54 Bewertungen von Mitarbeitern
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
54 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Thema Sicherheit wird immer wichtiger. SimonsVoss ist ablsolut innovativ und zukunftsorientiert. Wir entwickeln und verbessern unsere Technologien um Gebäude sicher und sicherer zu machen, Menschen zu schützen.
Teamgeist und gute Stimmung sind die Regel, Mitarbeitende erfahren Wertschätzung und respektieren sich gegenseitig
SimonsVoss ist ein attraktiver Arbeitgeber, seit 28 in der Sicherheitsbranche, Erfinder digitaler Zutrittskontrolle. Stabilität, Sicherheit und Kundensevice bestätigen ein renomiertes Unternehmen.
Arbeit und Leben im Einklang, Beruf und Selbstvorsorge geht zusammen einher
Stärken & Schwächen werden analysiert. Schwächen können gestärtkt werden, Stärken gezielt ausgebaut werden.
Gehalt kommt immer pünktlich, Benefits kommen monatlich (nicht nur die montäglich Obst-Schale)
SimonsVoss agiert ESG konform, übernimmt Verantwortung. Nicht nur in wirtschaftlicher Hinsicht, sondern auch in Bezug auf Umwelt, Soziales und Unternehmensführung.
Die Philosophie "der offenen Bürotüre" macht es einfach sein eigenes Netzwerk zu knüpfen und zu erhalten. Frage freundlich und jeder wird freundlich Auskunft geben.
Viele KollegInnen sind seit vielen Jahren mit dabei, kaum Fluktiaton. Man begegnet sich offen und wieder mit Respekt und erfährt Wertschätzung.
Leistungen und Erfolge werden anerkannt. Egal wie alt man ist, man wird angehört und geschätzt.
Es herrscht ein positives Arbeitsklima und es gibt klare Visionen.
Sichrbare und spürbare Kompetenz motiviert und unterstützt.
Seit Corona und nun auch im Homeoffice sind wir technisch prima ausgestattet. Eine Sanierung der Büroräume steht zeitnah an.
Informationen und Wissen wird verbal und nonverbal kommuniziert
Feedback-Runden um zu Lernen und zur Vermeidung von Konflikten
Coole Onboarding-Runden für neue Mitarbeiter
Gleichbereichtigung wird im Unternehmen gelebt - Respekt und Freundlichteit bei allen, egal ob Frau, Mann, oder welcher Nationalität
Man wächst mit seinen Aufgaben, so heißt das. Man wird gefördert und bekommt Gelegenheiten dazuzulernen.
Gute Lage
Sehr großes Personalwechsel,
keine Wertschätzung
alles sehr alt und nicht gepflegt, keine Lüftung, keine Klimaanlage
Das grundsätzliche Mindset ist positiv gegeben. Das Unternehmen stellt Produkte für die Zukunft her und gestaltet sie mit. Es gibt eine Welt offene und zugewandte Kultur der Akzeptanz und der Freundlichkeit. Verbesserungen sind stets möglich.
Die Perspektive mancher Führungskräfte und Mitarbeiter ist zu eindimensional, bisweilen störrisch, und zu verliebt in die eigene Betrachtungsweise. Das kann zu Konflikten führen und zu fehlender Bedarfssensibilität.
Kommunikationsprozesse ausbauen, Führungskräfte weiterentwickeln und die richtigen Personen für eine solche Stelle auswählen, Weiterentwicklung generell stärken
Die Umsetzung beginnt bei jedem selbst. Allgemein ist das Bewusstsein da. Vieles wird erfolgreich umgesetzt. Entwicklungspotentiale sind gegeben.
Gehört in der Region definitiv zu den Top 10 Arbeitgebern
Attraktive Arbeitszeiten (06:30-15:15Uhr) und kaum Überstunden. Kein Schichtbetrieb! Flexible Arbeitszeiten - was will man mehr!
Es gibt zahlreiche mikro-Weiterbildungen. Tiefgreifendere weiterführende Unterstützung liegt am Austausch mit dem Vorgesetzten und dessen Willen zur Umsetzung.
umfänglich und zufriedenstellend - Die Sozialleistungen könnten aber bedarfsorientierter ausgerichtet sein.
Das Unternehmen möchte die Welt besser machen. Hierzu werden alle Umweltstandards umgesetzt, mit Berufsförderungswerken kooperiert und die Arbeitsmarktintegration von Migranten unterstützt.
Es gibt zahlreiche Beispiele die dies belegen (Feierlichkeiten, erfolgreiche Teams und eine vertrauensvolle Basis des Zusammenwirkens).
Ein jeder findet Wertschätzung.
kooperativ, zuhörend, freundlich, kreativ und engagiert - manchmal ungeduldig, überfordert und selbst Hilfe suchend
ruhig, sauber, modern und ästhetisch teilweise mit Holz ummantelt.
Die grundlegende kommunikative Ausrichtung für eine positive Entwicklung des Unternehmens liegt vor. Eine kommunikative Verbesserung wird stetig angestrebt. Sie ist aber auch notwendig!
Absolut!
Wer sucht, der findet. Die Spannbreite an Aufgaben hängt vom Engagement des Einzelnen ab.
Sehr gute Vergütung
Viel Firmenpolitik und sehr starre Firmenstrukturen
Die Führungsebene sollte mehr auf die Empfehlungen seine Fachkräfte hören, bzw. mehr Transparenz schaffen. Starre Unternehmensstrukturen aufbrechen, um schneller handlungsfähig zu sein!
Zu wenig Leute für zu viel Arbeit! Konsequenz: Arbeitsatmosphäre leidet!
Trotz angeblicher flexibler Arbeitszeiten, trotzdem fester Start vorgeschrieben.
Vorhanden, konnte nicht genutzt werden aufgrund von hohen Arbeitspensum.
Einer der wenigen Plus-Punkte.
Der Rat von erfahrenen Kollegen kam in den oberen Etagen nicht wirklich an.
KEIN KOMMENTAR!
Guter Standard
Die entscheidende Kommunikation fand leider nicht statt.
Wird aktiv gefördert!
Subjektiv betrachtet: Nur wenige. Kommt auf den Einsatzbereich an!
Die Atmosphäre ist sehr angenehm und vertrauensvoll. Es macht einfach Spaß!
Durch das hybride Arbeitsmodell bekomme ich Familie und Job sehr gut organisiert. Ich gehe gerne ins Büro und freue mich auf den direkten Austausch mit den anderen; genieße aber auch die Vorteile des Mobilen Arbeitens insbesondere bzgl. Kinderbetreuung.
Es gibt Angebote seitens der Firma, sonst besteht immer die Möglichkeit aus Eigeninitiative Trainings zu besuchen oder sich fachlich/ sprachlich/ persönlich weiterzuentwickeln.
Die Benefits werden regelmäßig unter die Lupe genommen und erweitert!
Punktabzug für die fehlende Mülltrennung in den Teeküchen.
Wir unterstützen uns gegenseitig! Die Türen stehen offen und ich kann jeden fragen, wenn ich mal nicht weiterkomme.
Sehr transparent, wertschätzend und vertrauensvoll.
Das Büro soll modernisiert werden - das ist wirklich nötig. Ansonsten ist alles gut!
Hier hat sich vieles zum Positiven entwickelt, u.a. gibt es regelmäßige Unternehmensinformationen und interne Newsletter.
Ich bin nun schon viele Jahre hier und auch nach zwei Elternzeiten habe ich nicht das Gefühl, dass ich in irgendeiner Art und Weise benachteiligt werde.
Das Unternehmen ist immer in Bewegung, sodass es immer wieder neue Aufgaben/ Projekte gibt.
Man sieht eine Veränderung in den letzten Jahren.
Zu wenig Durchsetzungsvermögen. Zu Problemen wird geschwiegen.
Führungskräfte sollten nicht jahrelang in der gleichen Abteilung sein.
Die Kollegen machen die Atmosphäre gut. Das Homepffice trägt auch dazu bei, dass man den Chef/die Chefin nicht täglich sehen muss.
Passt.
Leider verdienen jüngere Kollegen mehr. Alles verhandlungssache.
Wird mehr.
Wir erzählen uns so gut wie alles. Der Austausch hilft sehr.
Es wird leider geduldet. Inkompetente führungskräfte die keine Führungsqualiät haben.
Seit vielen Jahren spricht man von Modernisierungsmaßnahmen.
... zu wenig Ehrlichkeit... es wird ganz viel hinten rum geredet und die Führungskraft denkt es merkt niemand....
Am besten einfach weiter so, mir gefällt es super gut
Stimmung unter den Kollegen ist immer super, sehr professionelles miteinander
Wenn Du von SimonsVoss kommst, bekommst Du immer einen Termin, der Markt sieht SimonsVoss klar als Marktführer und die Nummer 1 in Deutschland
Im Vertrieb haben wir viele Freiheitsgrade und wenn der Kunde ausserhalb der normalen Zeit anruft, helfen wir deshalb natürlich auch
Es gibt Vertriebstraining, individuelle Fortbildungen und man kann zu allen Themen nachfragen
Gehalt könnte immer mehr sein, Sozialleistungen sind für einen Mittelständler ziemlich gut
Hier wird auch einiges gemacht, immer wieder Spendenaktionen und Aktionen einzelner Mitarbeiter oder Teams
Insgesamt super, wenn Kollegen Hilfe ob beruflich oder privat brauchen, wird immer geholfen und alle Themen werden vertraulich behandelt
Trotzdem die Firma erst 28 Jahre besteht, sind viele langjährige Mitarbeiter im Vertrieb und die ersten Kollegen, gehen nach einer langen Betriebszugehörigkeit in Rente - aus meiner Einschätzung werden sie alle sehr gut behandelt und denken gerne an SimonsVoss
Uneingeschränkt professionell - man muss nicht immer einer Meinung sein, aber man darf eine Meinung haben
Im Vertrieb super, wir haben alles was wir brauchen, tolle Autos und Telefone und super IT Aussattung
Die Firma geht sehr offen mit allen Punkten um, auch mit internen Zahlen als Info für die Mitarbeiter
Alle Meinungen werden gehört, keiner wird aussenvor gestellt
Da wir jeden Tag mit Menschen zu tun haben, ist es im Vertrieb immer interessant
Es verändert sich viel zum Besseren. Es ist nicht alles schlecht.
Hunde sind erlaubt
Büro wird bald umgebaut
Die Events die regelmäßig statt finden.
Kostenloser Parkplatz
Modernes IT Equipment
,dass offensichtliche Konflikte ignoriert werden.
Schaut genauer hin! Zieht bei Misständen Konsequenzen. Es wird geredet. Flachere Hierarchien wären besser.
Wenn man sich Zeit nimmt, alle kennen zu lernen ist es super.
wird immer besser. Auch die Marketingabteilung wurde neu besetzt. Seit dem präsentiert sich die Firma nach außen immer besser!
Da hat man nichts auszusetzen. Es ist sehr locker.
Wenn man was möchte, kriegt man es. Aber die Vorschläge müssen von einem persönlich kommen.
Die Sozialleistungen werden immer besser. Die Personalabteilung kümmert sich und hat in den letzten 2 Jahren sehr viel verbessert. Es liegt an der neuen Chefin.
Mülltrennung ist langsam mal nötig!
Sehr gut. Es gibt auch einige, die sind auf ihren eigenen Vorteil aus. Das gibt es wohl überall.
kann ich nicht meckern.
Wo soll ich da nur anfangen? Es sind einzelne Personen. Entweder es gibt die Top Führungskräfte die sich wirklich kümmern und es gibt welche denen alles egal ist und angesprochene Probleme ignorieren.
gut
Kommt drauf an mit wem man sprechen muss. Es gibt Führungskräfte, die sind immer für einen da und helfen sofort, auch wenn man nicht zu der Abteilung gehört. Außerdem bleibt das vertrauliche Gespräch auch Vertraulich. Aber einige Führungskräfte dürften sich so gar nicht nennen. Es ist so schade, dass einzelnen Personen so viel Macht haben.
Manchmal ja, manchmal nein.
Je nach Bereich, kann man seine Berufung hier finden. Es gibt viele Möglichkeiten
Super Kollegen, super Führungskräfte
Mit Abstand die beste Firma meiner derzeitigen Karrierelaufbahn!
Auf Erfahrungsträger achten.
Andere Meinungen werden nur selten akzeptiert.
In der Fachwelt hat das Unternehmen einen guten Ruf.
Es gilt eine Vertrauensarbeitszeit, aber trotzdem werden diese unterhöhlt.
Es wird versucht vermehrt jüngere Mitarbeiter/-innen einzustellen, mit einhergehenden niedrigeren Gehältern.
Die Kollegen sind freundlich.
Es scheint, als wären ältere Kollegen nicht willkommen und versucht diese los zu werden.
Leider muss ich sagen, dass der Vorgesetzte nicht zu seinen Mitarbeitern steht, das "Mensch sein" bleibt zeitweise auf der Strecke.
Home Office wird zeitweise angeboten, aber nicht gerne gesehen.
Extrem verbesserungswürdig, scheint nicht die Stärke die Unternehmens zu sein. Vieles erfährt man durch den Flurfunk.
Die Aufgaben richten sich immer nach dem Vorteil für den Vorgesetzten, damit dieser gut glänzen kann.
So verdient kununu Geld.