4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich schreibe hier eine ehrliche und nach meinem Empfinden Ware Bewertung über SilverLynx Media GmbH
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das mit einander geredet wird und man Verantwortung als Praktikant tragen darf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fallen mal Kleinigkeiten auf die man verbessern könnte aber im großen und ganzen gibt es keine Dinge die wirklich schlecht sind
Verbesserungsvorschläge
Es könnte organisierter vorgehen und etwas mehr Struktur geben.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind immer freundlich allerdings wenn es mal stressig wird es schon mal anstrengender
Image
Das Image bei den Kunden isr gut und ich selber kann mich nicht beklagen
Work-Life-Balance
Man kann klar das Praktikum/die Arbeit von seinem Privatleben trennen es sei denn es stehen mal Überstunden an
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde bereits eine Ausbildung angeboten und es werden mir steht’s Ratschläge gegeben für mein Leben und die weitere Berufslaufbahn
Gehalt/Sozialleistungen
Da ich als Praktikant Gehalt bekomme kann ich dazu nicht so viel sagen. Allerdings habe ich zur Wertschätzung ein Weihnachtsgeschenk erhalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf Ressourcen die wieder verwertbar sind geachtet und erneut benutzt oder verwertet
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied zwischen den Umgängen jeglicher kollegen
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kommen auf einen zu und man redet mit ihnen wie als wären es seine Kollegen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen entsprechenden typischen für seinen Job
Kommunikation
Es wird meist offen über die Probleme und Projekte geredet.
Gleichberechtigung
Natürlich macht man steht’s seine Aufgaben allerdings sind die schon regelmäßig unterschiedlich
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben/Projekte sind sehr vielseitig und Interessant. Es kommen regelmäßig neue und spannende Dinge dazu
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Absolut nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Kunden mit tollen Projekten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Mitarbeitern.
Die Unternehmensführung mit ihrer fehlenden Wertschätzung.
Die ständige Selbstverständlichkeit Projekte nur mit Überstunden zu schaffen.
Den Umgang mit Krisen (z.B. Corona): Mitarbeiter wurden diskriminiert, wenn sie sich haben impfen lassen.
Vorgesetzte versuchen Einfluss auf die politische Gesinnung zu nehmen.
Verbesserungsvorschläge
Kritik und Ideen der Mitarbeiter ernst nehmen und annehmen.
Die Vorgesetzten in Frage stellen und Führungspositionen neu/richtig besetzen.
Passende Fachkräfte einstellen, die auch die nötige Unterstützung bringen.
Arbeitsatmosphäre
Ein schlechtes Klima mit ständigem Arbeitsdruck, Lob wird selten bis nie glaubwürdig ausgesprochen, Fairness ist ein Fremdwort und Vertrauen wird immer wieder ge- und zerstört.
Image
Kein Image, Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma, Geschäftsführung kann sich verkaufen bei Kunden, Dienstleistern und Vorgesetzten > aber mehr Schein als Sein
Work-Life-Balance
Ein Fremdwort. Lediglich die Urlaubsplanung läuft gut und den Mitarbeitern wird dieser meistens gewährt. Aber Überstunden finden immer statt und werden erwartet. Projekte werden grundsätzlich mit Überstunden geplant. Wer nicht mitmacht, bekommt das durch Kommentare zu spüren.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden nicht gefördert, eher behindert. Persönlichkeitsentwicklung wird teilweise unterdrückt.
Karriere und Entwicklung für den einzelnen wird nicht gewollt!
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind dem Arbeitsaufkommen und der Verantwortung gegenüber nicht angemessen und liegen unter dem Durchschnitt. Aber die Gehälter werden pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird diesbezüglich auf nichts geachtet und nichts unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzig positive an dieser Agentur, aber auch nur Abteilungsintern. Zwischen den Abteilungen wird der Kontakt und die mangelnde Informationsweitergabe durch die Vorgesetzten/Geschäftsführung geschürt und aktiv gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden und würden ältere Kollegen eingestellt, wenn sie den Ansprüchen genügen. Langdienende Kollegen werden bedingt geschätzt, aber in keinem Fall gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine klaren und nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen, sondern es wird sich (fast) immer für die Meinung der Vorgesetzten entschieden. Kommt man mit dringlichen, persönlichen Angelegenheiten, die das Verhalten der Mitarbeiter und Vorgesetzten untereinander betreffen, wird es nicht ernst genommen und klein geredet.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Hard- und Software, teilweise an die 10 Jahre alt. Dadurch können Azubis nicht auf dem neuesten Stand lernen.
Beleuchtung der Arbeitsplätze ist völlig in Ordnung, der Lärmpegel ist manchmal extrem, aufgrund von Büroräumen in einer Druckerei.
Es gibt keine Klimaanlage, viel Hitze im Sommer.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht statt und wenn doch, hat sie keinen Inhalt. Meetings werden für halbwahre Infos missbraucht und nutzbare Inhalte für die MA gibt es nicht.
Gleichberechtigung
Es wird kein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht. Aber Wiedereinsteiger oder aus unterschiedlichen Gründen benachteiligte Personen werden als minderwertig gesehen und teilweise auch so behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist unter den Kollegen und Abteilungen nicht gerecht aufgeteilt, aber auch das will die Geschäftsführung nicht sehen und ändern. Teilweise hat man Einfluss auf sein Aufgabengebiet.
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Kein empfehlenswerter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt unter den Kollegen, Spannende Projekte und Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensführung, Umgang mit Konflikten, mangelnde Kommunikation, Intransparenz, Spaltung des Kollegiums, Strikte Trennung von Abteilungen,
Verbesserungsvorschläge
Kritik/Verbesserungsvorschläge annehmen, überdenken, Vorgehensweisen/Unternehmensführung in Frage stellen, Taten folgen lassen
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen herrschte eine gute Atmosphäre, allerdings wird die durch negative Geschehnisse immer wieder zu Nichte gemacht.
Image
Kann sich gut verkaufen, Außenwerbung wird so gut wie garnicht betrieben, Veraltete und unübersichtliche Website
Mehr Schein als sein…
Work-Life-Balance
Viel Arbeit, wenig Leute, viele Überstunden, wenig Dankbarkeit…
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Niedrige Gehälter für hohes und belastendes Arbeitsaufkommen (Stress, Überstunden), Gehälter werden pünktlich gezahlt
Vorgesetztenverhalten
Der Position nicht angemessen
Arbeitsbedingungen
Keine Ergonomie am Arbeitsplatz, veraltete Hard- und Software (teilweise 10 Jahre und älter), keine Klimaanlage, im Sommer sehr hohe Temperaturen
Kommunikation
Kommunikation gerade zwischen der Führungsposition und den Angestellten findet wenig bis garnicht statt. Über vieles wird einfach garnicht gesprochen, ganz nach dem Motto „das regelt sich schon von selbst“.
Gleichberechtigung
Konventionelle bis „querdenkerische“ Vorgehensweise
Interessante Aufgaben
Ein vielfältiges Aufgabengebiet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Potential der Agentur durch Führung an die Wand gefahren
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Zusammenhalt einiger Kollegen, der einen durch den Tag bringt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die absolute Inkompetenz und Kritikunfähigkeit der Geschäftsführung und Leitung der IT. Keine Chance auf spannende Projekte, da diese durchweg gegen die Wand gefahren werden.
Verbesserungsvorschläge
Der Fisch stinkt hier vom Kopfe her. Keine Chance, dass sich was ändert.
Image
Kann sich gut nach Außen verkaufen
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildungen - Führung bittet Mitarbeiter diese in ihrer Freizeit selbst zu machen.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Schnitt eine der am schlechtesten zahlenden Agenturen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Ein Teil der Kollegen ist toll.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Software, unprofessionelle Geschäftsführung und Leitung der IT
Gleichberechtigung
Homophobie und Sexismus gehören zum Alltag
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SilverLynx Media durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 25% der Bewertenden würden SilverLynx Media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SilverLynx Media als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.