14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich kenne meinen Arbeitgeber nach 6 Jahren nichtmal
Bei Mobbing härter durchgreifen statt wegzusehen
Willst du mehr machen und dich weiterbilden, wirst du versetzt und bekommst schlechtere Arbeit
Vorgesetzte mögen dich nur, wenn du die Klappe hältst
Kommunikation wird nur zum lästern genutzt
Unter der Schicht hervorragend. Alles darüber hinaus meistens Katastrophe.
In meiner Schicht war der Zusammenhalt super.
Kommt nicht viel an von oben .
Man kann sehr selbständig arbeiten
Nicht eingehen auf Probleme die von Mitarbeitern angesprochen werden
Mitarbeiter mit einbeziehen in Entscheidungen und nicht alles im Wohl der Firma tun und nichts für die Mitarbeiter
Es ist okay
Nach kurzer Absprache ist alles möglich
Teils teils
Es wird nicht wirklich sinnvoll entschieden
Eher weniger
Die Arbeitsbelastung ist gar nicht gerecht aufgeteilt wer alles kann muss alles machen wer nichts kann oder wenig macht fast gar nichts
Bessere Kommunikation und Absprachen innerhalb Abteilung wünschenswert.
- sportliche Förderung
- Mitarbeiterrabatte
- interne Mitarbeiterzeitung
- Gleitzeitkonto einführen
- mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern
- angestaubte Arbeitsweisen überdenken (funktioniert seit 40 Jahren so, also auch weiterhin)
- mehr die Mitarbeiter einbeziehen
Im Großen und Ganzen fühlte man sich wohl
Image nach außen stimmt nicht mit Image innerhalb überein...
In der Verwaltung nicht so gut. Wie in der Beurteilung Januar 2020 beschrieben verfielen die Überstunden am Monatsende. Andere Firmen regeln das besser.
bei Weiterbildungen wurde man unterstützt
nicht immer, aber oft mehr ein gegeneinander als miteinander
mangelnde Wertschätzung. Mehr den Mitarbeitern danken, als nur die Lorbeeren von oben einzusammeln
moderne Büros, aber an der ein oder anderen Stelle hakt es. So gut wie keine höhenverstellbare Schreibtische o.ä.
Ausbaufähig. Wichtige Infos mussten häufig über viele Umwege oder ständiges Nachfragen eingeholt werden, was viel Zeit in Anspruch nahm
Gehalt im normalen Mittelfeld, gab aber immer Weihnachts und Urlaubsgeld
interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Bezahlung und Aktion in der Firma
Personalplanung
Mehr auf Leute setzten die was im Kopf haben zwar ein bisschen teurer sind aber davon bräuchte man dann nur die Hälfte an Arbeitern
Optimierung der Thematik Überstunden/Freizeitausgleich
Man hat die Möglichkeit die Überstunden innerhalb des Monats, in dem sie gemacht wurden abzubauen (Verwaltung). Danach verfallen sie. Meiner Meinung nach keine optimale Lösung. Auch für Arbeit am Wochenende wird kein Freizeitausgleich gewährt.
Teilweise eher ein gegeneinander als ein miteinander
Im großen und ganzen moderne Arbeitsplätze
ein angenehmes Arbeitsklima schaffen und mal die Leute die dort mobben rauswerfen
Betriebsklima ist sehr schlecht
Ein sehr schlechten Ruf
gibt es nicht
absolut schlecht
ich wusste lange nicht, wer meine Vorgesetzten sind
Nur Lästereien und jeden gegen jeden
nein
Es hat mir super viel Spaß gemacht
So verdient kununu Geld.