11 Bewertungen von Mitarbeitern
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Unmenschlichkeit gegenüber Mitarbeiter. Kein Mitgefühl für die Work Life Balance. Kein Entgegenkommen. Es ist kein start up Unternehmen! Setur gibt es schon lange. Nur die Arbeitsweise ist wie von einem start up Unternehmen. Die Leute im Büro spielen sich auf und wirken selbst unbeholfen. Die STL’s bringen keine professionelle Erfahrungen mit und sorgen für Unruhe und sind nicht warmherzig.
Stellt qualifizierte Leute ein die vom Fach sind. Nimmt eure Mitarbeiter ernst. Die Vorgesetzten sind unqualifiziert machen Mitarbeiter Meetings um von schlimmen Situationen und Problemen abzulenken. Bei den Meetings kommt am Ende nichts bei raus.
Leere Versprechungen. Es gibt keine vernünftige Struktur in dem Unternehmen
Der ganze Laden hat ein ganz schlechtes Ansehen. Billig Kräfte die keine Ahnung von ihrer Arbeit haben. Dort zählt keine Qualität sondern Hauptsache mehr Mitarbeiter. Man bekommt nicht mal Getränke auf der Arbeit bei warmen Wetter. Vorgesetzte die sich aufspielen und Gerüchte verbeiten und nicht in der Lage sind unqualifizierte Mitarbeiter in ihre Schranken zu weisen.
Der ganze Laden hat ein ganz schlechtes Ansehen. Billig Kräfte die keine Ahnung von ihrer Arbeit haben. Dort zählt keine Qualität sondern Hauptsache mehr Mitarbeiter.
Arbeitspläne sind unmenschlich keine Freizeit alle sind erschöpft und Dauer krank. Wer dort arbeitet hat keine Freizeit. Pläne werden ständig in letzter Minute geändert. Keine Info über Plus oder Minus Stunden.
Gibt es dort nicht
Für das was man dort leisten muss und dafür das man keine Freizeit hat als verheiratete ist der Lohn zu niedrig.
Lebensmittel landen in den Müll
Es werden zum Teil nur Plastiktüten angeboten. Kein Wasser für die Mitarbeiter. Unzumutbarer
Pausen Raum, kein Licht kein Fenster. Dreckige Möbel. Alles verstaubt.
Man ist gezwungen zum Teil auf englisch zu sprechen weil viele der Mitarbeiter kaum deutsch sprechen und es auch nicht lernen wollen. Die Männer dürfen machen was sie wollen und werden nicht von a nach b geschickt. Frauen müssen mehr arbeiten und müssen alle Bereiche decken. Die Männer dürfen sich aussuchen wo sie stehen wollen und bekommen das selbe Gehalt. Null Gleichberechtigung.
Ältere Kollegen sitzen nur an der Kasse
Bewegen ein Fremdwort
Die STL‘s sind nicht vom Fach was man deutlich merkt, spielen sich auf und hetzten Mitarbeiter untereinander auf. Und hocken nur im Büro rum, statt mit anzupacken. Nehmen Beschwerden nicht ernst und unternehmen nichts. Sind ständig gestresst und mies gelaunt und meckern vor den Mitarbeitern.
Ein Türkisches Unternehmen was hier Fuß fassen will aber sich null anpasst.
Wenn die Mitarbeiter aus der Türkei anreisen, wird erstmal ein roter Teppich gelegt. Die Mitarbeiter aus der Türkei können sich nicht mal mit Namen vorstellen oder hallo und guten Morgen sagen. Kommen und starren einen an und meckern nur rum. Sprechen kein Deutsch und nur schlechtes Englisch. Und sind total unprofessionel und sorgen nur für Unruhe und bekommen sonder Behandlungen. Die sollten sich anpassen an die deutsche Arbeits kultur. Wenn man dort arbeitet kommt es einen vor als sei man auf einem türkischen Basar.
Gute fleißige Mitarbeiter die ihre Meinung sagen und sich nicht alles bieten lassen werden grundlos gekündigt aus Angst.
Sie lassen die Mitarbeiter zum Dienst antreten, um denen dann zu sagen darfst wieder nachhause gehen, bist gekündigt.
Unprofessionel und unmenschlich. Die Mitarbeiter sind denen total egal. Nicht mal professionell kündigen kann diese Firma.
Ein Fremdwort in dieser Firma.
Gute Behandlung bekommen die Mitarbeiter die türkisch oder Russisch sprechen wie die Vorgesetzten. Oder Mitarbeiter die sich noch von früher kennen. Neue Mitarbeiter werden nicht eingearbeitet und ignoriert. Männer stehen nur in einen Bereich der Fläche, während die Frauen fähig sein müssen multitasking alles zu verkaufen. Männer aus dem Lager können nicht mal den Frauen helfen. Manche Mitarbeiter, sitzen den ganzen Tag während andere
schuften.
Ständig das gleiche
Stau wischen und stehen und beraten und bloß nicht Quatschen
Absolut nicht schlechteste Arbeitgeber, was ich jemals in meinem ganzen Leben hatte. Ganz ganz schlimm.
es wird Nix umgesetzt, was die Mitarbeiter stört. Mitarbeiter sind nur Zahlen es interessiert sich niemand an Wohlergehen. Es wird immer nur verlangt, verlangt, verlangt und Erwartungen. Es interessiert niemanden, wie’s dir geht.
komplettes neues Vorgesetzten Team, die weiß, was sie tut und fair und menschlich und loyal vorbildlich deren Arbeit erledigen. Vielleicht sollte man die Vorgesetzten einfach auch Schulen, damit sie wissen, was deren Aufgaben sind an die Chefin mehr deine Arbeiter zuhören auch mal fragen und das umsetzen, was du so verspricht nicht nur leere Worte und vielleicht mal vernünftige Mitarbeiter einstellen, damit der Laden nicht ganz so peinlich wahrgenommen wird
je nachdem, wer da ist, so ist dann auch die Stimmung
Die Firma ist nicht mal ein Jahr alt und hat schon so ein schlechtes Image. Es wird nur schlecht drüber geredet. Mitarbeiter sind unzufrieden unglücklich aber halten halt den Mund, weil sie Angst haben deren Arbeit zu verlieren. Auch wenn sie was sagen, wird es eh nicht ernst genommen billige Arbeiter, die einfach gar keine Ahnung haben von dem, was sie tun.
Absolut Horror keine Freizeit arbeiten, arbeiten arbeiten und mögliche Stundenzahl ein unmögliches Arbeitsplan. Man lebt nur für die Arbeit.
Bezweifle ich sehr
Ist halt ganz okay, weil es ne Schichtarbeit ist. Aber fehlt erst, was man dort leisten muss ist das Gehalt eigentlich niedrig
Nicht wirklich
, nicht zu vertrauenswürdig meist wird viel getratscht und alles schön an die Vorgesetzten weitergegeben
Die Vorgesetzten wissen anscheinend nicht, was es heißt, vorgesetzt zu sein. Absolut unbrauchbar
Die Pläne sind unmenschlich, so dass sich jeder zweite nur noch krank meldet
Man redet gegen eine Wand. Es wird einem vermittelt, als würde man zuhören, Und hinterm Rücken wird darüber gelästert
Absolut nicht. , nur wenn du ja und Amen sagst.
Nicht wirklich jeden Tag dasselbe
Zuschläge
Ganz schlecht
Alles
Problematisch, Unprofessionalität
Trotz Start-Up hat sich in kurzer Zeit viel getan. Auch wenn noch lange nicht alles perfekt ist, wird sich wirklich bemüht um es perfekt werden zu lassen. Aber wo gibt es schon perfekt. Natürlich gibt es hier und da Beschwerden, aber man kann nunmal auch nicht auf alle Wünsche eingehen. Das ist schließlich kein Wunschkonzert sondern die Arbeitswelt. Ich finde wirklich, dass wir hier mehr als fair behandelt werden. Kleine Gruppen tuen sich zusammen und versuchen durch manipulationen das beste für sich rauszuholen und ziehen alle anderen Mitarbeiter mit rein. Die große Mehrheit steht allerdings hinter der Geschäftsführung.
Manchmal werden Infos nicht direkt kommuniziert oder über Ecken. Die STL sollten auch besser kommunzieren.
Regelmäßiger Austausch wie zum Beispiel Betriebsversammlungen. Mehr Vorschläge der Mitarbeiter einbeziehen. Bessere Kommunikation über Neuheiten: Zum Beispiel in Form kleiner Updatemeetings vor jeder Schicht. Wird anhand von 5 Minuten-Meetings versucht, könnte aber noch regelmäßiger stattfinden. Verkürzte Schicht in der Nacht
Vertrauensvolle Arbeitsathmosphäre.
Kann ich nicht viel zu sagen. Sind noch nicht so bekannt auf dem deutschen Markt
Geht natürlich immer besser. Aber wer sich entscheidet in der Schichtarbeit zu arbeiten, der weiß natürlich, dass man arbeitet, wenn andere frei haben. Dafür wird man bombastisch mit Schichtzulagen entlohnt.
Tolle Trainings und Schulungen. Hier wird viel Wert auf die Entwicklung der Mitarbeiter gelegt.
Grundgehalt ist okay aber die Schichtzulagen sind super und werten das Gehalt sehr auf.
Wir sind ein Team. Es gibt zwar auch wie überall Ausreißer aber der größte Teil hält zusammen.
Die Vorgesetzten geben immer ihr bestes. Da ist zwar definitiv noch Luft nach oben, aber es ist ja auch noch kein Meister vom Himmel gefallen. Die Geschäftsführung ist auf jeden Fall super. Ist sich für nichts zu schade und packt selber mit an.
Nicht immer perfekt aber dennoch sehr bemüht. Die Kommunikation kommt aber ja auch nicht nur von einer Seite. Nur sprechenden Menschen kann geholfen werden. Es wird auf jeden Fall versucht auf alle Belange der Mitarbeiter eingegangen zu werden. Es wird sich immer Zeit genommen.
Regelmäßige Markentrainings geben viel Abwechslung.
gute Bezahlung für Einzelhandel, Schichtarbeit ist aber nicht leicht. Benefits wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld sind dabei sowie Parkplatz gratis.
Ist nicht lange am Flughafen und mehrere Punkten sind verbesserungsbedürftig.
An die Mitarbeiter zu zuhören wäre mal ganz nett, faire und feste Dienstpläne wäre auch ein Traum!
Start-Up, verbesserungsbedürftig in manchen Punkten, mit der Zeit wird bestimmt besser sein.
Möglichkeit an Trainings & Schilungen teilzunehmen, aber eine Führungskraft zu werden ist problematisch.
Durch Zuschläge ist meinesachtens sehr gut
Neuen Kollegen wird geholfen.
Die existieren noch ))
Überfordert von Aufgaben, bemühen sich aber ständig zu helfen.
Wenig freie Zeit bei Vollzeitbeschäftigung, als Teilzeit ok
Eher gut als schlecht, muss Geduld haben.
Wenig, gleich wie an jedem Einzelhandelbetrieb.
Hmm muss ich lange überlegen um was zu finden
Kein Platz für all dem !
Gruselig
Es wird auf nichts Rücksicht genommen !Werder Familie ,weder Krankheit ,weder freie wunsch Tage
Grundgehalt mies ,Zuschläge aber vorteilhaft gut ,
Man wird schikaniert von jüngeren
Keine Worte mehr
8 std ,Kein Stuhl erlaubt teilweise oder eher ungern gesehen ,das man sitzt ! Egal warum , schuften und stramm stehen
Mach deine Arbeit und sei ruhig !
Alles egal ,Hauptsache Vorteil für die Firma
Die Zuschläge
Siehe Bewertungen
Fängt bei den dienstplänen an und hört bei der schlechten Laune der MA auf.
Mehr motivierende Gespräche mehr Wertschätzung.
Getränke für MA
Mitarbeiter sind am Ende ihrer Kräfte,alle am Meckern, niemand ist zufrieden.
Leider keine zufriedenen MA. Sogar auf der Fläche im Verkauf wird schlecht über die Firma geredet weil alle verzweifelt sind und keiner zuhört und man immer nur beschwichtigt und weiter geschickt wird.
40 Std. Die Woche steht im Vertrag. Kein Feiertagsausgleich. Bei 23 Arbeitstagen 184 Std im Monat und das in 3-Schichtarbeit. Keine genügenden Ruhezeiten.
Wenn man mehr machen möchte wird einem das Gegenteil gesagt. „verkaufen,beraten,vorziehen, putzen und einräumen- das sind ihre Aufgaben; nicht mehr - nicht weniger!“
Gehalt wird nur durch Zuschläge aufgewertet
Im Großen und Ganzen ok.
Vorgesetzten sind ok. Sind leider nicht diskret genug aber sonst sehr bemüht und sitzen im selben Boot wie wir Angestellten.
Was die Geschäftsführung angeht :
Unprofessionell, unsympathisch unseriös. Kommen In den Laden ohne die MA zu begrüßen man wird wie Luft behandelt. Irren rum wie Geister und verstecken sich vor dem Personal um zu beobachten.
Technik funktioniert nicht immer. Pausenraum vorhanden.
Man wird immer beschwichtigt,redet gegen Wände. Man soll nicht mehr tun als die Job Beschreibung es vorgibt.
Frauen arbeiten mehr als Männer.
Sehr monoton. Man wird in dem Bereich nicht „gefördert“ weil vorgegeben wird immer das selbe zu tun und keine eigenen Ideen einzubringen.
Lebensfremde Dienstpläne
Die Schichtzuschläge sind in Ordnung
Es wird türkisch gesprochen auch im Beisein nicht türkisch Sprechender, Frauen werden respektlos von einigen türkischen Mitarbeitern behandelt. Man wird nicht auf Augenhöhe behandelt. Es wird einem kein Vertrauen entgegengebracht.
Es wird einem der Spaß an der Arbeit genommen.
Als türkisches Unternehmen, welches auf dem Europäischen Markt 'Fuß' fassen möchte, sollte man sich an die örtlichen Gepflogenheiten anpassen und sich wertvolle Informationen von denen holen, die schon lange an diesem Standort arbeiten und Abläufe etc. kennen.
Kontrolle, kein selbständiges Arbeiten
Zwischen den 3 Schichten wird nicht genug auf Ruhezeiten geachtet
Ich kann leider keine null Sterne verteilen
Null Kommunikation, keine Informationen, die Führung interessiert sich nicht für die Mitarbeiter
Die Frauen arbeiten mehr und werden mehr gefordert als die Herren
Das vorhandene Know-how wird nicht genutzt, die MA können sich null einbringen, der Geist verkümmert Vorschläge werden null angenommen
So verdient kununu Geld.