sieben&siebzig 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es wäre ratsam, den Bewerbungsprozess vorher zu strukturieren und die einzelnen Schritte zu überlegen. Außerdem sollte sich die Agentur überlegen, ob sie wirklich jemanden einstellen wollen, oder nur mal so gucken möchten, wer so alles da ist.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Gute Stimmung unter den Kollegen
Nette Mittagspausen
Katastrophale Arbeitsplätze
Unterfordernde Aufgaben

Ich hatte anfangs ein sehr gutes Gefühl. Nach dem Einreichen der Bewerbung habe ich zugig Rückmeldung erhalten und wurde zum Gespräch eingeladen. Die Atmosphäre war sehr nett als ich das Büro betrat. Dann gings zum Gespräch, welches sehr nett, aber wenig informativ verlief. Ich habe versucht durch Fragen soviel wie möglich aus dem Gespräch zu ziehen, aber die Fragen wurden wirklich unzureichend beantwortet. Nach dem Gespräch sollte ich eine Aufgabe übers Wochenende erfüllen: Pressemitteilung verfassen, Mail an den Kunden und eine theoretische Journalistenanfrage beantworten. Eigentlich sehr faire Aufgabe. Aber nach 3 Jahren berufserfahrung sollte der Bewerber wohl eine Mail an den Kunden und Journalisten beantworten können. Danach wurde ich für 2 Tage zum Probearbeiten eingeladen. Nach den ersten 3 Stunden wusste ich, hier will ich auf keinen Fall arbeiten. Aufgaben, die Praktikanten in den ersten 3 Wochen machen, unnötige Listenführung, Überstunden ohne Ende, Arbeitsplätze, die nicht zum Arbeiten geeignet sind (Laptop, harte Holzstühle, Mini Holztische) Das einzige nette waren die kollegen, wobei man gemerkt hat, dass eine angespannte Stimmung zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten besteht.