedes Jahr angeboten und von vielen MA angenommen. Führungspositionen sind fest besetzt und es ist für neue MA
schwer in diese Positionen aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
übertarifliche Bezahlung, Vermögenswirksame Leistungen und eine monatlich kleine private Einzahlung zur Altersvorsorge sin selbstverständlich, sowie Firmen wagen mit Tankkarte zur privaten Nutzung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Trotz Ausbildungsgruppen wird Mülltrennung groß geschrieben.
Die SES versteht sich als Vorreiter eines sozialen und umweltgerechten Unternehmens .
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt jeden, angefangen von den Führungskräften bis zum Facility manager.
Umgang mit älteren Kollegen
der Umgang mit älteren Kollegen ist freundlich und auch manchmal sehr witzig. Ratschläge und Tipps werden rege ausgetauscht.
Vorgesetztenverhalten
Ist sehr loyal gegenüber den MA. Nimmt sich Zeit für die Angestellten.
Bei Problemen beruflich und wenn gewünscht auch privat, ist man für die Angestellten da. Auch Azubis sind voll integriert.
Motivation durch Seminare zur Weiterbildung werden in jedem Bereich angeboten..
Arbeitsbedingungen
Büroräume freundlich und hell. Auf Sauberkeit wird großen Wert gelegt.
Bürotische können Arbeitsgerecht elekrtisch hoch unter runter gefahren werden .Insgesamt mach das ganze Betriebsgelände einen einladenden und gepflegten Eindruck.
Zum Glück fehlt eigentlich nur noch eine Klimaanlage!
Kommunikation
Alle MA, ob in den Büros oder im Betriebsfeld haben immer ein Ohr.
Man spricht halt miteinander, auch wenn einige Anliegen mal unangenehm sind.
Gleichberechtigung
Bei Bezahlung und Karriere werden hinsichtlich des Geschlechtes keine Unterschiede gemacht. Zur Zeit liegt das weibliche Geschlecht in den Führungspositionen vorne.
Interessante Aufgaben
Im Eisenbahnbereich Betrieb ,Fahrzeuge und Personale ist das Betätigungsfeld mehr als umfangreich. Ebenso im Bereich Wirtschaft und Finanzen sind hier keine Grenzen gesetzt. Langeweile bekommt man hier wirklich nicht. Entsprechend werden in allen Bereichen Fortbildungen angeboten.
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Sehr guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man gerne auf Arbeit geht.
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation ausbauen.
Büroräume ergonomisch gestalten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsumgebung, man fühlt sich wohl, hat Spaß an der Arbeit.
Image
Nach außen hat die Firma in der Branche einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Wenn man seine Arbeit schafft, darf man gerne mal Gleitzeit oder Homeoffice in Anspruch nehmen, ist aber aufgrund des Aufgabengebietes und des Portfolio der Firma nicht immer möglich. Man ist aber bemüht, dass Mitarbeiter Termine einhalten können.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gefördert werden möchte und dieses auch Kommuniziert, dann hat man die Chance dazu.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Gehalt, regelmäßige Lohnerhöhungen, meistens gibt es nach der Probezeit ein Dienstwagen und/ oder eine Tankkarte. Mitarbeiter im Außendienst erhalten immer einen Dienstwagen mit Tankkarte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Sauberkeit geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen, Hilfsbereit.
Umgang mit älteren Kollegen
Leider ist das Durchschnittsalter in der Firma sehr hoch.
Vorgesetztenverhalten
In der Regel pflegen die Vorgesetzten einen guten Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne, saubere Büros. Die Ausstattung der Büroräume ist grundsätzlich in Ordnung, sollten dem heutigen Standard angepasst werden. Um Mitarbeiter vor Erkrankungen der Wirbelsäule zu schützen, sollten für alle Mitarbeiter höhenverstellbare Tische angeschafft werden.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte besser sein, es wird aber daran gearbeitet.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt. Es gibt Mitarbeitergespräche und in regelmäßigen Abständen Lohnerhöhungen.
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Aufgabengebiet. Vielfältige Aufgaben.
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Für Bahn-Leute sicherlich interessant, aber ansonsten....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man für einen kleinen Obolus Getränke und Kekse essen kann...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Feste eingefahrene Sichtweisen
Verbesserungsvorschläge
bessere Pausenräume
Mitarbeiter mehr einbeziehen
Arbeitsatmosphäre
teilweise angespannt, man hatte das Gefühl, ständig beobachtet zu werden.
Image
Kann ich nichts zu sagen
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, wenn man nicht mal von sich aus früher kommt oder länger bleibt, wird man komisch angeguckt.
Karriere/Weiterbildung
keine Ahnung
Gehalt/Sozialleistungen
eher durchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Manche Kollegen haben von Respekt, Wertschätzung und guten Umgang miteinander selten etwas gehört.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen
Arbeitsbedingungen
mein Büro war eher krankheitsfördernd
Kommunikation
verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
Ich fand meine Arbeitsaufgaben eher langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ein interessantes Aufgabengebiet - Viele Häuptlinge und wenig Indianer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Aufgabengebiet mit viel direktem Kundenkontakt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Firma kann nicht überwiegend aus Häuptlingen bestehen. Klare Zuständig- und Verantwortlichkeiten würden zu weniger Reibungsverlusten führen.
Verbesserungsvorschläge
Wirklich offene Kommunikation würde das Betriebsklima verbessern und den Mitarbeiterzusammenhalt stärken. Regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche würden den Mitarbeitern Orientierung geben.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Unternehmen, in denen man sich als neuer Mitarbeiter besser und herzlicher aufgenommen fühlt. Ein durchgeplantes Onboarding gibt es nicht. Die Kollegen unterstützen so gut wie es eben geht.
Image
Für Branchenkenner ist die Firma ein Begriff und hat einen guten Ruf. Viele Mitarbeiter sind schon langjährig dabei, andere wechseln sehr schnell und häufig. Anscheinend polarisiert die Firmenkultur stark die Mitarbeiter nach dem Motto "love it or leave it".
Work-Life-Balance
Wer noch vom Krankenbett mit dem Laptop arbeitet, genießt höchstes Ansehen und bekommt dafür anerkennende Zustimmung.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen =0, alle Führungspositionen sind fest besetzt. Witerbildungsangebote wären wünschenswert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht dem Arbeitsbereich und den Aufgaben. Der Arbeitgeber bietet nach entsprechender Betriebszugehörigkeit ggf. einen Dienstwagen und betriebliche Altersvorsorge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bahn ist doch ein richtig umweltfreundliches Verkehrs- und Transportmittel ....
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Grüppchen in denen enger Kontakt gepflegt wird. Die gesamte Belegschaft ist eher heterogen, das "Wir-Gefühl" ist schwach ausgeprägt. Für Neueinsteiger ist es schwer, sich in dem Kollegenkreis zu integrieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch als betagter Arbeitnehmer hat man hier bei entsprechender Arbeitsleitung seinen Platz.
Vorgesetztenverhalten
Fachliche Unterstützung gab es bereitwillig und jederzeit. Einen Einarbeitungsplan, der auch abgearbeitet wird, gab es nicht. Da ist viel Eigeninitiative und hartnäckiges Nachfragen notwendig. Leider fehlen auch klare Leitplanken für das eigene Arbeitsumfeld und regelmäßige Feedback-/ Mitarbeitergespräche. Dies wäre für die eigene Orientierung wichtig.
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsumfeld mit zweckmäßiger Ausstattung. Im oberen Stockwerk ist es im Sommer extren heiß, eine Klimaanlage wäre hier ein Traum.
Kommunikation
Ein kleines Unternehmen, in dem alle Kollegen schnell und einfach kommunizieren könnten. Trotzdem wird mehr übereinander als direkt miteinander geredet. Offene Aussprachen ohne Schuldzuweisungen und eine gute Fehlerkultur würden zu einem ehrlicheren und konstruktiveren Umgang führen.
Gleichberechtigung
Das Geschlecht spielt hier keine Rolle, nur die Leistung zählt.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist extrem interessant und Vielseitig. Wer eine Affinität zur Bahn hat und möglichst auch technisch interessiert ist, der ist hier richtig.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SES Aus- und Fortbildung e.K durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden SES Aus- und Fortbildung e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SES Aus- und Fortbildung e.K als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.