28 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
28 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Gespräche, viele Versprechen. Keine Rückmeldungen. Nicht erreichbar über Monate.
Bewerber/inHat sich 2022 bei SGS INSTITUT FRESENIUS GmbH in Taunusstein als Sales Executive beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliches Feedback. An versprechen halten. Nicht trotz mehrfacher Rückfrage 3 Monate für ein Feedback warten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionell !
Bewerber/inHat sich 2022 bei SGS INSTITUT FRESENIUS GmbH in Taunusstein beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess grundlegend verbessern!
Spricht nicht für das Unternehmen, wenn man zusagen macht für ein 2. Gespräch und dem nicht nachkommt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Erster Eindruck: sehr gut. Zweiter: unprofesionell.
Bewerber/inHat sich 2021 bei SGS INSTITUT FRESENIUS GmbH in Taunusstein als Projektmanager/Customer Service beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsgespräch war an sich gut. Fragen erwartbar. Ich konnte jedoch nicht nachvollziehen, wieso auf Reisetätigkeiten im Lebenslauf herumgestochert wurde, wenn diese für den Job total irrelevant sind. Arbeitsvertrag völlig intransparent und wurde wie ein Geheimnis behandelt. Inhalt wurde so gut wie nicht besprochen und wurde auch nicht für eine Bedenkzeit ausgehändigt. Antworten auf Nachfrage nach dem Inhalt waren teils wirklich unangebracht und unfreundlich.
Einladungen und Zusage kamen sehr schnell. Wer sich nur hier bewirbt, hat schnell einen neuen Job. Der Druck (falls man sich umschauen will oder Bedenkzeit braucht), schnell zu antworten, ist jedoch groß und nicht zeitgemäß.
Mögliche Mitarbeiter-Benefits wurden gar nicht besprochen.
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Horror-Bewerbungsgespräch (Bewerbungsprozess trotz Interesse des Unternehmens abgebrochen)
Bewerber/inHat sich 2020 bei SGS INSTITUT FRESENIUS GmbH in Taunusstein als employee beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch war eines der unangenehmsten Gespräche, das ich je führen musste. Dringende Verbesserung in Bezug auf die Fairness und den gegenseitigen Respekt von Nöten.
Bewerbungsfragen
- Kein Interesse bzw. keine Fragen zu mir als Person.
- Die üblichen Fragen zum Werdegang (warum hat man wann was gemacht). Das entscheidende Detail: Jedes Wort und jede Entscheidung wurde mir im Mund rumgedreht. Ich war von Anfang bis Ende in einer Rechtfertigungsposition.
- Die Notwendigkeit von Stressfragen und Stressinterviews verstehe ich, jedoch wurde hier eine Grenze überschritten. Es gab während des gesamten Gesprächs kein einziges freundlich oder wohlgesonnenes Wort. Sehr unsympatischer Gesamteindruck. Ein Bewerbungsgespräch ist auch eine Bewerbung des Unternehmens. Wenn das die Seite ist, die das Unternehmen nach außen transportieren möchte, will ich nicht wissen wie es intern aussieht. Die hohe Fluktuation, die man am Standort beobachten kann, kommt wohl nicht von ungefähr.
- Auf meine Rückfrage nach potentiellen Weiterbildungsmöglichkeiten oder Seminaren gab es die Antwort: "Erstmal kriegen Sie von uns überhaupt gar nichts. Sie werden eingearbeitet und damit haben Sie mehr als genug zu tun."
- Das einzig positive nach dieser Erfahrung: Wer dort anfängt zu arbeiten, ist selbst schuld. Nach dem Bewerbungsgespräch kann man nicht sagen, dass man nicht gewusst hat, worauf man sich mit diesem Unternehmen einlässt.
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr nette Plauderei
Bewerber/inHat sich 2020 bei SGS INSTITUT FRESENIUS GmbH in Hamburg als Assistent für Probandenskudien beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- warum zweites Studium
- kann ich mir die Arbeit vorstellen
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Keine Antwort auf 4 Bewerbungen
Bewerber/inHat sich 2019 bei SGS Germany GmbH in Hamburg als Mehrere Stellen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Einfach auf die Bewerbungen mit Absagen antworten. Ich habe mich bereits für unterschiedliche Positionen mehrmals beworben - und nie sogar eine Absage erhalten.
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Firma ohne Plan
Bewerber/inHat sich 2016 bei SGS INSTITUT FRESENIUS GmbH in Radolfzell am Bodensee als Sachbearbeiter Logistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma sollte überlegen was Sie will und das auch suchen
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen
- Gründe von Leerzeiten fragen zum Lebenslauf
- Lehren wie man einen Lebenslauf liest
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine Reaktion seit 3 Monaten
Bewerber/inHat sich 2018 bei SGS Germany GmbH in Herten als Prüfingenieur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Einen Ansprechpartner für die Stelle angeben. Schnellere Reaktion im Bewerbungsprozess. Nach Anruf an die Personalabteilung immer noch keine Aussage zum Stand meiner Bewerbung. Zwischenzeitlich ist die Stellenausschreibung wieder online.
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sinnfrei, sich dort zu bewerben.
Bewerber/inHat sich 2018 bei SGS INSTITUT FRESENIUS GmbH in Taunusstein als Materialwissenschaftler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Über die eigene Personalführung + -gewinnung reflektieren, sich an ethischen Werten orientieren und diese auch leben.
Absage mit unangenehmem Beigeschmack in der Formulierung bekommen und angeblich haben sie einen besseren Kandidaten für die Stellenbesetzung gefunden. Stellenanzeige ist wieder oder immer noch online geschaltet. Entweder der Neue ist gleich wieder raus oder die kriegens nicht gebacken oder sind zu wählerisch. lol!
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Emstek! Intensives Bewerbungsgespräch, faires Feedback.
Bewerber/inHat sich 2018 bei SGS Germany in Hamburg als Nachhaltigkeitszertifizierung beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Alle Standardfragen, insbesondere auch Schwächen, Fragen nach unangenehmen Situationen in der Vergangenheit und warum sie unangenehm waren, wie man sich dabei gefühlt habe etc.
- Teilweise Unterstellungen wie " Sie würden sich so und so verhalten" etc., um Reaktionen zu testen und Details zu erfahren.
- Gründe für Berufswegentscheidungen ab Abitur bis heute.
- Warum welches Ausland, was hat man positives/negatives dort erlebt und wie beeinflussen diese Erfahrungen das heutige Verhalten/Leben?
- Ein zweites Gespräch hätte mit der Personalabteilung stattgefunden inkl. Gehaltsverhandlung und Vertragsangebot. Sehr fair: unaufgeforderte, telefonische Rückmeldung mit Absage und persönlichem Feedback. Schriftliche, offizielle Absage kam Monate später.
- Absage insbesondere aufgrund bereits vorhandener Berufserfahrung eines Mitbewerbers.
- Als Auditor, Prüfer oder Zertifizierer ist der eigene Handlungsspielraum gering. Motivation, Dinge aktiv zu verbessern oder verändern, ist eher fehl am Platz.
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