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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Anwältin im Bewerbungsgespräch rassistisch und diskriminierend - Einzige Themen waren Fruchtbarkeit und Religion.

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Rechtsanwaltsfachangestellte beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es wäre besser, wenn im Bewerbungsgespräche mindestens zwei Gesprächspartner anwesend wären. Somit können diskriminierende und erniedrigende Gespräche verhindert werden. Dadurch, dass wir nur zwei Personen waren, konnte ich als Bewerberin nichts gegen das unverschämte Verhalten der Anwältin unternehmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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