4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sicherheitsglastechnik Oelsnitz (Vogtl.) GmbH Bewertungen
Sicherheitsglastechnik
Oelsnitz
(Vogtl.)
GmbH
Oelsnitz im Vogtland
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes Kollegium und Arbeitsatmosphäre.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Tür steht für alle immer offen. Kurzfristige Urlaubstage, Änderungen des Schichtrhythmus etc. sind kein Problem.
Verbesserungsvorschläge
Investition in neue Maschinen
Image
Leider herrscht immer noch das schlechte Image über die SGT im Vogtland. Neue Zeiten haben begonnen.
Work-Life-Balance
Es wurde auf 37.5 Stunden Woche runtergefahren. Mitarbeiter kennen den Schichtrhythmus für das gesamte Jahr
Gehalt/Sozialleistungen
Neuer, sehr guter Tarifvertrag wurde abgeschlossen
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegium
Vorgesetztenverhalten
Neue Führungsstruktur wurde eingeführt. Das eine Umstrukturierung etwas Zeit benötigt ist klar. Deutliche Verbesserung ist erkennbar.
Arbeitsbedingungen
Leider altert der Maschinenpark
Kommunikation
Kommunikation ist stark verbessert wurden und es wird weiterhin daran gearbeitet. Verstehe einige Vorredner hier nicht. Wenn man sonst nichts zu meckern hat, kann man ja immer mit der Verbesserung der Kommunikation kommen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine Empfehlung. Finger weg. Man ist nur eine Nummer.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlicher Lohn.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeitverstöße und Ruhezeiten ein Fremdwort für die Firma.
Lohn kommt pünktlich aber nie vollständig , fehlen ständig Berechnungen.
Keine Zusammenarbeit mit den Betriebsrat.
Entscheidungen nach Nasenfaktor.
Keine Kommunikation.
Man ist nur eine Nummer.
Man wird mittels Aufhebungsvertrag unter Druck gesetzt und physisch fertig gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Die Personalchefin in Sachen Mitarbeiter Umgang schulen. Eine einzige Katastrophe diese Person.
Kommunikation deutlich verbessern.
Bessere Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
Die Geschäftsleitung arbeitet absolut gegen den Betriebsrat und möchte einen Keil treiben zwischen Belegschaft und Betriebsrat. Nicht förderlich für das Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Das arbeiten im Team funktioniert gut.
Image
Die Personlchefin wirft mit Aufhebungsverträgen nur so um sich.
Kein Taktgefühl, keine Kommunikation, der neue Chef hat stark angefangen aber auch stark nach gelassen!
Work-Life-Balance
Gibt es leider nicht mehr.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Aufstieg oder Weiterbildungsmaßnahmen. Es sei denn man steht in Punkto Nasenfaktor auf der richtigen Seite.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Luft nach Oben. Dank BETRIEBSRAT und GEWERKSCHAFT einen halbwegs ordentlichen Lohn. Leider aber noch zu wenig.
Kollegenzusammenhalt
Leider ist der Neid zu groß. Keiner gönnt den anderen etwas.
Vorgesetztenverhalten
Wie manche Vorgesetzte an den Posten gekommen sind wissen sie wohl selber nicht.
Arbeitsbedingungen
Maschinenpark ist viel zu alt. Die meisten Maschinen sind kaputt oder werden es demnächst sein.
Kommunikation
Weder der Chef, noch die Personalleiterin, noch andere Vorgesetzte kennen das Wort Kommunikation.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mit der Fa. Sicherheitsglastechnik geht es seit den letzten halben Jahr steil bergauf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein neuer sehr bodenständiger Geschäftsführer der immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter hat. Kommt aus der Branche und hat viel Ahnung. Geld kommt pünktlich. Die Personalleitung ist sehr kompetent und hilfsbereit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider hat man die Schieflage des Unternehmen zu spät erkannt und viele gute Leute ziehen lassen. Betriebsrat erzeugt unnötig schlechte Stimmung. Es gibt keinen Grund mehr um schlechte Stimmung zu verbreiten.
Verbesserungsvorschläge
In den letzten Monaten hat sich sehr viel bewegt, die Kommunikation hat noch Luft nach oben, wird aber stetig besser.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Umfeld, neue Führung mit viel Wertschätzung. Geschäftsführer begrüßt jeden Mitarbeiter täglich persönlich bei seinem Rundgang und kann auch immer angesprochen werden, nimmt sich viel Zeit für die Mitarbeiter.
Image
Das was in den alten Bewertungen zu lesen ist, trifft keineswegs mehr zu.
Work-Life-Balance
37,5 Stundenwoche, keine Überstunden und keine Wochenendarbeit. In der Regel nur Zweischicht, wenn wer Dreischicht arbeiten will, gibt es auch Möglichkeiten. Den Urlaub bekommt man auch so wie man ihn braucht. Die Führungskräfte versuchen Vieles recht zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Typischer Mittelstand, da öffnet sich schnell eine Tür. Ein Kollege von mir wurde vor kurzen in die Führungsebene befördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wurde ein sehr guter Tarif abgeschlossen. In der Umgebung gibt es wenige die mit dieser Bezahlung mithalten können. Die neue Führung hat es erkannt, was gemacht werden musste.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr hoch.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei der SGT wird Respekt immer schon groß geschrieben.
Vorgesetztenverhalten
Organisation wurde umgestellt und neue Führungskräfte wurden hochgezogen. Ist nicht mehr mit der alten SGT zu vergleichen. Führung wird stetig besser.
Arbeitsbedingungen
Sehr sauberes Umfeld, helle Hallen und viel Platz. Maschinenpark ist ok. Maschinen sind gut gepflegt und es wird an der Instandhaltung nicht gespart. Die Fa. ist sehr gepflegt. Das Arbeiten macht inzwischen wieder richtig Spaß.
Kommunikation
War bis vor 6 Monaten nicht vorhanden. Neuer Führung bringt Schwung in die Kommunikation.
Gleichberechtigung
100%, da wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Früher fast nur Massenproduktion, inzwischen werden auch viele spannende Spezialprodukte produziert.
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Eine Firma im positiven Wandel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das erkannt wurde, wie wichtig Veränderungen hinsichtlich Werte, Ziele und Führungsverhalten sind und das auch entsprechend umgesetzt wird
Image
weltweit agierendes Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
In - und Ausserhaus Weiterbildungsangebote
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier positive Tendenzen, viele Benefiz
Umgang mit älteren Kollegen
Betriebszugehörigkeit wird wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Es sind starke positive Veränderungen erkennbar, dass sich das Führungsverhalten verbessert
Arbeitsbedingungen
sehr saubere Arbeitsplätze
Interessante Aufgaben
wechselnde Tätigkeiten sind möglich
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sicherheitsglastechnik Oelsnitz (Vogtl.) durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 75% der Bewertenden würden Sicherheitsglastechnik Oelsnitz (Vogtl.) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sicherheitsglastechnik Oelsnitz (Vogtl.) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.