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Jetzt Profil einrichten34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird wie diese drei behandelt man hört, sieht und redet nicht
Schmeißt den Narzisstischen Produktion verantwortlich raus der sich in jede Abteilung einmischt und meint das Er der Werkstattleiter ist.
Keine klare Struktur
Man macht Überstunden und WE damit die Kollegen auch etwas mehr Geld verdienen sollen
Keine außer man ist der Liebling vom vorgesetzt oder der Kunde setzt die Vorschriften so würde es keine geben.
Man überlebt es mit den Überstunden an Wochenenden das ist so gewollt und geplant
Schlechte Sicherheit gefahren an viele alte Maschinen
Wenn man nicht in den kreisen dazugehörig ist hat man die guten Leute schnell raus geschmissen
Sind eingefahren wollen nichts neues
Keine Kritik Fähigkeit euseren sonst fliegt man raus
Fast wie bei allen Firmen nur Politik das es gemacht wird und lässt es erst mal so wie es ist
Führen ihre Aufgaben nicht aus sie schieben es an andere und nicht kommt da an wem es betrifft
Gibt es nicht
Man macht alles was so ansteht und seine Hausaufgaben lässt man lieber so laufen das ist klasse
Work Life Balance , Mitarbeiterzusammenhalt
Wille ist da etwas zu verändern. Maschinenpark wird ernäuert usw.
Arbeitgeber sollte im mittleren Management aussortieren. Würde viel an der Kultur bewegen.
Im mittleren Management aussortieren,eventuell auch die unteren Arbeitnehmer befragen. anonyme Mitarbeiterbefragung.
Geht nicht da Genemigungen nicht kurzfristig gehen. Wenn du fehlst wer soll den Job machen.
Firma will ja was ändern, ist halt schwierig die Kultur zu ändern.
Im mittleren Führungsteam solkte die Teamfähigkeit überprüft werden
Kollegen sind Ok, von den Teamleitern und ähnlichen Stellen wird das Teambuilding verhindert.Dadurch wollen einige ...!
Zu langsam
Verhalten ? Manipulativ.
Schwierig von Bedingungen zu sprechen, wenn es keine Unterstützung von den Teqmkeitern gibt.
Durch die Umstrukturierung ist es Interessant geworden.
SMA kennt keine Arbeitsatmosphäre
So was bei sma gibt nichts
Hier arbeiten Leute seit 10 Jahre aber bekommen immer noch Mindestlohn
Jeder hasst die Firma
Schlecht
Für die Firma ist man nur billiger dumme Mitarbeiter
Du wirst die ganze zeit unterdrückt gesetzt
Ja gibt Adler und billiger Mitarbeiter
Du wirst die ganze zeit abgezockt
nix, Arbeitslosgelt 2 is besser
Zahlen nur Mindestlohn, kein Respekt den AN gegenüber
Meldet Insolvenz an
Aktuell im Wandel mit Hoffnung auf Besserung
Arbeitszeiten und privateleven sind gut kombinierbar
Kollegen untereinander helfen sich gegenseitig, der zusammenhält und die Teamfähigkeit wird groß geschrieben
An der Kommunikation muss noch gearbeitet werden, aber wenn alle an einem Strang ziehen geht es voran
Man wird in neue Projekte eingeweiht
Trotz Insolvenz und sehr viel Arbeit macht es immer noch Spaß
Weiterbildungsmöglichkeiten werden offen Angeboten und es wird aktiv nach Möglichkeiten gefragt
Gehalt kommt pünktlich
Super Kollegen und das Team wächst stetig
Jeder ist gleich viel Wert
Offene und ehrliche Kommunikation
Sehr viele Interessante Aufgaben, bei denen man mitgestalten kann
Trotz der aktuellen Situation ist die Atmosphäre gut. Das Ziel ist klar und fast alle Kollegen ziehen mit.
Das Image der Firma ist in der Außendarstellung verzerrt. Klar ist jedoch, dass gekündigte Personen nahezu immer schlecht über die SMA reden. Die, die noch bei SMA arbeiten und auch den "Laden" am Laufen halten sind überwiegend zu frieden.
Für die Angestellten gibt es eine Vereinbarung mit max. 2 Tagen Mobiles Arbeiten (Home-Office) -> finde ich gut. Jedoch ohne Engagement an allen Tagen ist die Arbeit nicht zu bewältigen. Es fehlen einige Mitarbeiter die dringend gesucht werden. Die Suche nach neuen Kollegen wurde intensiviert.
Weiterbildungen sind nötig und werden auch gewünscht und gefördert.
Ohne die sehr gute Zusammenarbeit auf allen Ebenen, wären die einwandfreien Lieferungen zu den OEM's nicht möglich. Einige Kolleg*innen ziehen voll mit und andere benötigen nur einen kleinen Anschucker und sind dann auch voll dabei.
Der Mix aus erfahrenen und jungen-dynamischen Kolleg*innen passt.
Vertrauen muss man sich mit Taten erarbeiten, man hat anschließend jedoch noch mehr Gestaltungsspielraum. Gespräche und Themen werden auf Augenhöhe besprochen und gemeinsam verabschiedet.
In den Sommermonaten wird es ganz schön heiß. Zusätzliche Pausen und Ventilatoren wurden gewährt und angeschafft. Mobile Klimageräte wären natürlich noch besser.
Tägliche und wöchentliche Meetings erhöhen die Kommunikation und Transparenz, aber in welchem Unternehmen gibt es hier 5*?
Der Lohn kommt immer pünktlich. Auch in schwierigen Phasen werden die Mitarbeiter zuerst bezahlt. Erhöhungen sind aktuell leider nicht möglich. Die Bezahlung könnte immer besser sein, ist aber angemessen.
Es gibt einen guten Mix aus weiblichen und männlichen Kollegen in fast allen Abteilungen.
Die Arbeitsbelastung ist nicht an allen Tagen gleich. Täglich neue Herausforderungen sind zu lösen. Die Aufgaben sind sehr unterschiedlich und benötigen einen vollen Einsatz.
Hier dürfen Sie mitgestalten und die Firma für die Zukunft mitgestalten. Die Firma hat in den letzten Jahren viel versäumt, aber das hat die Geschäftsleitung gemerkt und steuet dagegen.
Manche haben wahrscheinlich noch nicht realisiert warum die Firma in 2022 Insolvenz angemeldet.
Gerade ändert sich viel und einige Mitarbeiter sind aufgeregt, anderen sind aber nervös und zurückhaltend.
Es wird viel schlechtes geschrieben und nicht alles stimmt. Ich merke was die Kunden von SMA halten und das ist durchaus positiv.
ISO 14001 Zertifikat liegt vor.
Nichts auszusetzen
Die Hallen sind unübersichtlich, aber einiges wird aufgeräumt und renoviert. Der Fokus ist auf neue Produkte, allerdings bleibt es sicherlich nicht dabei.
Leider wird noch zu wenig konstruktiv kommuniziert, aber das ändert sich langsam.
Hier sehe ich keine Problemen.
Wenn Sie was können und wollen, dürfen Sie mitgestalten. Für Produktionsmitarbeiter sind manche Prozessen wahrscheinlich monoton, aber neue Anlagen mit Roboter kommen und sind bestimmt spannend.
Nichts
Keinerlei Menschlichkeit
Ehrlichkeit
Eigentlich Minus
Schlecht
Gibt es nicht
Wurde nie drüber geredet
Normal
Gibt es nicht
Unter den Verhältnissen musste zusammengehalten werden
Selten so unfähige Führungskräfte erlebt
Katastrophal
Mehr als Minus
Gibt es nicht
Vielseitig
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