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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anstrengendes Arbeitsunfeld und unorganisierte Führungsebene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
An sich wäre es eine ruihge und angebehme Arbeit. Jedoch läuft in der Technischenabteilung non-stop das Radio & Kolleg/innen sind oftmals ohne Grund sehr laut oder fangen über politische Themen an zu Diskutieren. Der Supervisor unterbindet nichts davon.
Image
Die Mitarbeiter reden nicht sehr gut über die Firma, was oft die Motivation dort zu arbeiten lindert
Work-Life-Balance
Es gibt eine Gleitzeit die an eine Kernarbeitszeit gebunden ist
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr gering und es gibt kaum eine möglichkeit für eine Gehaltserhöhung. Es gibt eine betriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Der Müll wird getrennt, aber das wars dann auch schon.
Kollegenzusammenhalt
Die "alt eingesessenen" Kollegen halten zusammen in dem Sie jegliche Veränderung kritisieren und sich über Jüngere mitarbeiter lustig machen, sobald diese Krank sind oder nicht ihrem Weltbild entsprechen. Es wird sehr viel über Ehemalige mitarbeiter gelästert und auch viel über Kollegen. Anstatt ein Problem anzusprechen, werden entweder passiv-aggressive kommentare losgelassen oder es wird vornerum so getan als wär alles gut und hinterm Rücken wird dann gelästert und sich aufgeregt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Menschen eingestellt, aber die älteren Kollegen werden nicht sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Der Supervisor hat oft bei dem gelästere und Politischen diskussionen mitgemacht anstatt es zu unterbinden, dass rechtspopulistische Meinungen diskutiert werden. Der Abteilungsleiter hat sich aus dem geschehen sehr rausgehalten und bei nachfragen zu bestimmten Themen die aussage getätigt: Das wäre die Aufgabe des Supervisors. Dieser ist allerdings seinen Tätigkeiten nicht wirklich nachgekommen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt höhenverstellbare Werkbänke und bewegliche PC halterungen. Das Werkzeug ist veraltet und oft nicht mehr gabz so gut. Es wird auf nachfrage neues Werkzeug bestellt, allerdigns muss man oftmals Diskutieren
Kommunikation
Es gibt Jährlich-Evalutionen und auf nachfrage nehmen sich die Leiter/innen der Technischen Abteilung Zeit für ein Gespräch. Allerdings wurden mir bei meinem Gespräch keine Konstruktive kritik geboten, sondern nur gelobt und am Ende wurde ich gekündigt ohne mir die Chance zu geben mich zu verbessern.
Gleichberechtigung
Die Leiterin der Firma wird von den Kollegen oft runter gemacht und bei Entscheidungen mit denen die Allgemeinheit eher unzufrieden ist wird sich viel auf das Geschlecht bezogen. Die meisten Abteilungen werden jedoch von Männern geleitet.
Zudem wurde des Öfteren das N-Wort benutzt und nach dem hinweis, dass dies nicht gesagt wird, wurde ich ignoriert bzw sich über mich Lustig gemacht. Transmenschen werden von den Kolleg:innen, als "nicht normal" bezeichnet und gleichberechtigte Sprache ist ein Fremdwort.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bestehen in der Technik darin stumpf schritte auswendige zu lernen und diese dann anwenden zu können. Jeder Tag ist quasi der selbe.
Karriere/Weiterbildung
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