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Jetzt Profil einrichten13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr familiäres Umfeld
Ein Miteinander
Freundlich mit Empathie
Ausbaufähig
Im Einzelhandel wird generell schlechter bezahlt.
Das ist leider immer noch so überall.
Haben immer ein offenes Ohr.
Offen und freundschaftlich.
Man bekommt immer Hilfe.
- familiäres Arbeitsklima
- offene Kommunikation
- man kommt gerne zur Arbeit
- Arbeitszeiten
- Homeoffice Regelung
- Urlaubstage
- Gehalt
Hier liegt sigikid weit unter dem Durchschnitt und riskiert dadurch vor allem die jungen, motivierten Mitarbeiter zu verlieren.
- Atmosphäre entspannt, familiär
- größtenteils per Du
- reger Austausch mit Kollegen
- Die meisten lieben sigikid
- hervorragendes Arbeitsklima der Grund, weshalb viele das unzufriedenstellende Gehalt akzeptieren
- noch immer 40 Stunden-Woche
- nur 25 Urlaubstage
- Gleitzeit-System: man kann später kommen, früher gehen
- Urlaub nach Absprache mit Abteilung kein Problem
- Nur 2 Tage Homeoffice pro Woche (es gibt unbegründete Unterschiede zw. Mitarbeitern)
- 3 Tage Anwesenheitspflicht unnötig
- Weiterbildung wird nicht aktiv angeboten
- Private Weiterbildungen werden nicht behindert
- Man kann sich einbringen und eigene Bereiche aufbauen
- Betriebliche Altersvorsorge
- 40€ steuerfrei
- Gehalt unterdurchschnittlich
- Entspricht nicht der Verantwortung die jeder einzelne trägt
- wertschätzt kaum die geleistete Arbeit
- Gehalt kompensiert es nicht die 25 Tage Urlaub oder die 40-Stunden-Woche
- Neue Wege werden erarbeitet
- Weg noch lang, wird aber angegangen.
- sehr familiär
- es wird viel gelacht
- abteilungsübergreifende Arbeit als Team
- familiärer Umgang durch alle Altersklassen
- Geschäftsführung kommuniziert offen, ist jederzeit ansprechbar
- nicht jeder Verbesserungsvorschlag wird umgesetzt, aber man kann sie bringen
- Im Sommer unerträglich heiß, da helfen auch keine Ventilatoren
- Tische und Stühle neu
- keine höhenverstellbaren Tische
- Neue Laptops
- mangelt immer an Kleinigkeiten wie Mousepads, Laptopständer, ...
- tägliches Morning-Briefing des Geschäftsführers
- offene Kommunikation innerhalb der Abteilung
- offene Türen bei der Geschäftsleitung
- Geschäftsleitung zu männlich dominiert für den hohen Frauenanteil
- Frauen und Mütter werden nicht aktiv benachteiligt
- Job und Familie lässt sich gut vereinbaren und wird auch gerne gesehen
- vom jeweiligen Bereich abhängig
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre. Positiver Umgang zwischen Kollegen/innen, Vertrauensvolles Verhältnis zwischen Angestellten und Vorgesetzten.
Image und Realität stimmen überein. sigikid steht für qualitative Produkte für die wichtigsten Menschen dieser Welt: die Kinder. Die Mitarbeiter sind von der Qualität der Produkte überzeugt und tragen dies auch nach außen. Die Qualität spiegelt sich nicht nur in den Produkten nieder auch in dem Service, der Groß geschrieben wird und tatsächlich von vielen Mitarbeiter/innen gelebt wird.
Sehr familienfreundlich: Es wird Rücksicht genommen auf die aktuelle Situation von Mitarbeitern/innen. Arbeitsbeginn und -zeiten können wenn nötig auch flexibel gestaltet werden, um Kinderbetreuung und Arbeit unter einen Hut zu bekommen.
Karrierechancen sind vorhanden, aufgrund der größe des Unternehmens, sicher nicht vergleichbar mit einem großen Konzern. Nichtsdestotrotz gibt es einige Beispiele von "ganz klein Angefangen" bis hin zur Abteilungsleitung. Weiterbildung wird positiv gesehen und unterstützt.
Der Branche und der größe des Unternehmens angemessen.
Umwelt- und Sozialbewusstsein wird groß geschrieben. In den letzten Jahren wurde hier auch merklich angepackt und Veränderungen eingeführt und durchgesetzt: Mülltrennung, Müllvermeidung, Umstellung auf möglichst papierloses Arbeiten
Kollegiales, freundliches, teils freundschaftliches Verhältnis zwischen Kollegen/innen nicht nur innerhalb der eigenen Abteilung, sondern mit einem Großteil der Belegschaft
Sehr guter Umgang mit älteren Kollegen. Es gibt einige, die bereits seit Jahrzehnten für sigikid arbeiten. Ihre Erfahrung wird geschätzt.
Vergesetzte haben immer ein offenenes Ohr für Probleme, Wünsche, Anregungen von Mitarbeitern. Es gibt zwar keine regelmäßigen Mitarbeitergespräche aber man wird immer wieder ermutigt, sich einzubringen und Dinge anzusprechen, die einem am Herzen liegen.
Die Büros wurden 2018 komplett renoviert und neu in hellen, freundlichen Farbtönen eingerichtet. Teils bei Bedarf gibt es Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen für die Arbeit im Sitzen oder Stehen. Große Monitore, je nach Aufgaben auch zwei pro Arbeitsplatz. Die Technik ist teils schon aufgerüstet worden, viele Mitarbeiter verfügen über einen modernen Laptop und können somit im Homeoffice arbeiten und das nicht erst seit Corona. Kaffee und Mineralwasser stehen kostenfrei zur Verfügung.
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren enorm verbessert. Alle Mitarbeiter werden jeden Morgen durch ein Morning Briefing der Geschäftsführung auf dem Laufenden gehalten und auch in Entscheidungen mit einbezogen
Frauen und Männer werden gleich behandelt. Einige Abteilungen werden von Frauen geleitet. Wiedereinstieg nach Elternzeit ist ohne Nachteile und problemlos möglich gewesen.
Das hängt sicherlich sehr von der Tätigkeit im Unternehmen ab, allerdings ist meine Erfahrung diese, dass sehr darauf geachtet wird, das die zum Mitarbeiter/in passt und diese/r sich wohl fühlt. Es gibt einige, die schon lange im Unternehmen sind und bereits in verschiedenen Abteilungen gearbeitet haben. Veränderung ist also mögich (Soweit ich weiß aber nie gegen den Willen der Mitarbeiter!)
Immer ein offenes Ohr und aufmerksam
Lob und Annerkennung wird sehr oft zum Ausdruck gebracht. Man kann mit jedem Problem zu den Vorgesetzten oder direkt zum GF gehen.
Die Welt soll kuscheliger werden und genau das lebt sigikid.
TOP! Weder bei Urlaub noch bei Arbeitszeiten gab es je probleme auch kurzfristig. Ebenfalls bei Privaten oder Artzterminen gab es nie Probleme. Home-Office wird schon seit Jahren angeboten, wo eben Möglich. Die Stunden wurden auf 40h/Woche reduziert. Außerdem gibt es ein Urlaubstag mehr.
Aufjedenfall, entweder intern oder extern. Wenn man nach Weiterbildung fragt wird das auch gefördert und unterstützt.
Man ist ständig Bemüht nach Umweltfreundlichen Lösungen zu suchen und diese dann auch umzusetzen. Außerdem wird großer Wert auf Nachhaltigkeit und Fairness gelegt.
Fühlte mich ab dem ersten Tag wohl. Kollegen sind durch alle Abteilungen hilfbereit und zuvorkommend.
Ältere Kollegen werden geschätzt und gefördert.
Sehr oft dürfen die Mitarbeiter mitentscheiden durch diverse Umfragen.
Die Verkaufsräume, Kantine und vieles mehr wurde renoviert. Es wird ständig was verbessert und nachgerüstet. Kaffee und Wasser gibt es kostenlos. Es ist im Sommer zwar sehr warm vorallem, wenn die Hitze über Wochen knallt aber wo ist es es nicht ...
Kommunikation ist in den letzten Jahren extrem besser geworden, durch Abteilungs-Meetings, interne Morning Briefings ist man immer auf dem aktuellsten Stand.
Definitiv vorallem wenn man auch daran interessiert ist vorwärts zu kommen und neues zu endecken.
GF ist jederzeit ansprechbar
42 Stunden sind etwas veraltet
Verhältnis zu Kollegen und Geschäftsleitung ist sehr gut.
Tolle Marke, klasse Philosophie
Teilzeit möglich; Home-Office, wenn es der Job zulässt machbar; 42 Stunden bei Vollzeit sind etwas veraltet; 25 Urlaubstage sind auch nicht der Brecher, aber z. B. ist man sehr flexibel, was Arzttermine oder andere private Termine angeht; generell lassen sich hier aber Familie und Beruf gut unter einen Hut bringen
Besonderes Engagement wird belohnt; wer nach Weiterbildung fragt, wird in der Regel auch unterstützt
Umwelt: Hier gibt es aktuell Bemühungen. Müll wird schon lange getrennt.
Naja, ein paar schwarze Schafe gibt es überall...
Gibt viele Kollegen , die 10, 20 und 30 Jahre im Unternehmen sind.
Ich hatte noch nie Schwierigkeiten.
Gut warm im Sommer, weil es ein Gebäude mit Flachdach ist. Büros wurden gerade modernisiert.
Noch etwas Luft nach oben, aber man bemüht sich sehr.
Man bemüht sich darum.
Wer weiter kommen will, kann das eigentlich auch.
Das Unternehmen wird seitens der Geschäftsführung kollegial geführt. Gegenteilige Meinungen werden akzeptiert, wenn auch nicht immer sofort umgesetzt; angenehme Arbeitsatmosphäre.
Büroräume und Ausstattung müssten unbedingt erneuert werden.
Die Infrastruktur muss verbessert werden
Möglichkeiten zur Fortbildung ausbauen
Lockere Arbeitsatmosphäre ohne Hierarchie-Dünkel
Sigikid hat als bekannter Markenartikler einen überragenden Ruf im Markt
42 Std-Woche und 25 Urlaubstage ist sicherlich nicht sehr trendy; viele Mitarbeiter arbeiten allerdings deutlich weniger. Home Arbeitsplatz möglich.
Naturgemäß sind die Karrierechancen in einem Unternehmen dieser Größe beschränkt und nur punktuell möglich
Das Durchschnittsgehalt ist branchentypisch und teilweise darüber.
Ohne Fehl und Tadel
Insgesamt guter Zusammenhalt mit gelegentlichen "Sympathiebekundungen" wie überall
Sigikid beschäftigt in der Mehrzahl Mitarbeiter, die schon 10-15-20 Jahre und mehr dabei sind. Diese älteren Mitarbeiter werden sehr geschätzt.
Die Geschäftsführung ist jederzeit ansprech- und gesprächsbereit und führt eher soft als autoritär.
Die Infrastruktur lässt sicherlich zu wünschen übrig. Das ist erkannt und wird in Zukunft angegangen
Kurze Kommunikationswege; jeder redet mit jedem
Absolute Gleichberechtigung auf allen Positionen mit der gebotenen Richtlinienkompetenz von Führungskräften
Es kann nun einmal in einem Unternehmen nicht jeder Arbeitsplatz mit hochinteressanten Aufgaben ausgestattet sein. Viele Mitarbeiter haben sich aber im Laufe ihrer Tätigkeit sehr gut weiter entwickeln können.
- bessere Arbeitszeiten und mehr Urlaub
- mehr Interesse an Mitarbeitern und deren Wünsche, Probleme etc., ohne Mitarbeiter funktioniert ein Unternehmen nicht
- interessantere Aufgabengebiete
- attraktive Vergütung
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Die Wertschätzung der Arbeit hält sich in Grenzen, meist wurden eher Fehler hervorgehoben.
Die normale Arbeitszeit betrug 42 Stunden was Arbeit und Freizeit nicht gerade optimal kombinieren ließ. Urlaubstage hatte man 25 was sich auch eher im unteren Bereich befindet.
Es gibt so gut wie keine Möglichkeit innerhalb der Firma aufzusteigen. Weiterbildungen werden weder angeboten noch unterstützt.
Teilweise ganz gut allerdings wurde viel hintenrum geredet, jeder über jeden...
Die Führungsetage hat wenig Interesse an den Belangen der Mitarbeiter. Häufig werden untergeordnete Angestellte als Handlanger behandelt und auch für positionsfremde Aufgaben eingesetzt. Es wird einem deutlich zu spüren gegeben, dass man am kürzeren Hebel sitzt. Ab und zu gab es "Mitarbeiterevents", diese fanden jedoch immer sozusagen als eine Art Mittagspause statt (meist gab es ein Buffet). Allerdings traute sich meist niemand länger als eine Stunde von der Arbeit fern zu bleiben.
Die Räume sind sehr in die Jahre gekommen. Die Wände sind mit Holz verkleidet was ziemlich drückend wirkt. Teppiche liegen dort seit ca. 30 Jahren und so sehen sie auch aus. Teilweise liegen Kabel ohne Verkleidung am Boden. PC-Monitore stehen oft auf Kopierpapier, Schreibtische sind meist weder modern noch höhenverstellbar. Die Räume sind nicht klimatisiert, wodurch es im Sommer auch manchmal unerträglich heiß war.
Um an Informationen zu gelangen musste man häufig immer wieder nachfragen. Vieles erfuhr man nur zufällig über Andere.
Die Gehälter werden immer pünktlich ausbezahlt und bewegen sich eher im unteren Bereich, was aber teilweise auch der Branche geschuldet ist.
Täglich derselbe Trott, kaum Herausforderung oder Abwechslung. Viele Mitarbeiter versuchen lästige Arbeiten auf andere abzuschieben.
Nichts
Neue Technik einsetzen.
Wie schon gesagt gespanntes Verhältnis im Büro und den Azubis wird vermittelt sie sind nichts wert. Weibliche Azubis sind auf der Messe in Nürnberg immer als Kellnerin unterwegs(werden dafür auch von der Schule befreit). Auch sonst wird sehr viel. Druck gemacht und viele haben Angst einen Betriebsrat zu gründen aus Angst vor einer Kündigung.
Keine Fortbildungsmöglichkeiten werden angeboten oder in Aussicht erstellst. Zumindest war dies meine Erfahrung.
Überstunden werden viele erwartet und zur Messe wurden via Brief auch Arbeitszeiten von 7 bis 20 Uhr gefordert mit einer halben Stunde Pause.
Im Gegensatz zu meinen Klassenkameraden war ich im unteren Drittel. Ca 36 Euro Urlaubsgeld. 100 Euro sigikid Gutschein zu Weihnachten.
Der eingetragene Ausbilder hat wenig Ahnung von Computern und was damit zu tun ist. Zum Beispiel hat er mal einen Kollegen erzählt, das eine normale Fernbedienung, nicht gehe weil die Mac Adresse fehlerhaft ist. Allerdings war es eine infrarot Fernbedienung.
Ein gespanntes Verhältnis der beiden hauptverantworlichen in der EDV.
Sehr viele Ausbildungsfremde Tätigkeiten, zum Beispiel Verkäufer auf der Landesgartenschau während der Ausbildung. Keine Besserung auch nach mehrmaligem ansprechen. Auch ein Gespräch mit den Geschäftsführer hat keine Abhilfe geschafft. Man ist mehr Sekretär als ITler. Die Hauptaufgaben waren Drucker und PCs mit Druckluft sauber machen. Da viele Geräte 7 Jahre und älter sind.
Meist immer das selbe, kaum neues und meist Sachen die wenig zu tun haben mit der Ausbildung. Auch Pakete verschicken mit Papier etc für die Outlets ist normal. Aufbauen von Netzwerken wurde in fast 3 Jahren Ausbildung nicht gemacht.
Wenig bis null Respekt von Chefs etc erfährt man kaum. Die Gespräche mit den Chefs laufen meist so ab, dass 2-4 Leute einen gegenüber sitzen und man erst mal auch für Sachen für die man nichts konnte erst mal Fertiggemacht wird. Wenn man Beweise vorbringt, dass man nichts dafür konnte, wird sich nicht für das Verhalten entschuldigt sondern einfach nur unterm Tisch gekehrt.
So verdient kununu Geld.