8 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Professionell, sympathisch, schnell und Zielgerichtet
Bewerber/inHat sich 2024 als Sales-Bereich beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia KollerPeople & Culture Managerin
Liebes neues Mitglied,
herzlichen Dank für dein positives Feedback zum Bewerbungsprozess!
Wir freuen uns, dass du die Erfahrung als angenehm empfunden hast. Bei ShareYourSpace legen wir großen Wert darauf, den Prozess transparent und effizient zu gestalten, um sicherzustellen, dass unsere Bewerberinnen und Bewerber eine positive und schnelle Erfahrung machen.
Unsere zielgerichteten Maßnahmen zielen darauf ab, den Bewerbungsprozess so reibungslos wie möglich zu gestalten, um Zeit und Ressourcen zu schätzen.
Wir sind davon überzeugt, dass dies dazu beiträgt, talentierte Menschen wie dich in unser Team zu integrieren.
Es ist großartig, dich bei ShareYourSpace willkommen zu heißen!
Wir schätzen die Zusammenarbeit mit engagierten Teammitgliedern wie dir und freuen uns darauf, gemeinsam Erfolge zu feiern.
Kein Gespräch mit gegenseiter Vorstellung, wollten gleich Casestudie bearbeitet haben
Bewerber/inHat sich 2021 als Marketing beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Nach meiner Bewerbung Ende 2020 gab es eine Einladung zu einem Gespräch. Diese Einladung wurde 14 Tage später wieder gecancelt, da sich das Unternehmen in einer "Umstrukturierung des Teams" jetzt doch befand. Im März 2021 wurde die Stelle wieder ausgeschrieben, worauf ich bei der Office/HR Abteilung nachfragte, ob noch Interesse an meinem Profil besteht. Daraufhin wollte das Unternehmen gleich eine Bearbeitung einer "aktuell wichtigen" Casestudie von mir, ohne ein vorheriges Erstgespräch zu führen, in dem sich beide Seiten vorstellen und kennenlernen können. Vor der Bearbeitung dieser Case Studie fragte ich nach wichtige Rahmenbedingungen wie z.B. das für die Stelle budgetierte Gehalt und andere Regelungen, die natürlich nicht in der Stellenanzeige schon aufgeführt waren, um für mich zu entscheiden, ob wir zusammenpassen könnten und es Sinn macht, Zeit und Energie in die Bearbeitung der Case Studie zu investieren. (Dass sich über 75% der Bewerber laut Studienergebnissen seit Jahren die Nennung von wichtigen Rahmenbedingungen wie Gehalt und anderen Details schon in der Stellenausschreibung wünschen, ist bis zu ShareyourSpace leider noch nicht vorgedrungen).
- Daraufhin wurde mir von Seiten der Office/HR Abteilung abgesagt, weil ShareyourSpace es kritisch sieht, wenn man als Kandidat nach dem (für jede Stelle vorab) budgetierten Gehalt und anderen Rahmenbedingungen fragt. Die Bezahlung sei abhängig von der Qualifikation und dem tatsächlichen Können, welche das Unternehmen allein mit der Case Studie beurteilen wollte, ohne ein Erstgespräch zu haben. Zeugnisse, Zertifikate und Empfehlungen von Ex-Kollegen, die allesamt schon in meinen geschickten Bewerbungsunterlagen waren, waren für diese Beurteilung anscheinend nicht relevant. Wollte ShareyourSpace für umsonst nur an kreative Ideen und Herangehensweisen für eine aktuelle Geschäftsherausforderung gelangen? Man weiß es nicht. Dieses Gespräch fand Mitte März statt. Stand Mitte September 2021 ist die gleiche Stelle auf mehreren Jobportalen noch immer ausgeschrieben.
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Toller Bewerbungsprozess für Space Guides
Bewerber/inHat sich 2024 als Space Guide beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia KollerPeople & Culture Managerin
Vielen Dank für dein tolles Feedback zum Bewerbungsprozess!
Es freut uns sehr, dass du mit deiner Erfahrung zufrieden waren.
Deine Bewertung ist uns eine große Motivation, weiterhin unser Bestes zu geben.
Auf eine tolle Zusammenarbeit!
Sehr gut!
Bewerber/inHat sich 2024 als Marketing Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia KollerPeople & Culture Managerin
Hallo lieber Bewerber!
Vielen Dank für deine tolle Bewertung.
Es freut uns unheimlich, dass du einen zufriedenstellenden Bewerbungsprozess hattest! Wir arbeiten stetig daran, die Candidate Experience zu verbessern und freuen uns darauf bald mit dir die Office Welt ein Stück weit nachhaltiger zu gestalten!
Sehr schnelles und flexibles Bewerbungsverfahren, innerhalb von zwei Wochen eine finale Rückmeldung.
Bewerber/inHat sich 2024 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia KollerPeople & Culture Managerin
Hallo!
Vielen Dank für dein Feedback! Wir freuen uns riesig, dass du unser Bewerbungsverfahren als schnell und flexibel empfunden hast.
Unser Ziel ist es, den Prozess so reibungslos wie möglich zu gestalten, und es ist großartig zu hören, dass dies bei dir der Fall war.
Wir halten viel von deine Wertschätzung und freuen uns darauf, weiterhin ein positives Bewerbungserlebnis zu bieten.
Wir freuen uns auf eine gemeinsame Zusammenarbeit!
Schneller Bewerbungsprozess, Gespräche auf Augenhöhe & Integration ins Team noch vor Einstellungstermin
Bewerber/inHat sich 2023 als Spaceguide beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia KollerPeople & Culture Managerin
Vielen Dank für die tolle Bewertung!
Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess als schnell und auf Augenhöhe betrachtest. Wir versuchen stets die beste Candidate Experince zu schaffen, indem wir unter anderem keine großen Verzögerungen zulassen aber uns gleichzeitig sehr intensiv mit den Kandidaten und ihren Skills auseinandersetzen.
Schön, dass du schon vor der Einstellung in der Lage warst deine Teammitglieder kennenzulernen! Es ist uns sehr wichtig, dass du dich von Anfang an wohlfühlst und willkommen. Daher versuchen wir Newbies oft schon vor ihrem Eintritt zu On-Site-Events einzuladen, um sich "einzugrooven".
Bewerbungsprozess auf Augenhöhe - freundlich, transparent und schnell
Bewerber/inHat sich 2023 als Online Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia KollerPeople & Culture Managerin
Wir freuen uns sehr über deine freundlichen Worte bezüglich unseres Bewerbungsprozesses.
Es ist schön zu hören, dass du unser Recruiting so wahrgenommen hast!
Dein Feedback motiviert uns, unsere Bemühungen um einen ansprechenden und reibungslosen Recruiting-Prozess weiter zu intensivieren.
Willkommen an Bord! Wir können es kaum erwarten, gemeinsam mit Dir Großes zu erreichen.
Super schneller und angenemer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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