12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitsklima !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei SJS Schwieren Jansen Scherer GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einarbeitung erfolgt teilweise durch die Gesellschafter/Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Positive Arbeitsatmosphäre in der sich alle Mitarbeiter wohl fühlen und als Team gemeinsam mit Führungskräften sehr gut zusammen arbeiten.
Image
Standing bei allen aktuell vorhandenen Mitarbeitern sehr stark!
Work-Life-Balance
Chillroom mit PS 5
Urban Sports
Gleitzeit
Homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Option vorhanden - es gibt ein Literaturbudget für jeden - Kostenteilnahme an Weiterbilsungskursen
Gehalt/Sozialleistungen
Empfinde ich für sehr fair im Branchenvergleich.
Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit wird sogar ein vertraglich nicht vereinbartes Weihnachtsgeld ausgezahlt.
Aktuell gibt es alle 6 Monate eine Inflationsausgleichsprämie von 600 Euro
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwer zu beurteilen. Es wird allerdings jedem ein Job Ticket gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Besonderes und lustiges Team, selten in einer Kanzlei so gut aufgenommen!
Umgang mit älteren Kollegen
Altersstruktur 25-40. Ältere Kollegen kaum vorhanden - schwer zu beurteilen
Vorgesetztenverhalten
Authentisch - versprechen wurden bisher alle eingehalten!
Arbeitsbedingungen
Joa! Schon cool, dass die Option besteht in der Pause PS5 zu spielen.
Zudem neueste Technik - mit zwei Monitoren pro Arbeitsplatz.
Generell sehr eingerichtete Arbeitsplätze, ein schöner und moderner Arbeitsplatz, Obst und Getränke für die Mitarbeiter, wenig Ablenkungen oder Lärm. Mitarbeiter WLAN
Kommunikation
Ich schätze die offene und wertschätzende Kommunikation unter den Kollegen. Offenes Ohr der Vorgesetzten - nirgends so erlebt.
Gleichberechtigung
Gleichbehandlung in jeder Position!
Interessante Aufgaben
So interessant wie Steuern eben sein können
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Sehr guter Arbeitgeber, gutes Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei SJS Schwieren Jansen Scherer GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiterbesprechungen inkl. Verpflegung
- Mitarbeiterausflüge
- Möglichkeit eigene Ideen und Änderungen zu kommunizieren
Arbeitsatmosphäre
Junges Team - Nette Kollegen- tolle Atmosphäre
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Home Office Möglichkeit
Karriere/Weiterbildung
Unterstützungsmöglichkeiten sind hier gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitales Büro
Kollegenzusammenhalt
Starker Zusammenhalt. Jeder hilft jedem weiter. Wie immer gibt es den ein oder anderen mit dem man besser aber auch mal schlechter klar kommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwei Kollegen im Rentenalter
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation
Arbeitsbedingungen
Immer aufgrund nicht klimatisierter Räume auch mal zu heiß. Zur Abkühlung gibt es Eis ;-)
Arbeitsplätze sind sehr gut ausgestattet. Zwei-Monitorbetrieb.
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr für die Kollegen. Insbesondere die Vorgesetzten muss man hier hervorheben.
Interessante Aufgaben
Viele interessante aber auch einige weniger spannende Aufgaben.
Image
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei SJS Schwieren Jansen Scherer GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes und freundliches umgehen unter Kollegen und Vorgesetzten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei SJS Schwieren Jansen Scherer GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur gelästert unter Kollegen. Zeiten werden ständig überwacht.
Work-Life-Balance
Homeofficemöglichkleit.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Es wird gegeneinander gearbeitet.
Kommunikation
Statt offen miteinander zu reden, wird nur aufgehetzt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kanzlei auf den "Ringen in Köln in zentraler Lage" Kein tolles Klima zwischen Kollegen und Vorgesetzten. Sehr schade..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei SJS Schwieren Jansen Scherer GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliche Ausstrahlung, zumindest bei einer Person im Haus :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Punkte, diese hier alle aufzulisten
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
Immer wieder meinen Kollegen, sie müssten andere intern kontrollieren, bei Arbeitszeit oder andere Themen, um diese dann vor allen "schlecht" zu machen bzw. "bloß" zu stellen. Fehler werden vehement gesucht, um allen zu zeigen, dass man besser sei, als alle Anderen.
So zeigen sich eben wahre ihre wahren Gesichter........
Image
Ständiger Personalwechsel.
Jedes Jahr gehen und kommen im Schnitt 3-4 Mitarbeiter bei insgesamt 12 Leuten im Haus.
Ständig begrüßt und verabschiedet man Kollegen.
Null Wohlfühlatmosphäre.
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Homeoffice in Corona-Zeiten (permanente Kontrolle durch Anrufe, E-Mails oder An-/ und Abmeldung bei DATEV) Man hat wenig Vertrauen untereinander. Bei Krankheit ist gewünscht, dass man im Homeoffice weiterarbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung intern ja. (Aktuelles Recht u. a.)
Fortbildung extern, nein. Wird lt. Gf.-Leitung nicht benötigt und nicht gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt passt nie zu geforderten Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
papierloses Büro :)
ÖPNV
Kollegenzusammenhalt
Der Arbeitgeber interessierte sich null hierfür.... Auch bei Beschwerden, wurden man noch zusätzlich abgestraft.
Umgang mit älteren Kollegen
Junges Team......
Keine Altersstrukur von jung bis alt vorhanden.
Auch keine Bemühungen älteres Personal einzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Note 5+
Arbeitsbedingungen
Im Sommer unerträglich heiß in allen Büros
Keine Klimaanlage, zu teuer für die paar Tage im Jahr.......
Schlechtes Raumklima aufgrund von hellhörigen Räumen und enormen Stadtverkehr kann kein Fenster geöffnet werden.
Kommunikation
Nur per E-Mail, wenn möglich um Vorgesetzten auch so zu dokumentieren, wie schlecht und faul Kollegen sind.
Gleichberechtigung
Keiner gönnt dem Anderen etwas......
Es gibt wiederkehrend Streit unter allen Personen im Büro.
Interessante Aufgaben
Viele undankbare Aufgaben, die sonst niemand machen möchte
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breites Aufgabenfeld - offenes Ohr - Unterstützung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern bei SJS Schwieren Jansen Scherer GmbH gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Zeitnahe Einrichtung von Heimarbeitsplätzen.
Work-Life-Balance
40 Std. Arbeitswoche.
Gleitzeit.
Wer Montag bis Freitag ,,freiwillig" länger arbeitet (35 Std) darf/kann Freitags schon um 13 Uhr ins Wochenende.
Urlaubsplanung erfolgt nach Rücksprache mit den Arbeitskollegen, hier lässt der Arbeitsgeber freien Spielraum.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildung wird durch längere Freistellungszeiten ermöglicht.
Des Weiteren gibt es einen Online-Zugang für Online-Fortbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsauszahlung erfolgt mit Erstellung der Lohnabrechnung immer zum 20.ten eines Monats.
Jährliche Gehaltsanpassungen.
Jährlicher Bonus/Weihnachtsgeld.
Kollegenzusammenhalt
Zur Stärkung des Zusammenhalts finden pro Jahr zwei Mitarbeiterevents statt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch nach Renteneintritt wird die Möglichkeit der Weiterbeschäftigung insbesondere durch Heimarbeitsplätze gewährt. Aktuell werden zwei Rentner in Teilzeit beschäftigt.
Vorgesetztenverhalten
Zur Corona-Zeit wurde jedem das arbeiten im Home-Office ermöglicht. Teilweise wurden die Heimarbeitsplätze vom Arbeitgeber persönlich eingerichtet.
Arbeitsbedingungen
Ein 4er Büro, sonst ausschließlich 2er Büro´s.
Jeder Mitarbeiter hat hier einen Arbeitsplatz der mit zwei Monitoren ausgestattet ist.
Es wird nicht zwischen Führungsetage und Angestellten unterschieden. Jeder hat den selben Tisch, Stuhl und Rechner.
Als Nachteil zu erwähnen ist, dass es im Sommer in zwei bis drei Büros ziemlich heiß werden kann.
Im Sommer werden zusätzlich Softdrinks und Eis angeboten.
Zum Täglich Angebot zählen:
Wasser, Kaffee und Milch
Kommunikation
Die Vorgesetzten, haben immer ein offenes Ohr! Telefonisch und per Mail immer erreichbar.
Gleichberechtigung
Da flache Hierarchien herrschen, hat jeder die Chance aufzusteigen. Einsatz wird belohnt. Jeder kriegt einen Weihnachtsbonus und jeder erhält zum Jahreswechsel eine Lohnerhöhung.
Interessante Aufgaben
Sofern Interesse besteht und der Arbeitnehmer bereit ist neues zu erlernen, ist das Aufgabengebiet breit und interessant.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Kleine Kanzlei ohne Führungstil mit viel Versprechen, die letztlich nicht gehalten werden! Personalfluktuation enorm
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei SJS Schwieren Jansen Scherer GmbH gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
???
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Bei vielen Punkten.....
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Freistellung zum Schutze aller Kollegen und Mandanten.
Arbeitsatmosphäre
Nicht kollegial.
Keine Mitarbeiterführung.
Kühle Atmosphäre.
Keine Teamplayer.
Schwierige Kollegen, die meinen Führung der Kanzlei zu übernehmen.
Ständiger Personalwechsel / Bewerber im Hause.
Kein sachlicher Austausch mit Kollegen und Kanzleiführung möglich.
Image
2 Gesichter-Mentalität.
Work-Life-Balance
Gleitzeit bis 9 Uhr
Jedoch dauernd lange Arbeitszeiten erforderlich.
Teilweise bis nach 20 Uhr im Lohn gesessen.
Karriere/Weiterbildung
Kann man gerne machen. Es wird sich aber danach nichts ändern. Bitte selber zahlen.
Ein Arbeitgeberdarlehen für die Fortbildung wird jedoch angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn + 30%
Niedrige Bezahlung. Andere Kanzleien zahlen definitiv besser.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
???
Kollegenzusammenhalt
Schwierige Kollegen, die meinen Führungsaufgaben der Kanzlei zu übernehmen.
Egoismus.
Wenn Hilfe benötigt wird, sind alle "chronisch" überlastet.....
Umgang mit älteren Kollegen
Junge Kanzlei
Vorgesetztenverhalten
Geht garnicht!
Anstandlos, respektlos, dreist und frech!
Nicht ohne Grund über 5 Kündigungen durch Mitarbeiter in den letzten 2 Jahren.....
Arbeitsbedingungen
Teilweise 2er oder 4er Büros.
Im Sommer unerträglich heiß.
Kommunikation
Am Besten nur per Mail und Fehler der Kollegen per Mail unter "CC" Vorgesetzten informieren ;)
Gleichberechtigung
Fremdwort
Interessante Aufgaben
Von undankbar bis akzeptabel alles dabei.
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Leider kein Team. Kein Zusammenhalt. Keine angenehme Unternehmensführung. Schade.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei SJS Schwieren Jansen Scherer GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Kaffee und Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen passen so nicht zusammen.
Es werden einfach Leute eingestellt, die gar keine Ahnung haben.
Verbesserungsvorschläge
Vieles. Vorallem die Chefs sollten klare Regeln vorgeben un alle gleich behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Kühl. Egoistisch. Kein Miteinander. Jeder sucht nur seinen eigenen Vorteil.
Image
Okay.
Work-Life-Balance
Okay.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht viel, aber auch nicht wenig. Könnte definitiv mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
Nicht vorhanden. Jeder hat das Gefühl, dass er überlastet ist. Daher machst Du am Ende alles selber, wenn Du nicht Nein sagst.
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung.
Kommunikation
Man ist nicht ehrlich zu und untereinander. Es gibt einen unangenehmen Kollegen, der alles Negative über andere bei Vorgesetzten vorträgt, um permanent im Mittelpunkt zu stehen.
Gleichberechtigung
Definitiv nein.
Interessante Aufgaben
vielfältig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei SJS Schwieren Jansen Scherer GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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TOP Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei SJS Schwieren Jansen Scherer GmbH Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SJS Schwieren Jansen Scherer durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung (3,9 Punkte). 83% der Bewertenden würden SJS Schwieren Jansen Scherer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SJS Schwieren Jansen Scherer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.