129 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
68 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 35 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nichts. Ganz schlimmer AG!
1 Person führt das Unternehmen nach Gutsherren Manier…
Das Management hat es nötig, schlechte Kununu Bewertungen mit Anwalts-Drohungen zu elimieren, anstatt die Ursachen zu beheben.
Das sagt alles über diesen AG und sein Management.
There is a s-bahn station nearby and plenty of parking available for those who prefer to come by car. The company offers opportunities for the personal development of the employee.
There are not many restaurants in the area.
Each employee has a personal budget for personal development.
There are employees of all ages here and I haven't noticed any differences or discrimination.
Vielleicht etwas zu viel homeoffice. Ich würde mich über mehr Kollegen vor Ort freuen.
Kann nicht klagen.
Jeder Mitarbeiter hat ein persönliches Weiterbildungsbudget.
Alles prima, mit windows 365 und atlassian funktioniert es.
Sehr vielfältig
Ich arbeite seit einigen Jahren bei SHS Viveon AG und möchte gerne meine positive Erfahrung mit diesem Unternehmen auf Kununu teilen. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben und der Austausch von Ideen gefördert. Die offene und kooperative Atmosphäre schafft ein inspirierendes Umfeld, in dem ich mich jeden Tag gerne einbringe.
Die vielfältigen Projekte bieten spannende Herausforderungen und ermöglichen es mir, mich fachlich ständig weiterzuentwickeln. Die SHS Viveon AG bietet flexible Arbeitszeiten und ein tolles Homeoffice-Modell (2 Tage Office, 3 Tage Homeoffice), was es mir ermöglicht, meine Arbeit effizient zu erledigen und gleichzeitig Zeit für meine persönlichen Interessen und Verpflichtungen zu haben.
Die Karrierechancen sind hervorragend, mit klaren Aufstiegsmöglichkeiten und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten. Die Führungskräfte sind engagiert, zugänglich und schaffen eine Atmosphäre des Vertrauens. Ich fühle mich wertgeschätzt und bin stolz, Teil dieses dynamischen Teams zu sein. SHS Viveon AG ist ein Arbeitgeber, den ich jedem wärmstens empfehlen kann.
Offene Kommunikation, sehr nette Kolleg*innen, gute Büros.
Die Zusammenarbeit über die verschiedenen Abteilungen ist gut. Alle Kolleg*innen sind hilfsbereit.
SHS Viveon ist nicht sehr bekannt, weil die Softwareprodukte auf den spezifischen Bereich von Risk und Compliance ausgerichtet sind. Zudem werden hauptsächlich mittelständische und große Unternehmen bedient, was den Bekanntheitsgrad einschränkt.
Es gibt ein hybrides Modell, 2 Tage im Office, und 3 Tage Homeoffice, wenn man das möchte. Das gibt sehr viel Flexibilität.
Es gibt ein festes Weiterbildungsbudget für jede*n Mitarbeiter*in pro Jahr, das eigeninitiativ genutzt werden kann. Es gibt viele Möglichkeiten, eine Weiterentwicklung/Karriere zu gestalten. Man bekommt Freiräume, die man selbst aktiv nutzen kann.
Sehr gut im Team.
Die Erfahrung von langjährigen Mitarbeier*innen wird geschätzt.
Offene Türen, keine Barrieren. Konstruktive Führung, Lösungen stehen im Vordergrund.
Büro mit gut ausgestatteten Arbeitsplätzen. Kein Großraumbüro, Kleine Büros mit max. 2/3-Belegung, Man kann gut und konzentriert arbeiten.
Kommunikation ist direkt, jede/jeder kann jede/jeden ansprechen. Es gibt keine Barrieren.
Branchenübliches Gehalt mit variablen Komponenten, die über persönliche Ziele erreicht werden können. Die Ziele sind realistisch gesetzt und können in aller Regel auch gut erfüllt werden.
Man hat viel Freiraum, seine Arbeit zu gestalten.
Jeder schlecht drauf. Kaum jemand im Office viele eher im Homeoffice. Jeder schaut sich um, für einen neuen Arbeitgeber
Eine Weiterbildung ist nicht möglich. Die Aufgaben die man gut lösen konnte werden einem einfach zugeteilt ohne Anfrage oder eine Gehaltsanpassung, muss man dann irgendwann die Arbeit von drei Personen erledigen
Man druckt alles doppelt und dreifach weil dieses IT Unternehmen es nicht schafft die Digitalisierung voranzubringen. So viel Papierverbrauch im 21. Jahrhundert ist wirklich ein Armutszeugnis
Man wird nicht gut behandelt. Die Vorgesetzten schätzen einen nicht und geben einem dass Gefühl man sei nichts Wert
Zukunftsgerichtete Produktstrategie, viel Potenzial aber auch Herausforderungen an denen man mitarbeiten und wachsen kann, sehr freundschaftlicher Kollegenzusammenhalt
An einigen Stellen zu wenig transparente Kommunikation
Kommunikation verbessern, zeihtnah über Austritte und Neueinstellungen informieren
Heutzutage leider Nichts
Alles! Die Firma sollte von null wieder anfangen
Ein neues Gott ist in der Firma mit seiner Arroganz und neuer Strategie gelandet. Das Software, das seit 20 Jahre funktioniert hat und weltweit verkauft wurde, wird nicht mehr intern weiterentwickelt. Ein externes Platform von Tibco war die Lösung. Ergebnis: die Hälfte der Firma ist weg, vor allem die Entwickler, die seit 20 Jahre das Software implementiert und verbessert haben
2 Jahre später ist das arrogante Gott weg, weil seine Strategie nicht wie erwartet funktioniert hat. Grandios!!!
Nun wollen die das Software intern weiterentwickeln. Die Frage ist...mit wem???
War unglaublich gut, jetzt nicht mehr
Relativ gut, außer ein paar Probleme mit Home Office sogar durch die Pandemie
Keine interne Schulung mehr seit Jahren
Die Gehälter waren ein paar Jahre gefroren, so wie die Komplement
Zum Glück war die Zusammenarbeit immer ein Traum. Die Arbeitskollegen sind nicht schuld
Alte Arbeitskollegen sind fast alle weg
Alles ist wunderbar (sagt immer der Vorstand), die Realität ist aber anders
Die große Menge von Kunden machen den Alltag interessant und spannend
Leider nichts mehr
Gute Mitarbeiter sind demotiviert gegangen und das zuhauf. Aber es funktioniert ja trotzdem irgendwie und man belässt dann die Mannschaft. So bekommt man keine guten Teams.
Verkaufen
Ok, kommt immer auf die Kollegen / direkten Vorgesetzten an. Hoher Leistungsanspruch, Druck.
Zuviel los, Zukunft unsicher, MAwechsel, Vorstandswechsel im Schnitt alle 2 Jahre
1000 Euro im Jahr als Budget, reicht für viele Seminare, Workshops nicht. Ist aber eine Verbesserung
Geht so - im Vergleich eher durchschnittlich
War mal super, bröckelt, da immer mehr Einzelkämpfer, weil unterbesetzt
Versprechen werden nicht eingehalten und revidiert. Man fühlt sich als Spielball zwischen diversen Parteien.
Ausstattung gut, Arbeitsplatz gut
Wenigstens intern sollte man mit offenen Karten spielen.
- Viel Erfahrung in dem Bereich
- Verbesserungen in allen Bereichen werden immer angestrebt
- Offene Kommunikation
- Man kann viel lernen und umsetzen
- Wenn man Lust hat, kann man schnell Verantwortung übernehmen
- Manchmal komplizierte Kommunikation, die zu Missverständnisse führt
- IT-Infrastruktur ist noch in der Übergangsphase von alt zu neu, was das Arbeiten ab und zu erschwert
Ich würde mich persönlich freuen, wenn man z.B. ein Sport Programm für rückengerechtes Arbeiten oder Ähnliches anbieten würde. :)
Ich arbeite gerne hier. Im Allgemeinen ist die Atmosphäre gut, und nach einer Übergangsphase, in der es viele Veränderungen gab, scheint sie sich Schritt für Schritt zu verbessern. Manchmal gibt es Missverständnisse, die zu Spannungen führen können (wie bei jedem Job), aber diese Situationen beruhigen sich normalerweise recht schnell.
Ich habe das Gefühl, dass das Image schlechter ist als die Realität. Die Firma gibt es schon sehr lange, und hat wahrschienlich vieles erlebt. Für mich ist es wichtig, das Gefühl zu haben, dass sich das Unternehmen jetzt in die richtige Richtung weiterentwickelt und dass wir alle dazu beitragen können. Und da ich dieses Gefühl habe, macht mir meine Arbeit wirklich Spaß.
Ich habe das richtige Maß an Flexibilität in meinem Job. Die Mischung aus Home-Office und Bürotagen ist ideal. Wenn ich einen privaten Termin planen muss, der nur während der Arbeitszeit stattfinden kann, können wir dies im Team besprechen und die Stunden zu einem anderen Zeitpunkt nachholen.
Man hat ein persönliches Weiterbildungsbudget pro Jahr, was ich sehr cool finde. Die Möglichkeit, Verantwortungen zu übernehmen ist auf jeden Fall da.
Gehalt ist gut und ist immer pünktlich auf dem Konto. JobRad wird auch angeboten, sowie ein Weiterbildungsbudget.
In der Abteilung sind alle hilfsbereit und wir motivieren uns gegenseitig. An den Tagen, an denen ich im Büro bin, genieße ich die Gelegenheit, mich mit den Kollegen zu unterhalten oder gemeinsam die Mittagspause zu genießen.
Es gibt nur eine Sache dazu, die schade ist. Da SHS verschiedene Büros hat, sieht man einige der Kollegen nicht so oft. Trotzdem funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut.
Genau wie mit jüngeren Kollegen.
Die Kommunikation mit manchen Managern ist oft viel direkter als in meinen früheren Positionen, was mir ehrlich gesagt die Arbeit erleichtert. In manchen Fällen wird diese Art der Kommunikation jedoch missverstanden.
Ich kann meine Meinung sagen, meine Ideen werden gehört. Ich kann auch über Herausforderungen in meinem Alltag sprechen, und das wird ernst genommen.
Ich habe Kollegen und Kolleginnen in allen möglichen Altersgruppen und mit vielen verschiedenen Nationalitäten. Passt :)
Auf jeden Fall. Ich durfte schon früh Verantwortung für viele Aufgaben übernehmen und habe in meiner Zeit hier viel lernen können. An einem Punkt war ich etwas "gelangweilt", aber dann habe ich nach Rücksprache mit meinem Vorgesetzten einige Aufgaben bekommen, die meinen Arbeitsalltag ergänzten. :)
So verdient kununu Geld.