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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Absage mit guten Erinnerungen

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Front Office Agent (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge:
Einzig zu bemängeln wäre die nicht definierte Arbeitszeit in der Stellenanzeige!

Bewerbungsablauf:
Der Bewerbungsverlauf verlief sehr gut, genau wie das Bewerbungsgespräch und das darauf folgende Probearbeitstag, dass in einer angenehmen freundlichen Atmosphäre abgehalten wurde.
Im Gespräch war nicht nur die Vorgesetzte sehr höflich und ließ keine Frage unbeantwortet sondern auch andere Mitarbeiter nahmen sich die Zeit um alles zu erklären oder zu zeigen.

Entwicklungsmöglichkeiten und Benefits wurden angeboten.

Absage:
Der Umgang mit mir als Bewerber im Bewerbungsverlauf, war von Anfang bis Ende sehr gut.
Bis auf die Absage, die sich Niemand wünscht und dennoch erhalten kann.
Hier wurde nicht eine Standard formulierte Variante, sondern mit lobenden Worten geschrieben.
Also nimmt man sich Zeit für die Kandidaten.

Bewerbungsfragen

  • Hotellerie Erfahrung und diverse Sprachen
  • Allgemeine Fragen zur Person, Werdegang, Berufserfahrung und persönliche Interessen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

HR Überfordert

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 als Operations Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber durch ein vernünftigen Recruitingprozess führen. Es kam keine Antwort auf meine Bewerbung. Somit auch keine Absage. Mittlerweile ist der Job nicht mehr online und ich habe seitdem nichts mehr von diesem Unternehmen gehört!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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