5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Regionale Mannschaft entwickelt interessante Projekte mit tollem Familienunternehmen im Rücken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die super flexible Zeiteinteilung (auch das komplette Corona-Management)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nicht ein.
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation im individuellen Austausch von Vorgesetzem erwünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
Lockerer fast familiärer Umgang miteinander
Image
Powersystems evtl. nicht so bekannt, aber das Mutterunternehmen genießt ein sehr gutes was auch abstrahlt.
Work-Life-Balance
Superflexibel auf alle Lebenslagen durch flexible Arbeitszeiten und Stundenmodelle, da gibt's keinen Makel.
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich aktiv darum bemühen, aber dann sehr breites Angebot.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist schon gut, wie wir verdienen man hat auch gute Perspektiven, wenn man sich ins Zeug legt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weitgehend ein sehr hohes Umweltbewusstsein - schwarze Schafe sind belehrbar.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich gegenseitig wo es geht, Ausnahmen gibt es überall.
Umgang mit älteren Kollegen
Man respektiert sich in jedem Fall, manch jüngerer sollte ggf noch lernen auf Erfahrung zu hören.
Vorgesetztenverhalten
War schon schlechter, hat sich verbessert.
Arbeitsbedingungen
Die sind schon sehr gut, durch den baldigen Umzug verspreche ich mir die 5*
Kommunikation
Meist sehr gut, manchmal etwas zu wenig konkret
Gleichberechtigung
Die Frauenquote könnte besser sein, aber das negativ zu bewerten - liegt vermutlich an dem Bereich, sicher nicht am Team.
Interessante Aufgaben
Sind allesamt sehr tolle Projekte mit langfristigem Planungshorizont
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Flexibles Arbeiten in einem bodenständigen, modernen und sehr agilen Unternehmen mit spannenden Aufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr interessante Produkte, sehr nette Kollegen und Kolleginnen, faire Vorgesetzte und vorbildlicher Geschäftsinhaber.
Verbesserungsvorschläge
Ausbildung, Kinderbetreuung, Firmen-Events
Arbeitsatmosphäre
Geräumige Büros,
Gute IT-Ausstattung,
2 Monitore,
es wird gelobt,
es findet ein fairer Umgang statt.
Image
Ist ein kleines Unternehmen im industriellen Umfeld und nicht Google, Apple oder Tesla.
Dafür aber sehr nachhaltig und fair.
Work-Life-Balance
Urlaub ist auch kurzfristig möglich,
bei Familienangelegenheiten wird Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen im Unternehmen sind aufgrund der Größe begrenzt.
Weiterbildungen zu Gunsten der täglichen Arbeiten werden ermöglicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gebunden an den IG Metalltarif
Kollegenzusammenhalt
Sehr große Hilfsbereitschaft, auch von den Schlüsselpositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die jüngeren Mitarbeiter respektieren die älteren Kollegen mit ihren Erfahrungswerten sehr.
Vorgesetztenverhalten
Die Projektpläne sind ohne viel Puffer geplant.
Wenn ein Projekt länger dauert muss das argumentativ begründet werden und dann wird gemeinsam eine passende Lösung ausgearbeitet.
Ist ein wirtschaftlich operierendes Unternehmen und die Vorgesetzten sind darauf fokussiert, ressourcenschonend und schnell zum optimalen Ergebnis zu kommen.
Arbeitsbedingungen
Wenn Arbeitsmittel fehlen und diese wichtig sind, werden diese bestellt.
Kommunikation
In regelmäßigen Meetings wird im Rahmen des Notwendigen informiert.
Es wird über Erfolge und aktuelle Herausforderungen informiert.
Interessante Aufgaben
Hier zählt die Qualität und die besten Ansätze und Ideen werden ausführlich geprüft und anschließend umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Kleine Firma, gute Konditionen, nette Kollegen! Tolle Technik!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sehr nett, aufgrund der Größe der Firma schon eine kleine Familie geworden.
Image
Tochtergesellschaft von SEW Eurodrive, daher im Antriebssegment Top-Player
Work-Life-Balance
Gleitzeit ohne Kernzeit. Grundsätzlich sehr offen was die Arbeitszeitgestaltung anbelangt. (Verantwortung liegt natürlich beim Mitarbeiter, Arbeit muss natürlich geschafft werden).
Homeoffice ohne große Probleme möglich, dank Notebooks.
Karriere/Weiterbildung
Hängt von jedem selbst ab. Bei entsprechendem Engagement möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich, bei guter Arbeit/Bewertung gibt es entsprechende Leistungszulagen.
Betriebliche Altersvorsorge/Unfallsversicherung usw. kann über Vertragspartner abgeschlossen werden. Kantine im Nachbarunternehmen kann mitgenutzt werden, hier gibt es vom Arbeitsgeber einen Zuschuss zum Essen-
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein Unternehmen im "grünen Ländle", daher...
Kollegenzusammenhalt
Top! Gutes Team, gutes Arbeitsklima
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich sehr junges Team, nur wenige ältere Kollegen. Umgang mit den wenigen älteren allerdings gut, wie man es sich wünschen würde.
Vorgesetztenverhalten
Gute Vorgesetzte, ab und zu fehlt etwas Durchsetzungsvermögen gegenüber der Geschäftsleistung.
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung gut, Hardware ebenfalls (Notebooks von Dell, sonstige Ausstattung wird ohne größere Probleme genehmigt)
Kommunikation
Grundsätzlich offen, allerdings ist die Kommunikation nach oben doch manchmal problematisch, Management wird ab und zu leider gerade bei Problemen, Terminverzögerungen, Änderungen im Funktionsumfang der entwickelten Geräte oder Software nur zögerlich informiert.
Gleichberechtigung
Das ist schwer zu beurteilen, aufgrund der Tatsache, dass hier lediglich Entwicklung betrieben wird, ist der Anteil an Männern (Technikern, Ingenieuren) sehr hoch. Frauen werden allerdings vollständig gleichbehandelt.
Interessante Aufgaben
Die Technik ist toll und aufgrund der Aufgeschlossenheit des Managements gegenüber Neuentwicklungen oder schwierigen Projekten gibt es immer wieder etwas Neues zu tun. Leute, die gerne ihre eigenen Ideen einbringen sind hier willkommen und werden auch gefördert bzw. ihnen wird Raum gelassen eigene kreative Entwicklungsideen mit einzubringen.
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Gut bis sehr gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da geht noch mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SEW-PowerSystems durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden SEW-PowerSystems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SEW-PowerSystems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.