2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Burnoutgefahr
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, und wenn man frei wollte, bekam man in der Regel auch frei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu hohe Arbeitsbelastung und zu geringe Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Umdenken im Bezug auf den Umgang mit den Mitarbeiter. Mehr Angebote wie anständige Beteiligung bei Fitnessstudios und jobrad.
Bessere firmenevents, anständige Vergütung, Weihnachtsgeld gerecht verteilen, bessere Ausbildung der Azubis, besseres Arbeitsmaterial, bessere Organisation der Arbeitsbereiche
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war ganz ok, die Kollegen haben versucht zu helfen wo sie nur konnten. Der Druck von der Geschäftsführung und deren schlechte Selbstreflektion im Bezug auf Missmanagement drückte die Lust am arbeiten allerdings enorm.
Image
Es wird dem Mitarbeiter suggeriert, dass das Unternehmen ein Familienunternehmen ist und der Mitarbeiter an erster Stelle steht. Das ist leider kaum der Fall.
Work-Life-Balance
Serverupdates bis spät in die Nacht und als Ausgleich gab es Max. Eine Stunde Überstunden gutgeschrieben.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen möglich, allerdings kaum machbar da das hohe Arbeitsaufkommen es kaum zulässt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt stagniert zwischen 3500€ und 4000€. Dabei spielt das Wissen und das Tätigkeitsfeld keine Rolle.
Kollegenzusammenhalt
Der kollegenzusammenhalt war super. Auf die konnte man sich immer verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Keine selbstreflektion, bei Problemen und Kritik war schlussendlich der Mitarbeiter schuld. Überwachungszwang. Coronabonus wurde ungleich ausgezahlt. Familienmitglieder der Geschäftsführung bekamen den vollen Bonus während die Techniker nur 500€ bekamen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmaterial teilweise ungenügend. Privatanschaffungen von Material war notwendig.
Kommunikation
Kommunikation war teilweise sehr schlecht. Man musste bei jedem Projekt nochmals alles mit dem Kunden besprechen, da man von dem jeweiligen Teamleader nur die Hälfte an Informationen bekommen hat.
Gleichberechtigung
An und für sich wird jeder Mitarbeiter gleich behandelt. Leider gibt es Ausnahmen.
Interessante Aufgaben
Es meistens immer wieder das gleiche. Kunden werden leider auch falsch beraten und daher auch eher Systeme eingesetzt die man eher im heimanwendungsbereich findet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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von 0 auf 100 ohne großartige Einarbeitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterevents - Kaffee und Kuchen, Firmenfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
mehr auf die Mitarbeiter eingehen und die Mitarbeiter wertschätzen
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden nicht wertgeschätzt. Es wird als selbstverständlich angesehen, in den späten Abendstunden oder am Wochenende arbeiten zu müssen, ohne einen entsprechenden finanziellen Zuschlag als auch einen Ausgleich zu bekommen.
Work-Life-Balance
Wenn man frei wollte, hat man in der Regel frei bekommen - man hatte auch die Möglichkeit andere Termine nach Rücksprache während der Arbeitszeit wahrzunehmen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen / Schulungen möglich - meistens aber aufgrund der Masse an Arbeit nicht wirklich realisierbar
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kamen immer pünktlich - Löhne waren aber der Arbeitsleistung nicht gerecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wurde auf den Kraftstoffverbrauch der Firmen-KFZs geachtet, indem Mitarbeiter gebeten bzw. aufgefordert wurden, keine Klimaanlage im Auto zu nutzen - auch Privatfahrten (außer Heim- & Arbeitsweg) waren untersagt
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern und Arbeitskollegen herrschte ein gutes Arbeitsklima und ein guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Überwachsungszwang der Vorgesetzten gegenüber der Mitarbeiter, keine Selbstreflexion - Mitarbeiter waren meistens die Schuldigen
Arbeitsbedingungen
Trotz Corona gabs es kein Homeoffice für die Mitarbeiter - die zulässige Anzahl von Mitarbeitern pro Quadratmetern wurde nicht eingehalten
Kommunikation
Es wurden teilweise firmeninterne Themen besprochen
Interessante Aufgaben
sehr breites und vielfältiges Arbeitsspektrum
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SIWA Bürotechnik IT durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden SIWA Bürotechnik IT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SIWA Bürotechnik IT als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.