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Jetzt Profil einrichten10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nette Leute, gute Location.
Der workload war sehr unterschiedlich, tagelang war wirklich gar nichts los. Kommunikation dürfte besser sein.
Mitarbeiter gemäß ihrer Fähigkeit an Projekte lassen.
Neukunden anwerben, etwas frischen Wind in die Strukturen und die Projekte bringen. Es hat sich viel bewährt, was hier gelebt wird, aber es wäre Zeit den nächsten Schritt in Richtung Digitalisierung zu gehen. Strukturell, aber auch was die Leistungen der Agentur angeht. Das ist schon aufgrund der Nachfrage im Entstehen, könnte aber noch aktiver gefordert werden.
Entspannt.
Remote Arbeiten ist leider nicht möglich, dafür sind Überstunden auch sehr ungewöhnlich.
Es wird alles ausgedruckt.
Ganz gut, es gibt einen älteren Kern, der lieber für sich bleibt. Aber ansonsten alles sehr kollegial.
Manchmal etwas schwer greifbar, sonst in Ordnung.
Büro liegt gut zu erreichen in der Hafencity. Equipment ist schon etwas in die Jahre gekommen,
Könnte besser sein. Abstimmung usw erfolgt entweder mündlich oder in Ausnahmen per Mail. Mühsam.
Normal für eine Agentur, ÖPNV wird bezuschusst
Die Kunden sind immer gleich, daher auch die Aufgaben. Nicht allzu viel spannendes dabei.
Das einzig gute an dem Laden!
Durch dieses Unternehmen lernt man viel fürs Leben dazu. Hiernach kann es nur noch besser werden
Du siehst die schlechten Seiten dieser Branche und kannst daraus lernen wie man die Sachen besser nicht angeht. Hierbei geht es sowohl um die Arbeitsweise als auch den Umgang mit seinen Mitmenschen. Wer sich jemals wieder in so einer Position sieht wird hoffentlich rennen und sich den Mist nicht antun.
Wer morgens reinkommt und selber schon keine Lust auf andere hat kann es nicht von anderen erwarten.
Generell eine bessere Strukturierung und Zeitplanung der Projekte und ihrer Meilensteine, Deadlines und Transparenz wären ein guter Anfang.
Das aller schlimmste ist der wirklich schlechte Umgang mit den Mitarbeitern. Es ist wichtig Feedback Gespräche zu führen und zu kommunizieren was für Erwartungen beide Parteien haben. Oft werden Sachen durch die Blume gesagt die schwer zu interpretieren sind. Am besten offen,ehrlich und vor allem respektvoll mit den Menschen reden. Wer respektiert werden will sollte auch andere respektieren.
Jeden Tag muss man sich dazu überwinden in dieses Büro zu gehen.
Es gibt gute Kollegen aber auch wiederum welche die du wirklich nicht sehen willst.
Wer sich keine 5 Minuten Zeit für seine Mitarbeiter nehmen kann, sollte sich mal Gedanken über sich selber machen.
Die Rechner sind veraltet und langsam. Wenn ein technisches Problem besteht muss wirklich oft hinterher gehackt werden bis überhaupt irgendwas passiert.
Manche Mitarbeiter machen wiederholte Fehler die den Arbeitsprozess behindern. Anstatt dem Problem entgegenzuwirken werden beide Augen zugedrückt und ignoriert. Dies löst Frustration bei den anderen Kollegen aus.
Viele interessante Kunden und schöne Projekte in denen man sich kreativ entfalten kann.
Fortbildung werden gratis angeboten.....freie Dienstplaneinteilung
Keine Altersteilzeit.....keine vordienstzeiten werden angerechnet
Bessere Bezahlung.... Vordienstzeiten sollten berechnet werden.....
Unpersönlich wie in einer Fabrik.
Man wird definitiv nicht mit offenen Armen empfangen. Es herrscht großen Mißtrauen und einige gucken einen von Anfang an schief an. Andere wiederum beginnen direkt, gegen einen zu arbeiten. Dabei ist man durchaus eitel, auch wenn die Arbeit alles andere als glamourös ist. Dass es keine Vorstellungsrunde gab und man nicht wenigstens einmal
anfangs durch alle Räume geführt wird, hat definitiv nicht geholfen. Mal abgesehen davon, dass das Verhalten mancher Kollegen eher prollig ist.
Man ist in den 80ern stehengeblieben und legt eitel sehr viel Wert auf das Zelebrieren von Werber-Hierarchien. Dabei ist der eigene kreative Zenith natürlich schon lange überschritten. Diesem Laden hätte ich durchaus helfen können, hätten sie mich nicht von vornherein auf die stumpfsinnigsten Arbeiten reduziert. Mein Potential habe ich dann später an anderer Stelle sehr viel mehr zur Geltung bringen können. Gut war eigentlich nur, dass ich bei SMZ meinen ersten richtigen Eindruck davon bekommen habe, was in Hamburger Agenturen so an Intrigen abgeht. So konnte ich mich später besser darauf einstellen.
Teils biestig.
Alles andere als interessant und es wird erwartet, dass man von Anfang an und ohne Einarbeitung funktioniert wie eine Maschine.
Standort
Führungskraft
Etwas netter mit den Mitarbeitern umgehen, da sie das Unternehmen zu dem machen, was es ist
nichts
Ich denke man kann da alles besser machen, aber aufgrund der vorangegangenen Bewertungen (offenbar nach meiner Zeit), die ich hier zufällig gelesen habe, scheinen die sich nicht ändern zu wollen... :(
An meinem ersten Arbeitstag haben mir schon Kollegen mitgeteilt, dass ich bestimmt nach einem halben Jahr wieder gehen kann, weil ich durch jemanden der durchs Arbeitamt vermittelt wird, ersetzt werde und so war das auch. Als Grund wurde der Fehler eines erfahreneren Mitarbeiters, als Fehler meinerseits ausgelegt, für den ich als Berufseinsteigerin (hier fehlte auch eine richtige Einarbeitung und entsprechendes Wissen) grade stehen sollte... Das war dann die letzte Agentur für die ich gearbeitet habe, danach war ich nur noch in Marketingabteilungen auf "Kundenseite" unterwegs. Smz war für mich die Agentur zum "abgewöhnen, was die Agenturbranche anbetrifft"...
Gehalt wurde runtergehandelt und war schlechter als in der Agentur zuvor. Es wurde die Aussicht auf eine Erhöhung aufs alte Gehalt nach Beendigung der Probezeit gestellt. Ich hätte damals meinem Bauchgefühl folgen sollen und mich nicht aus Unerfahrenheit auf den Deal (nur weil ich unbedingt eine neue Festanstellung haben wollte) einlassen sollen...
Strategische Arbeit wurde hier (anders als es der Name vermuten lässt) leider nicht gewünscht... :(
Nix
Alles
So verdient kununu Geld.