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Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es werden anscheinend vornehmlich MitarbeiterInnen zu schlechten Konditionen eingestellt, die es auf dem Arbeitsmarkt vergleichsweise schwerer haben und die auf ihre Jobs dort angewiesen sind.
So lange man nicht an der Oberfläche kratzt, scheint zunächst alles in Ordnung...Allerdings bemerkt man schnell die grundsätzlich große Unzufriedenheit und die dementsprechend hohe Fluktuation.
Unprofessionelle und aus arbeitsrechtlicher Sicht sehr schwache Personalführung
Zu denen kommt man erst mal lange nicht, da man erst einmal den total 'vermüllten' Arbeitsplatz der Vorgänger aufräumen muss.
Toleranz und Motivation
Karrierechancen
Noch mehr abteilungsübergreifendes Arbeiten
Die offene Kommunikation sowie die Flexibilität, da man auf diese Art und Weise sowohl Privatleben als auch Arbeitsleben super gemeistert bekommt. Insgesamt kann man sehr entspannt sein und geht sehr gerne zur Arbeit.
Zu wenig Aufstiegschancen
Mehr Internetpräsenz. Dies lockt potenziellen Kunden.
Die Arbeitsatmosphäre ist top. Alle Kollegen sowie die Vorgesetzten sind sehr freundlich und respektvoll.
Soweit ich es bisher mitbekommen habe ist das Image hervorragend.
Die Work-Life-Balance wird hier groß geschrieben. Alle haben neben der Arbeit ein Privatleben und wenn man einen privaten Termin hat, ist das kein Problem. Jeder hat Verständnis. Solange man seine Stunden voll hat und seine Arbeit ordentlich sowie zeitgerecht erledigt, ist alles in Ordnung und sehr flexible.
Durch Kollegen, welche bereits seit langem in dieser Firma arbeiten und generell bereits gute Berufserfahrungen sammeln konnten erhält man hier gute Ratschläge. Dies ist sehr positiv für die weitere Karriere.
Das Gehalt ist Marktüblich. Somit kann man sich hier nicht großartig Beschwerden, allerdings freut sich natürlich jeder über ein Überdurchschnittliches Gehalt.
Energieverbräuche werden gering gehalten. Zum Beispiel gibt es große Fenster, wodurch man selten das Licht anschalten muss.
Man arbeitet Hand in Hand mit den Kollegen. Hat man eine Frage findet man in jedem Fall jemandem, der einem gerne weiterhilft. In der Mittagspause wird gerne gemeinsam in der Kantine gegessen. Durch den freundlichen und respektvollen Umgang verstehen sich alle gut, wodurch ein super Zusammenhalt entsteht.
Ältere Kollegen werden respektvoll behandelt und aufgrund der Erfahrung auch sehr ernst genommen.
Freundlich, respektvoll, hilfsbereit. Man kann gut mit den Vorgesetzten reden und bekommt immer die benötigte Hilfe.
Man hat alles was man benötigt um ordentlich arbeiten zu können. Falls Berechtigungen für Programme fehlen oder man ein zusätzliches Program benötigt, wird hier Best möglichst weitergeholfen.
Die Kommunikation ist sehr gut. Türen sind aus Glas, wodurch man immer sehen kann, ob jemand gerade Zeit hat oder nicht (zum Beispiel ein Telefonat). Bei Fragen wird einem gerne weitergeholfen. Anrufe sowie E-Mails werden schnellstmöglich beantwortet.
Ich als Frau werde respektvoll behandelt und fühle mich sehr wohl.
Jedes Projekt ist einzigartig, wodurch die Aufgaben nie 100% gleich sind sondern immer variieren.
Team vor Ort. Flexibilität.
Einfach zu wenige Karrierechancen und
"Think out of the Box"
Die Atmosphäre unter den Kollegen ist ganz gut. Die Büro-Atmosphäre wie Einrichtung und Aufteilung lässt zu Wünschen übrig.
Kommt natürlich auf den jeweiligen Bereich und die Position an.
Für das Management okay, für den normalen Angestellten eher mangelhaft.
Die vielen Sozialleistungen und Entwicklungsangebote zeugen davon, dass der Stellenwert der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr hoch ist.
Aufgrund der Konzernstruktur ergeben sich einige Zwangspunkte in der täglichen Arbeit, die manchmal lästig erscheinen, aber notwendig sind. Hier wäre manchmal mehr Aufklärung über den jeweiligen Hintergrund hilfreich.
Verbesserungswürdig ist die aktive Außendarstellung des Unternehmens. Hier gibt es meiner Meinung nach noch Optimierungspotential.
Sehr flexible Gestaltung der Arbeitstätigkeit. Insgesamt ruhige Atmosphäre in normalen Büroräumlichkeiten. Bedingt durch vielfache Auswärtstätigkeit bzw. Dienstreisen ist die Besetzung des Büros teilweise sehr unterschiedlich.
Es gibt relativ wenig Äußerungen über das Unternehmen in den sozialen Medien. Innerhalb der Branche sprechen die Kolleginnen und Kollegen positiv über das Unternehmen.
Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Dazu gehören Umstellung auf Teilzeit mit flexibler zeitlicher Ausgestaltung, Sabaticals und andere Möglichkeiten.
Jährliche und halbjährliche Mitarbeitergespräche unterstützen die persönliche Entwicklung aller Kolleginnen und Kollegen. Dies umfasst auch die Weiterbildungsangebote und die Besprechung von Aufstiegs- bzw. Entwicklungschancen im Unternehmen.
Neben den üblichen Sozialleistungen gibt es besondere Leistungen im Bereich von Unfall- bzw. Lebensversicherungen. Hier engagiert sich der Arbeitgeber überdurchschnittlich. Das Gehaltsniveau entspricht den Marktbedingungen, jährliche Anpassungen sind üblich.
Umweltbewusstes Handeln ist Teil der Firmenphilosophie, daher wird in diesem Bereich viel getan und geboten.
Durch verschiedene interne Zusammenkünfte (Mittagessen, Teeküche, Firmenfeiern etc.) ergeben sich immer wieder Möglichkeiten zum Austausch. Gute Mischung aus langjährigen Mitarbeitern und neuen Kolleginnen und Kollegen. Ein internes Programm fördert die Integration in die bestehenden Strukturen und erleichtert den Start für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Gesucht werden erfahrene und junge Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen. Ausschlaggebend sind hier die Anforderungsprofile der jeweiligen Position. Die Zusammenarbeit zwischen jungen und älteren Kolleginnen und Kollegen klappt problemlos.
Vorgesetzte sind "nah" an den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und stehen immer für Gespräche zur Verfügung. Probleme werden offen und konstruktiv angegangen und gelöst.
Ausstattung und Software werden stetig aktualisiert. Räumlichkeiten und Mobiliar sind gut, könnten aber eine Modernisierung vertragen (Stichwort: moderne Bürolandschaft). Durch die Kantine im Haus besteht ein ausgewogenes und abwechslungsreiches Mittagstischangebot.
Hierarchien sind zwar vorhanden, aber jeder ist jederzeit ansprechbar. Es gibt keine Vorbehalte im Austausch zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten. Unternehmensziele werden gut und offen kommuniziert, wobei die Information nicht zwingend in zeitlicher Regelmäßigkeit, sondern vielfach auch situationsbezogen erfolgt.
Die diesbezügliche Firmenrichtlinie unterstützt die volle Gleichberechtigung und das wird auch so gelebt. Es gibt keine Einschränkungen oder Vorbehalte.
Bedingt durch ein sich änderndes Marktumfeld besteht derzeit ein Umbruch mit neuen Schwerpunkten. Dieser Prozess erfordert derzeit noch bei vielen ein Umdenken und wird sicherlich noch die in oder andere Veränderung mit sich bringen.
Die Offenheit und das Verständnis für jeden einzelnen, dass man überall mit einbezogen wird und sich als ein Teil des Ganzen fühlt. Der Lob geht an alle Kollegen / Kolleginnen am Standort Düsseldorf :D
Bisher nichts.
Mehr Social Media Präsenz. Es gibt nämlich tolle Projekte, die gezeigt werden sollten.
Freundlicher und respektvoller Umgang. Die Kollegen / Kolleginnen sind alle freundlich und aufmerksam.
Die Gespräche, bei denen ich dabei war und wo untereinander geredet wurde, waren positiv.
Kann mich nicht beklagen. Ich glaube das hängt stark von den Projektständen und den Reisetätigkeiten ab. Mal mehr, mal weniger und das ist absolut normal in meinem Bereich in dieser Branche.
Ich glaube, dass ich von der Berufserfahrung meiner Kollegen, insbesondere von den Kollegen in meiner Abteilung, profitiere. Als Berufseinsteigerin habe ich echt Glück.
Das ist der einzige Punkt, wo wahrscheinlich jeder, egal in welchem Unternehmen, sagen würde: mehr geht immer ;)
Es wird darauf geachtet, bspw. Energieverbräuche gering zu halten und es werden E-Learnings angeboten, in denen gezeigt wird, wie jeder einzelne dazu beitragen kann.
Bisher sehr gut. Respektvoller Umgang, sehr gute Kommunikation und Teamgefühl (besonders in der Abteilung, in der ich arbeite).
Super! Ich bin immer wieder erstaunt darüber, wie lange manche im Unternehmen tätig sind. Das ist für mich ein gutes Zeichen.
Sachlich, respektvoll und transparent. Wir haben die Ziele für das Jahr gemeinsam definiert. Generell wurde mir von Beginn an erklärt, wie die internen Abläufe sind, wie etwas entschieden wird, warum etwas so gemacht wird etc. Finde ich super!
Ich brauchte Lizenzen für 2 Programme, die für meinen Bereich relevant sind und habe sie auch gekriegt. Top!
Das Büro an sich hat eine Zellenstruktur. Ich habe, wie viele andere auch, einen eigenen Raum bekommen. Ansonsten gibt es auch Räume für zwei und max. drei Leute. Dadurch ist es nicht so laut und erschöpfend wie in einem Großraumbüro.
Für Fragen oder Absprachen konnte ich bisher immer in die Büros aller Kollegen / Kolleginnen spontan reingehen. Auch wenn die Tür verschlossen war und ich dachte ich komme später nochmal vorbei, wurde ich nett herein gewunken (bei Glastüren geht das). Meine Anrufe und E-Mails wurden bisher immer beantwortet. Bei Projekten wurde und werde ich immer persönlich oder per E-Mail benachrichtigt bzw. bin ich im Verteiler, sodass ich alles mitlesen kann. Mir wurde der Zugang zu allen Projekträumen freigeschaltet, die für mich relevant sind. Als mir neulich aufgefallen ist, dass mir ein Zugang fehlte, wurde das auch schnell gelöst.
Ich fühle mich als Frau sehr wohl.
Jedes Bauprojekt ist einzigartig und deswegen wird es meiner Meinung nach nie langweilig.
Sehr offen, menschlich und flexibel. Sehr viel Wissen, da interkontinental vernetzt.
In Deutschland eher klein und weniger Projekte als im Ausland. Das liegt aber nicht unbedingt an der Firma sondern am deutschen Markt und an den Standards, die man vertritt.
Mehr Motivation für den Alltag bzw. mehr Aufstiegs- oder Weiterbildungsmöglichkeiten
Gute Kollegen und Führungskräfte, immer für einen Spaß zu haben
Die Arbeitszeiten sind zwar normal, aber es gibt immer die Möglichkeit mal einen Privaten Termin wahrzunehmen oder flexibel an Standorten zu arbeiten.
Es gibt viele Möglichkeiten, nur ist es in der Praxis nicht einfach diese umzusetzen zumindest nicht im Deutschen Raum, ggfls. aber in Zusammenarbeit mit den ausländischen Kollegen.
Gehalt i.O., aber Lohnerhöhungen müsse natürlich wie überall erst angesprochen werden, ansonsten bewegt sich hier nichts von selbst, Sozialleistungen eher im Durchschnitt oder unter Durchschnitt
in der Theorie wird sehr viel auf die Umwelt geachtet, in der Praxis ist teilweise nicht alles umsetzbar (z.B. Firmenwagen mit Diesel)
Immer klares Feedback von Vorgesetzten und nachvollziehbare Entscheidungen
Teilweise fehlende Kommunikation zum Stand von Projekten
Kaum Frauen in Führungspositionen, Überzahl der männlichen Kollegen
teilweise ja, aber im täglichen Geschehen gibt es nun mal immer dieselben Vorgänge.
Gute Arbeitsatmosphäre, Kantine, manche Kollegen sind nett
Manche Kollegen vergreifen sich gerne im Ton, uninteressante Aufgaben, kein Entwicklungspotential
Mehr Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten
Es gibt noch Menschlichkeit
Erst an die eigene Nase packen bevor man andere beschimpft
Endlich Eier in die Hose kriegen und sich von der portugiesischen Hand für vieles lösen.
Im kleinen Team und weit von der Zentrale in Düsseldorf entfernt war es immer schön und lustig
Sonae bzw. Sierra hat seinen Namen in Deutschland verloren. Teilweise fällt dieser meistens nur negativ auf im Immobilienmarkt.
Die Arbeitszeiten sind nicht immer klar definiert. 40 Stunden die Woche standen im Vertrag, aber um seine Arbeit richtig zu machen kommen oft 45-50 zustande.
Interne Schulungen für Excel etc. werden regelmäßig angeboten. Wer jedoch meint in der Hierarchie nach oben zu kommen, der wird maßlos enttäuscht.
Wer sich gut verkauft bekommt auch ein angemessenes Gehalt. Ein jährlicher Bonus wird prozentual zum Jahresbrutto je nach Aushandlung bezahlt. Weitere Leistungen sucht man vergeblich.
Leider ist hier der Portugiese an der macht. Was in Portugal ist muss definitiv überall sein. Portugal ist nicht der Mittelpunkt des Universums!
Im funktionierenden Team echt Top. Es kommt klar auf einen selber an ob die Chemie zu den Kollegen passt.
Das Verhalten der direkten vorgesetzten ist immer sehr gut.. Nur wenn Entscheidungen getroffen werden müssen, wird es schon mal sehr ruppig. Für zartbesaitete nicht einfach.
Portugal ist die Mutter und dort bringen die Mitarbeiter anscheinend das Geld auf die Arbeit mit. 17-19 Zoll Monitore sollen ausreichend sein. Viele Kollegen haben eigene Mäuse, Monitore oder Tastaturen selbst angeschafft. Ich persönlich habe einen 27 Zoll benutzt um Excel effektiver zu nutzen. Tabellen mit 50 spalten und mehr standen auf der Tagesordnung.
Die Kommunikation hat massive Lücken. Alles, sogar unsinniges muss nach Portugal mitgeteilt werden, auch wenn es für das Objekt total unnütz ist. Hier geht massig Arbeitszeit verloren und Überstunden künstlich in die Höhe getrieben, die eh nicht bezahlt werden.
Je nachdem wo man arbeitet kann es aufregend und spannend sein. Oft macht man allerdings erstmal den Müll der Vorgänger weg.
In Deutschland eher nicht so gut durch die hohe Fluktuation
Je nach Abteilung sehr gut
In Portugal sehr gut. In Deutschland je nach Abteilung fragwürdig
Mit dem HQ sehr gut, in Deutschland eher semi
Durchaus sehr spannendes und dynamisches Umfeld
So verdient kununu Geld.