17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnell agierendes Unternehmen, flexibel und zukunftsorientiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut, ehrliche und klare Ziele. Ein Team, das gemeinsam seine Ziele erreichen möchte
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Jeder kann sich um seine Weiterbildung kümmern und bekommt gute Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Ein Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt. Erfahrungen von älteren Kollegen, gepaart mit neuen Ideen jüngerer Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Gut, klares Feedback
Arbeitsbedingungen
So wie man es sich als Mitarbeiter wünscht. Neue Geräte, helle Büros,etc.
Kommunikation
Angenehme und offene Gespräche mit konstruktivem Feedback
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältige Aufgaben
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Familäres Unternehmen im Wachstum
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Klima.
Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern.
Gegenseitige Unterstützung. Vereinbarung von Arbeit/Privatem.
Verbesserungsvorschläge
Weihnachts- bzw. Urlaubsgeld einführen.
Arbeitsatmosphäre
Familiäres Umfeld, große helle Büros, gute Ausstattung
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßig Mitarbeitergespräche. Eigeninitiative zu Weiter-/Fortbildungen wird unterstützt und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
VWL/Tankgutscheine sind möglich.
Kein Weinachts-/Urlaubsgeld
Kollegenzusammenhalt
Regelmäßige Teamevents: Grillen, Workshops, Teambuilding (Escape Room, Minigolf,...)
Vorgesetztenverhalten
Probleme können offen angesprochen werden, Lösungsansätze und eigene Ideen werden gehört & umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Große, helle Büros. Ausweichmöglichkeiten für Konzentrationsphasen vorhanden.
Kommunikation
Aktuelle Themen werden im regelmäßigen Jour Fixe besprochen. Im Alltag sind die direkte Kommunikation und kurze Informationswege kein Problem. Sowohl unter Kollegen als auch zu Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Starkes Team und tolles Umfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Summe der unten genannten Punkte spricht für sich.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein offenes Miteinander. Man kann sich der Unterstützung der Vorgesetzten und TeamMitglieder jederzeit sicher sein.
Image
Aus der Historie heraus ist man regional der „Regalbauer“. Dass sich das Leistungssprektrum und der Kundenkreis darüber hinaus deutlich erweitert hat, sorgt ab und an in Gesprächen zu Erstaunen.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit ist Familie und Beruf sehr gut vereinbar. Auf unvorhergesehene Ereignisse kann spontan reagiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Es finden regelmäßig Mitarbeitergespräche statt. Eigeninitiative zu Weiter-/Fortbildungen wir unterstützt und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt vermögenswirksame Leistungen und die GehaltsZahlungen erfolgen pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Alle TeamMitglieder stehen mit Rat und Tat zur Seite. Vom ersten Moment an ist man Teil davon und fühlt sich sehr gut aufgenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist vorbildlich. Die jahrzehntelange Erfahrung wird geschätzt und neue Kolleginnen und Kollegen profitieren sehr davon.
Vorgesetztenverhalten
Sehr offener Umgang. Themen jeder Art können mit den Vorgesetzten besprochen werden. Diese stehen mit Rat und Tat zur Seite.
Arbeitsbedingungen
Verstellbare Schreibtische und ergonomische Stühle für jeden Arbeitsplatz. Beleuchtung auf aktuellem Stand.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings in den denen über aktuelle Entwicklungen informiert wird.
Gleichberechtigung
Alle sind gleichberechtigte Teammitglieder.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet kann über die eigentliche Stellenbeschreibung hinaus aktiv gestaltet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Einzigartiges Betriebsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiäres Klima im Unternehmen.
Sobald man Hilfe benötigt, bekommt man Unterstützung und man hat immer das Gefühl, dass man einen Rückhalt hat.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis jetzt noch gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Ein neueres Zeiterfassungssystem, dass der Mitarbeiter weiß:
- Habe ich Überstunden/ Minusstunden/ wie viel Urlaub habe ich noch.
Eventuell eine andere Regelung bezüglich den Überstunden einführen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sowie die Vorgesetzten tragen viel dazu bei.
Ich gehe jeden Morgen gerne zur Arbeit
Image
Es scheint, als wären alle zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen angeboten, und auch Wünsche zu Weiterbildungen gerne angenommen.
Kollegenzusammenhalt
Mein Start war im Januar 2021, ich wurde von allen freundlich in Empfang genommen.
Es sind alle hilfsbereit und humorvoll, so macht Arbeiten spaß!
Von jung bis kurz vor dem Rentenalter ist alles dabei im Team, was sehr gut harmoniert.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal werden die Kollegen überhäuft mit Arbeit, was man jedoch mit gemeinsamer Unterstützung meistern kann.
Bei manchen Kollegen sollte die Arbeit mehr geschätzt werden.
Jeden Morgen wird man freundlich begrüßt, was mir persönlich einfach gute Laune macht.
Kommunikation
Kommunikation untereinander gut. Jedoch wird Skype for Business als Kommunikationsmittel genutzt, finde ich persönlich beim telefonieren furchtbar, da die Verbindung immer wieder unterbricht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, was man eventuell überdenken könnte.
VWL werden erst nach der Probezeit bezahlt. (Kenne ich anders)
Interessante Aufgaben
Man muss sich nicht auf ein Aufgabengebiet versteifen! Man kann in verschiedene Tätigkeitsfelder einblicken und sich seine "Tätigkeit" individuell zusammenstellen.
Es wird nie langweilig und macht mir viel Spaß.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Agiles Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kleines agiles Team das Freiraum für die persönliche Entwicklung lässt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungsprozess sind oft langwierig und nicht geradlinig.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und HomeOffice bieten Freiraum und schaffen eine gute Balance im täglichen Doing.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung der Mitarbeiter zählt zu den Unternehmenszielen, sodass diese gelebt und gefördert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind ausbaufähig, jedoch wird aktuell daran gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen haben ein offenes Ohr und unterstützen sich gegenseitig auch in schwierigen Situation.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Kollegen mit 30, sowie 50 Jahren Betriebszugehörigkeit werden von allen sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Kommunikationsmittel von Apple und HP, Fimenfahrzeuge zur betrieblichen und privaten Nutzung. höhenverstellbare Schreibtische
Interessante Aufgaben
Job ist sehr abwechslungsreich und gibt einem Raum für persönliche Weiterentwicklung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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angenehmer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
bietet Raum für die persönliche Entwicklung.
Kollegiales Miteinander
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Unternehmensentscheidungen.
Arbeitsatmosphäre
überwiegend postiv. Auch in stressigen Phasen bleibt der Grundton sachlich bis motivierend
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Weiterbildungen / Seminarbesuche sind möglich. Raum für die persönliche Entwicklung
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Löhne. Leider gibt es weder Weihnachts- noch Urlaubsgeld.
Arbeitsbedingungen
Helle Büros und moderne Ausstattung
Kommunikation
Teilweise werden (notwendige) Informationen erst auf Nachfrage mitgeteilt. Die Qualität der Meetings hat sich positiv entwickelt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit Zukunftsperspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsatmosphäre zwischen allen Kollegen und Vorgesetzen. In diesem Team macht die Arbeit Spaß. Der Geschäftsführer hat stets ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Würdigung der Arbeitsleistung kommt oftmals zu kurz. Gute Mitarbeiter erwarten mehr Anerkennung durch Lob, soziale Leistungen und Erfolgsbeteiligungen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Sozialleistungen anbieten. Erfolgsbeteiligungen würden die Eigenmotivation noch steigern.
Unternehmensentscheidungen detailierter vorstellen und die Mitarbeiter stärker bei der Entscheidungsfindung mit einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima zwischen allen Kollegen. Vorgesetzte loben Erfolge öfters, subopitmale Ereignisse werden erörtert und nach Lösungen gemeinsam gesucht. Offene Ohren untereinander für geschäftliches und privates.
Image
Die Kollegen haben alle eine positive Einstellung zum Arbeitgeber. Das zeigt auch eine geringe Fluktuationsrate.
Work-Life-Balance
frühzeitige Urlaubsplanung für das kommende Kalenderjahr mit Planungssicherheit für alle Kollegen. Verschiebungen trotzdem möglich im Rahmen der Vertretungsregelung.
Karriere/Weiterbildung
Ständiges Angebot seitens des Arbeitgebers für Weiterbildungen. Die Mitarbeiter können die Bereiche auch selbst bestimmen, wo Sie noch Potenzial sehen. Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Größe der Firma nur in geringerem Umfang möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsgefüge entspricht etwa dem Durchschnitt. Als Sozialleistungen wird ein Beitrag zur betrieblichen Altersversorgung gewährt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind Fremdworte im Unternehmen. Erfolgsbeteiligungen sind seit längere Zeit angedacht aber nie realisert worden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit und Klimabewußtsein ist in den Köpfen verankert. Die Umsetzung ist mit stetigem Aufwärstrend zu verfolgen.
Kollegenzusammenhalt
offenes und ehrliches Verhältnis der Kollegen untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden überwiegend jüngere Kollegen neu eingestellt. Ältere Kollegen werden ebenso gefördert und aufgrund Ihrer Erfahrung geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
gemeinsame Lösungsansätze von Vorgesetzen und Mitarbeitern werden in Konfliktfällen gesucht. Ziele sind ambitionisiert aber gemeinsam erreichbar. Entscheidungen der Vorgesetzen sind meist nachvollziebar, es fehlen aber oft Hintergründe.
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung mit geringer Mitarbeiteranzahl je Büro, keine Großraumbüros.
Rahmenbedingungen wie Tageslicht, Belüftung, Beleuchtung und höhenverstellbare Schreibtische sind vorhanden. Die Technikausstattung hat jedoch noch Potential nach oben.
Kommunikation
regelmäßiger Austausch mit Vorgesetzen und anderen Abteilungen findet in diversen Meetings statt. Notwendige Informationen werden weiter geben, allerdings teilweise erst auf Nachfrage.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben die gleichen Aufstiegschancen und werden gleichberechtigt geschätzt.
Interessante Aufgaben
Interessantes und bereit gefächertes Aufgabengebiet mit relativ hoher Arbeitsbelastung. Die Aufgaben können und sollen jedoch in der Regel eigenverantwortlich bearbeitet und strukturiert werden.
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Geld ist nicht alles
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenige Kollegen, die zu einem standen.
Die Firma zahlt gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung, der Umgang untereinander, der ERP System.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt immer am Kopf: Es muss ein fähiger, erfahrener Geschäftsführer eingestellt werden, der eine Mannschaft und den Betrieb leiten muss. "Leading by example" sollte eingeführt und gelebt werden.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitet man gut und effizient, wird man von der "Geschäftsführung" nicht gelobt sondern bekommt man nur ein "Dafür wirst du schließlich bezahlt." Beim ersten Fehler jedoch wird man sofort ins Büro des "Geschäftsführers" zitiert und es wird mit einer Abmahnung gedroht.
Image
Jeder beschwert sich ständig über alles, es wird aber keine Lösung angeboten.
Work-Life-Balance
Im Mitarbeitergespräch wird einem vorgeworfen, nur 50 Überstunden auf dem Zeitkonto zu haben, obwohl andere Kollegen 200 aufweisen. Das Commitment zum Unternehmen wird sofort infrage gestellt.
Urlaub zu nehmen ist nahezu unmöglich, man hat unzählige Ausreden parat, warum der Antrag nicht genehmigt werden kann.
Karriere/Weiterbildung
Da die Firma klein ist und bereits zur Hälfte aus Vorgesetzten besteht, sind die Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überdurchschnittlich, was ja auch als Schmerzensgeld empfunden wird.
Kollegenzusammenhalt
Inexistent. Man ist auf sich alleine gestellt, jeder brodelt vor sich hin.
Man wird vor vollendeten Tatsachen gestellt ("Ach übrigens, du musst mich ab morgen für 3 Wochen vertreten") und nach der Rückkehr wird nicht gedankt sondern auf den kleinen Eingabefehler herumgehakt, bis man im Büro der Geschäftsführung sich rechtfertigen muss.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten glänzen durch ihre Inkompetenz, zum Teil wissen sie gar nicht was die eigenen Mitarbeiter tun. Es wird kein Rückhalt geboten, im Falle eines Konfliktes - intern oder mit einem Kunden - ist man selbst immer schuld.
Es werden regelmäßig Kolleginnen zum Weinen gebracht.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind gut eingerichtet, es gibt eine Küche/Aufenthaltsraum.
Der billige ERP System ist eine Katastrophe, aber die Investition muss amortisiert werden also haben die Mitarbeiter keine Wahl.
Kommunikation
Es werden Meetings abgehalten und jeder Mitarbeiter darf Feedback geben, doch dieses wird dann ignoriert - einfach weil die Geschäftsführung nicht weiss, wie man damit umgeht. Liegt aber auch daran, dass der Geschäftsführer weder hochdeutsch noch Fremdsprachen versteht, sondern nur schwäbisch.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer haben gleiche Positionen und Aufgaben, Frauen verdienen jedoch weniger.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist die Arbeit interessant und vielfältig, dennoch kommen zu viele Zusatzaufgaben, für die man als Vertriebsmitarbeiter auch nicht qualifiziert ist wie z.B. Controlling, im Lager mit schweren Metallwaren hantieren oder nach dem Feierabend zur Post gehen und wichtige Papieren absenden - natürlich außerhalb der Arbeitszeiten.
So können die eigentlichen Aufgaben nicht bewältigt werden, was dann der Vorgesetzte kommentiert mit "Dann bleibst du halt heute bis 19 Uhr im Büro"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolles Team, spannenden und abwechslungsreiche Aufgaben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvolle Zusammenarbeit. Dadurch kann das eigene Arbeitsumfeld sehr selbstständig gestaltet werden. Stets Lösungsorientiert.
Work-Life-Balance
Recht freie Arbeitszeitgestaltung. Jeder Mitarbeiter bestimmt seine Anfangs- und Endzeiten selbst unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeit. In Hochsaison und Urlaubszeit durchaus auch mal höhere Arbeitsbelastung.
Karriere/Weiterbildung
Jedem Mitarbeiter werden individuelle Weiterbildungen angeboten. Einmal im Jahr planen wir eine gemeinsame Professionalisierung mit Teambuilding.
Kollegenzusammenhalt
Sicherlich ein großer Pluspunkt: Tolles Team, das super Zusammenarbeitet und auch Spaß miteinander hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Bunter Mix jeden Alters. Erfahrene Kollegen/Kolleginnen mit Jahrzehntelanger Erfahrung arbeiten mit jungen Kollegen/Kolleginnen zusammen, die Quereinsteiger sind.
Arbeitsbedingungen
Helle, moderne Büroräume. Moderne Arbeitsgeräte. Gute Belüftung. Großer Aufenthaltsraum mit komplett ausgestatteter Küche und schöner Sonnenterrasse.
Parkplätze direkt am Haus.
Kommunikation
Offene Kommunikation: In regelmäßigen Jour fixe Gesprächen findet der persönliche Austausch zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern statt. Wichtige Kennzahlen werden wöchentlich / monatlich am schwarzen Brett ausgehängt.
Interessante Aufgaben
Aufgrund unserer Branche gibt es stets neue, spannende Aufgaben. Gemeinsam erarbeiten wir die Zukunft. Wechsel in andere Aufgabengebiete möglich.
Image
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toller Arbeitgeber in sehr guter Atmosphäre
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gute und ruhige Atmosphäre. Gut Organisiert.
Image
Ladenbau ist fachspezifisch und daher eher uninteressant für Laien.
Work-Life-Balance
flexibles Arbeitszeitmodel auf Vertrauensbasis. Kein 9-5 Job sondern Abwechslungsreich und sehr interessant.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sowohl intern, als auch extern möglich. Jährliche Professionalisierung und Events
Kollegenzusammenhalt
jährliche Teambildungsmaßnahmen und Veranstaltungen zur Förderung der Gemeinschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige Mitarbeiter werden geschätzt. Werden bis zur Rente "begleitet".
Vorgesetztenverhalten
Kooperative Führungsstil der Führungskräfte. sachliches delegieren und gute Informationspolitik
Arbeitsbedingungen
moderne Technik in sehr großzügigen Büros. keine Großraumbüros. Küche zum Mittagsaufenthalt.
Kommunikation
relevante Informationen an Mitarbeiter und Kollegen werden zeitnah mitgeteilt.
Gehalt/Sozialleistungen
pünktliche Gehaltszahlung. Faire Verhandlungen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und Vielfältige Aufgaben. Jobenrichment durch zusätzliche Tätigkeit
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 20 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird shoptec durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden shoptec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 20 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 20 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich shoptec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.