27 Bewertungen von Mitarbeitern
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27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 15%
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Es war einmal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Skodock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts mehr. GAR NICHTS!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es war einmal:
ein kindlicher Kaiser. Der hatte ein kleines feines Kaiserreich. Dort lief alles perfekt, da es über viele Jahre gewachsen ist. Es ist aber trotzdem nur klein und bescheiden. Auf dem Markt gibt es nur wenig Produkte und wenige Arbeiter und Verkäufer. Es ist halt nur klein und einfach.
Dann wollte der Kaiser aber mehr und eroberte ein viel größeres, älteres und vielschichtigeres Reich mit vielen alten Untertanen.
Nun dachte sich der gierige Kaiser, er könne diesem Kaiserreich das gleiche Gewand und die gleiche Herrschaft einfach so überstülpen.
Zur Hilfe hatte der Kaiser einen sehr kleinen und unzufriedenen König , eine kleine und launische Königin, einen sehr hinterlistigen Hofnarren, einen alten Berater und einen sehr erfahren und gutherzigen Edelmann, der sein Leben gab für (SEIN) Reich.
Nun war der Kaiser sehr gierig und warf alle kranken und schwachen Bauern aus seinem Reich.
Jetzt musste das übrige Volk natürlich das ganze Land und den Markt mit nur noch einer handvoll Arbeitern bewirtschaften.
Dies ging natürlich nicht gut und so holte sich der gierige Kaiser einen Ritter zur Hilfe und verlangte übermenschliches. Diese Aufgabe war unmöglich, da ein Ritter nicht 5 erfahrene Arbeiter ersetzen kann. Ausserdem hat der sehr kleine unzufriedene König, immer wieder dem Ritter das Leben zur Hölle gemacht, weil er immer wieder den Plan des Ritters zur Nichte machte. Dies lies sich der Ritter nicht bieten und suchte das Weite.
Aber der Kaiser warb einen neuen armen Ritter, der die gleiche unmögliche Aufgabe lösen sollte. Wie nicht anders zu erwarten war, trug sich das ganze haargenauso zu und der zweite Ritter nahm Reißaus.
Dies begab sich insgesamt 5 mal und so trug es sich zu, das sich der ein oder andere Ritter nicht alles sagen lassen wollte vom kleinen König. Der Ritter wollte sich sogar duellieren mit den kleinen unzufriedenen König, aber der edele Ritter war viel intelligenter als der sehr kleine und unzufriedene König und so verließ der Ritter das Kaiserreich.
Auch die Bauern und Arbeiter haben resigniert, da das Reich schon mal untergegangenen ist. Der kleine König schikanierte täglich die armen, immer und immer wieder, bis sie gar keine Lust mehr hatten zu arbeiten. Auch zahlte der Kaiser allen nur einen Hungerlohn. Der Kaiser und der König verstanden aber nicht, dass es keine Herrscher gibt ohne Untertanen.
Nun hatte der gierige und kindliche Kaiser fast alle Hoffnungen aufgegeben und beauftragte 3 Ritter. Diese waren sehr erfahren und jung. Sie hatten viel Energie und sehr viel Erfahrung auf ihren bisherigen Kreuzzügen gesammelt und waren voller Tatendrang. Es war ein tolles Gespann, welches sich sehr gut ergänzte.
Nur begab sich das gleiche Spiel wie jedes Mal davor. Der kleine König pfuschte jedem Ritter in dessen Plan und machte den Rittern das Leben zur Hölle. Dies ließen sich die 3 Ritter natürlich nicht bieten, da sie dem kindlichen und gierigen Kaiser dienen sollten. Also sprachen die 3 Ritter mit dem Kaiser und so holte der Kaiser einen geistlichen Berater zur Hilfe. Dieser hörte den Rittern zu vermittelte zwischen den Parteien.
Eine zeitlang war es eitel Sonnenschein und der kleine König ließ die Ritter schalten und walten.
In der Zwischenzeit beratschlagte sich der kleine unzufriedene König immer mit der kleinen aufbrausenden Königin. Sie lästernten über alles und jeden, egal ob Ritter, Arbeiter oder Bauer. Es gab keine Geheimnisse zwischen den beiden kleinen und sie spielten alles und jeden gegeneinander aus. Die kleine Königin war aber sehr unzufrieden mit ihrem ganzen Leben und ließ ihren Frust immer an allen aus und schrie alles frei heraus und jeden an. Auch warf sie des öfteren Dinge durch die Gegend. Eine richtig launische Furie.
Zur Hilfe hatte der kindliche Kaiser auch den Hofnarren, der mit jedem befreundet war und somit alles erfuhr vom ganzen Volk. Auch die Ritter spioniert er aus und petzte alles dem gierigen Kaiser, da der viel in den Kaiserreichen umherreiste.
Die 3 edlen Ritter waren aber sehr intelligent und durchschauten den Narren schnell.
Nach sehr kurzer Zeit verfiel der kleine herrschsüchtige König wieder in seine alten Gewohnheiten, da er einfach von grundaus unzufrieden ist mit seinem Leben und seiner Größe.
Der kleine König war aber seht wortgewandt und konnte sich viel zu gut verkaufen und der kindliche Kaiser vertraute ihm blind. Aber der Kaiser hat es leider nie durchschaut. Der kleine König war aber auch so dermaßen von sich überzeugt, dass er jedem erzählte, das er 2 Jahre das ganze Kaiserreich alleine regierte und das viel besser als alle zusammen. Dies glaubte er sogar selbst, aber verstand nicht, dass alle Arbeiter seine Aufgaben verrichteten und die fehler des Königs ausbesserten. Der König dachte aber es wäre seine Leistung gewesen und alles liefe von alleine. Das grosse Glück des Kaisers war aber der ehrenwerte, aber nicht gut sehende und sehr erfahrene Edelmann. Ohne ihn wäre das Kaiserreichen längst zu Grunde gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Er regelte alles vom Marktplatz aus und sogar in seiner Freizeit und während seiner Krankheit und der König dachte echt immernoch es wäre seine Leistung gewesen :)
Da der kindliche und gierige Kaiser aber die Lust verloren hatte an diesem zerütteten Reich, holte er sich eine sehr erfahrene Kaiserin an die Macht. Sie verbreitete Angst und Schrecken und regierte das Reich mit eiserner und harter Hand. Wer nicht folgte, wurde neutralisiert.
Nach und nach hatten die 3 heiligen Ritter aber auch keine Lust mehr auf den König und die Königin mit ihren Spielchen, Launen und Kontrollzwängen. Die Aufgaben von 5 Arbeitern war einfach zu viel für jeden Ritter und sie hatten keine Zeit mehr zum Leben. Und so wandte sich der erste und sehr erfahrene Ritter ab. Kurz darauf verließ auch der alte Berater das Reich. Dann gründete der zweite und überaus schöne Ritter eine Familie und nahm sich eine Auszeit von dem ganzen Theater. Natürlich hatte der dritte Ritter auch keine Lust mehr sein ganzes Leben für dieses fehlgelenkte Reich, mit seinen drei, mehr als seltsamen, Herrschern zu vergeuden, denn es gab auch noch ein Leben neben dem verkorksten Reich. Also verließ auch der letzte edele Ritter das Reich und überließ alles wieder den 3 herrschsüchtigen und der eisigen Kaiserin.
Unterdessen begab es sich, daß die kleine, launische Königin einen Fehler machte und die Kaiserin, die Königin zur Audienz bat. Wie nicht anders zu erwarten, fuhr die kleine launische Königin aus ihrer Robe und verlor ihre guten Manieren. Dies lies sich die harte Kaiserin natürlich nicht bieten und so trennten sich die Wege.
Nun, jetzt ist der kindliche Kaiser allein und hofft auf die harte Kaiserin. Aber alleine, ohne edele Ritter ist das Kaiserreich dem erneuten Untergang geweiht.
Ich wünsche der Kaiserin, das sie die richtigen Fäden zieht, denn seit Jahren ist der kleine König an allem schuld. Aber dies hat die Kaiserin sehr schnell begriffen, da ihr alle Arbeiter, Bauern und die 3 edelen Ritter, die reine Wahrheit sagten.
Sie wartet nur den richtigen Zeitpunkt ab, um den faulen Baum zu Fällen.
Auch sollte sie ein wenig zuverlässiger sein, den gutherzigen gegenüber, die ihr helfen wollten und die Wahrheit sagten!
Arbeitsatmosphäre
Nur noch Druck
Image
Da hilft auch der neue Name NICHTS
Work-Life-Balance
In der Produktion ok
Führung 15 unbezahlte Überstunden mtl. aber 40h werden gemacht!
Karriere/Weiterbildung
Die, die ALLES verbockt haben werden noch gefeiert. Auch die Lehrgänge sind sinnlos bei dem Chef
Mal sehen, wann alle mal aufwachen
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über Mindestlohn. Aber die Führung bekommt Unmengen und noch Boni wenn die Arbeiter sich den A aufgerissen haben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausschuß wird entsorgt, anstatt aufzuarbeiten oder zweite Wahl zu verkaufen
Kollegenzusammenhalt
Es werden alle gegeneinander ausgespielt und dann gibt es auch noch Denunzianten
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Gnade. Bis zum bitteren Ende
Vorgesetztenverhalten
Nur noch Druck. Es wird einem nicht zugehört und immer mehr aufgedrückt.
Der PL ist der schlimmste. Die darunter waren TOP, Fair, intelligent, aber jetzt weg!
Warum nur???
Arbeitsbedingungen
alte und unsichere Maschinen
Kommunikation
Kommunikation ist das falsche Worts werden alle gegeneinander ausgespielt und dann gibt es auch noch Denunzianten
Gleichberechtigung
Es wird fast jeder gleich schlecht behandelt. Außer der obere Kreis und da lästern auch alle übereinander
Interessante Aufgaben
Geht so
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Mobbing mit Tradition
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei Skodock GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die teilweise sogar rassistische Attitude mit der neue Mitarbeiter im Unternehmen aufgenommen werden. Man fühlt sich nicht willkommen hier.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmergeist fehlt total in diesem Unternehmen. Alle wollen nur das Geld und dafür möglichst nicht arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Schnauze halten und arbeiten während Kollegen daneben stehen und einen fragen warum man denn arbeitet. "Die anderen tuen doch auch nichts." Danach rennen sie dann zum Chef und behaupten das man nicht arbeitet.
Image
Mitarbeiter sagen alle das es mit der Firma keine Zukunft hat.
Work-Life-Balance
2mal 15min Pause und keine Möglichkeit sich zu verpflegen in der Nähe. Mitarbeiter sind zum Teil pro Jahr länger krank als sie Urlaub haben.
Karriere/Weiterbildung
Nur für ausgewählte Mitglieder des Mobbingklüngels.
Gehalt/Sozialleistungen
Knapp über dem Mindestlohn aber pünktlich ausgezahlt... damit wird sich gebrüstet... das ist gesetzlich vorgeschrieben!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ölige Lappen werden dort selbst gewaschen und das Abwasser einfach über das Spülbecken entsorgt aber PV-Anlage aufs Dach... damit spart man ja Geld. Hier ist man nur für den eigenen Kontostand verantwortlich.
Kollegenzusammenhalt
Jeder gegen jeden außer man kriecht dem Mobbingklüngel in den Allerwertesten. Sollte man sich trotzdem mit jemandem verstehen wird denunziert und gehetzt bis man aufgibt.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen wie alle anderen schuften... keine Entlastung für ältere durch Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Erfüllen ihre Aufgaben nicht oder nur unzureichend... Führungsstil heißt Mobbing
Arbeitsbedingungen
unzureichende Einweisung in Maschinen und Tätigkeit... alles scharfkantig... hohes Verletzungsrisiko
Kommunikation
Nicht mal Guten Morgen können sie dort sagen. Vorenthaltung betriebswichtiger Informationen durch Betriebsrat und Vorgesetzte erschweren die Zusammenarbeit ungemein.
Gleichberechtigung
Arbeiter sind nicht zur Mitsprache berechtigt. Aber das know how wird durch Vorgesetzte abgesaugt um sich selbst die Federn an den Hut zu stecken.
Interessante Aufgaben
Alle Aufgaben bis auf wenige die sich aber der Mobbingklüngel sichert sind auch von ungelernten schnell auszuführen.
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Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Skodock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat Dach über dem Kopf
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einfach alles
Verbesserungsvorschläge
Alles ändern! Vorgesetzte austauschen
Arbeitsatmosphäre
Nette Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Keine Chancen
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ein Witz Mitarbeiter müssen Geld in das Unternehmen mitbringen um Reparaturen durchzuführen
Vorgesetztenverhalten
Mobbing ist das tägliche Brot hier
Arbeitsbedingungen
Sehr alte Maschinen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Unternehmen wurde gekauft und heißt jetzt anders seit der Umfirmierung laufen viele Dinge einfach besser!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Skodock GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche, genaue und Transparente Gehaltsabrechnung
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer irgendwas zu meckern Arbeit bleibt Arbeit und kein Hobby.
Karriere/Weiterbildung
Ich bin Schnell von einem Quereinsteiger zum Schichtleiter weiter gebildet worden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeit ohne Perspektive
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Skodock GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben mit entsprechendem Entwicklungspotential
um einen funktionierenden Einkauf aufzubauen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festgefahrende und überholte Führungsstrukuren;
gute Mitarbeiter gehen oder werden gegangen, Looser und Blender bleiben und werden protegiert
Verbesserungsvorschläge
Neue Strategien entwickeln,
sich von alten Mustern trennen
Arbeitsatmosphäre
In der Abteilung angenehm;
ansonsten wird man nicht wirklich akzeptiert
Image
Früher war alles besser;
man lebt in Erinnerungen
Karriere/Weiterbildung
nichts bekannt
Gehalt/Sozialleistungen
niedriges Niveau;
woher soll es auch kommen?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
im Rahmen der Vorgaben
Kollegenzusammenhalt
Die Netten sind schnell gefunden, die Anderen sind sowieso Selbstdarsteller
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind genug Ältere da
Vorgesetztenverhalten
haben eine vorgefasste Meinung
Arbeitsbedingungen
Einrichtung o.k.;
Maschinenpark müsste dringend erneuert werden
Kommunikation
Es werden viele Arbeitskreise gebildet.....
Gleichberechtigung
Nun ja, es gibt wenig Frauen in Führungspositionen.....
Interessante Aufgaben
Mehr als genug
Work-Life-Balance
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Die Firma ist dem Abgrund geweiht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Skodock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles:
Umgang mit den Mitarbeiter.
Vereinbarungen werden nicht eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Das komplette Unternehmensmanagement austauschen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt wirklich Top Kollegen in dieser Firma.
Mein Tip: Sucht Euch einen fairen Arbeitgeber.
Image
Die Firma hat bereits Insolvenz angemeldet.
Work-Life-Balance
Ich denke da eher an die Chefetage
Karriere/Weiterbildung
Wenn du in einer besseren Position bist, dann evtl., "Ja"
Gehalt/Sozialleistungen
Eine Putzfrau bei VW bekommt dort mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mehr Schrott, als produkives produziert.
Kollegenzusammenhalt
Gruppen halten zusammen, Einzelnene werden ausgeknockt!
Umgang mit älteren Kollegen
Was ich gehört habe eher negativ
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf wem man als Vorgesetzten da hat.
Arbeitsbedingungen
Eher unterirdisch. Arbeitssicherheit wird dort klein geschrieben. Es sind sehr viele
Unfälle an alten Maschinen geschehen.
Kommunikation
Wenn es mal klappt.
Gleichberechtigung
Eher klein geschrieben
Interessante Aufgaben
In meinener Abteilung, "Ja"
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von Hinterhältigkeit geprägt !!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Skodock gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt eine kleine Bande von Jasagern um die Geschäftsführung, die sich überall einmischen und erzählen wie schlecht alle anderen sind, dabei aber selber außer Labern noch nie irgendetwas im Unternehmen umgesetzt haben und die kommen damit durch und werden sogar ncoih befördert
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge umsetzten, auch wenn sie mal nicht von den paar Jasagern kommen mit denen sich die Geschäftsführung umgibt
Arbeitsatmosphäre
Seit der Insolvenz läuft noch weniger als sonst
Work-Life-Balance
Wenn schon die Personalabteilung sich nicht an die Arbeitszeitenregelung hält und jeden Tag 12 Stunden da ist ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
als ob das jemanden interssiert
Kollegenzusammenhalt
man wird vorsichtiger wem man vertraut, da hat die Insolvenz dem ein oder anderen die Augen geöffnet
Umgang mit älteren Kollegen
Kurz vor der Rente noch rausschmeißen, so geht man da mit älteren Kollegen um
Vorgesetztenverhalten
Die die geblieben sind aus dem Führungskreis sind die miesesten die man sich hätte aussuchen können, nix als lehre Versprechungen und hinterhältiges ausfragen !!
Kommunikation
es gibt eine kleine Gruppe, die um den neuen Geschäftsführer kreist wie Fliegen um ... ham se auch beim alten gemacht, sich wichtig gemacht, überall Informationen abgegriffen und dann zurückgehalten, geht weiter wie bisher
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hinterhältig !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Skodock gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Führung alt und neu
Verbesserungsvorschläge
offen arbeiten und nicht diese Hinterzimmerpolitik die da groß ist !!!
Arbeitsatmosphäre
Nach der Insolvenz nur noch Versprechungen und BlaBla, immer Vertröstung auf bessere Zeiten ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
als ob das da jemanden interssiert
Umgang mit älteren Kollegen
2 bis 3 Jahre vor der Rente Leute rausschmeißen und sich das schön reden, so läuft das da
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn sie die meisten abgeschafft haben, sind die aus dem so genannten Führungskreis, die geblieben sind eigentlich die schlimmsten und hinterhältigsten, die man sich hätte aussuchen können, menschlich ganz mies !!
Kommunikation
Es wird das Blaue vom Himmel gelogen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Skodock GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Manche Kollegen si d ganz nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung hat alles kaputt gemacht
Verbesserungsvorschläge
Leute einstellen die Ahnung haben und nicht Leute kündigen die was können
Gehalt/Sozialleistungen
Erzählen immer wird besser aber es kommt nix
Kollegenzusammenhalt
Viele reden nur aber zusammenhalt gleich null
Vorgesetztenverhalten
War mal besser
Kommunikation
Wir nur viel geredet nix wird gemacht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Der laden ist am Ende, schlechte Führung bis Plannung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Skodock gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!
Verbesserungsvorschläge
Die gesamte Führung sollte ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Momentan sehr schlecht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 33 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Skodock durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Skodock als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 33 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 33 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Skodock als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.