45 Bewertungen von Mitarbeitern
45 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
37 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Anfangs sehr viel… am Ende leider überhaupt nichts mehr
Habe ich bereits oben viel zu geschrieben.
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen
Menschlichkeit zeigen
Offene Kommunikation
Andere Meinungen ebenfalls akzeptieren
Respekt vor anderen Menschen zu haben
Wenn CEO oder COO im Haus sind, ist die Atmosphäre sehr bedrückt.
Sobald dies nicht der Fall ist, ist die Stimmung ausgelassen und es wird viel gelacht.
Nach Außen sehr professionell
Überstunden sind nicht gerne gesehen.
Homeoffice nur für wenige ausgewählte Personen möglich.
Freiwillige Firmenveranstaltungen fühlen sich nicht gerade freiwillig an. Wenn man dort nicht erscheint, wird man mit Ignoranz oder Sprüchen bestraft.
Einige Kollegen haben in diesem Unternehmen Karriere gemacht. Allerdings war dies in meiner Abteilung nicht möglich.
Ich finde persönlich, dass das Gehalt im Marktvergleich zu niedrig ist.
Der grüne Gedanke ist da. Aber dennoch gibt es teilweise hochmotorisierte Fahrzeuge, die vor der Firma parken. Dies wirft meiner Meinung nach den grünen Gedanken sehr nach hinten.
Viele halten wirklich zusammen und man kann sich untereinander vertrauen. Allerdings gibt es immer wieder Menschen, die sich unterdrücken und manipulieren lassen. Ich weiß ehrlich gesagt nicht, ob es aus der Angst heraus den Job zu verlieren ist.
Konnte hier nichts Negatives feststellen.
Hier fällt es mir persönlich wirklich sehr schwer eine klare Aussage zu treffen.
Miserable Kommunikation.
Problemen wird aus dem Weg gegangen.
Überhaupt nicht kritikfähig.
Manchmal wird man mehrere Tage / Wochen ignoriert, ohne einen Grund zu wissen.
Wenn viele in einem Raum sind, wird man auch gerne mal respektlos von der Seite angesprochen, sodass alle es mitbekommen.
Unangenehme Aufgaben werden an die Teamleiter der verschiedenen Abteilungen übergeben.
Büros sind leider viel zu klein für die Anzahl der Arbeitnehmer.
Es fällt einem sehr schwer in Ruhe zu telefonieren. Intern ist das kein Problem. Nach außen sollte es aber deutlich ruhiger sein.
Die Heizung im Gebäude spielt leider auch verrückt. Mal ist sie überhaupt nicht an und mal ballert sie ununterbrochen.
Thema Datenschutz ist leider auch nicht gegeben.
Man sollte den anderen Kollegen aus anderen Abteilungen nicht beim vorbeigehen oder durch die Fensterscheibe auf den Bildschirm schauen können.
Durch die großen Glasscheiben und die schlechte Dämmung, wird das Büro im Sommer sehr gerne mal zur Sauna.
Abteilungsübergreifend darf so gut wie nicht kommuniziert werden.
Dies stellt sich als großes Problem dar, denn wenn alles aus einer Hand kommt, sollten sich der Innendienst auch regelmäßig mit den Monteuren austauschen dürfen.
Oft kommen in den großen Meetings frauenfeindliche Sprüche.
Ansonsten ist die Gleichberechtigung aber gegeben.
Das Thema Photovoltaik mit allem was dazu gehört ist super.
Aber leider nicht hier in dieser Firma.
Die Kollegen anhören und die Verbesserungsvorschläge auch umsetzen und mit Prämien honorieren
Mäßig gut
Gute Leistung der Mitarbeiter bringt gutes Image
Verbesserungswürdig
Weiterbildung immer möglich - Karriere nur bestimmtes Kreis
Definitiv zu wenig
Großen grünen Daumen
Die Chefetage muss sehr froh sein solche Mitarbeiter zu haben
Sehr gut
Weniger Kontrolle wäre an manchen Stellen besser
Zu viel Kontrolle, somit mehr Druck und Stress
Über diverse Kanäle
Nach meinem Kenntnis ja
Auf jeden Fall
Unter manchen Kollegen war es echt gut und hat Spaß gemacht, alles andere ist geheuchelt. Sag bloß nicht deine Meinung. Akzeptiere das die GL sich für das Beste auf der Welt hält, und Du das niedere Volk, dann hast Du evt. Eine angenehme Atmosphäre
Es wird schlecht geredet
Plots keine privaten Termine und wehe Du kannst auf einem Firmenevent nicht kommen.
Es geht immer besser
Das Thema Nachhaltigkeit muss besser gelebt werden
Selbstdarsteller. Der Abteulungsleiter und die Teamleitung zieht mit was bleibt denen auch anderes übrig.
Veraltete Technik, enge Räume
Kommuniziert wird nicht die Wahrheit, gerade wenn es um die eigene Person geht.
Die Aufgaben waren wirklich super interessant und haben wahnsinnig viel Spaß gemacht, aber am Ende ist das nicht alles
Gut erreichbar. Freundliche GF.
Verbot von privaten Handys am Arbeitsplatz. Sehr restriktive Arbeitszeiten. Im Wechsel (einer Gruppe zugehörig): Putzen der Küche und staubsaugen der Treppe. Omnipräsente Schilder zu Ordnung am Arbeitsplatz bzw. "Ordnungsteams". 44 Videos in 2 Tagen schauen (Pflicht/ gerne in der Freizeit/ wird kontrolliert). Ohne meine ausdrückliche Genehmigung Einbindung meines Privathandys in WhatApp-Gruppe. Das Gefühl der absoluten Kontrolle. Keine vernünftige Dokumentation von wichtigen Entscheidungen (werden in Videos den Mitarbeitern weitergegeben). Videos (vor allem vom Firmeninhaber) sind ein zentrales Thema in dem Unternehmen.
Auch wenn ich jetzt Gefahr laufe, dass ein seitenlanges "Verteidigungsstatement" vom Geschäftsführer abgegeben wird:
Grundsätzlich ist die Thematik des Unternehmens sehr gut. Nachhaltigkeit ist eins der Schlüsselthemen unserer Zeit. Das war der Hauptgrund warum ich für dieses Unternehmen arbeiten wollte. Allerdings finde ich, dass nicht nur Wert auf Marketing und Reichweite in Sozialen Medien gelegt werden sollte, sondern auch auf die essentiellen Bereiche/ Abteilungen eines Handwerksbetriebs. Weniger Videos drehen und seiner Vorliebe für das Kunstgewerbliche nachgehen, dafür mehr Augenmerk auf Verwaltung und Qualifikationen der in diesen Bereichen eingesetzten Mitarbeitern legen. Ich habe ein starkes Ungleichgewicht in der Arbeitsverteilung gemerkt. Schon nach sehr kurzer Zeit war mir klar, dass die für ein Handwerksbetrieb absolut notwendigen Schlüsselpositionen (dazu zählt nicht "nur" Marketing!) viel zu dünn und teilweise nicht fachkompetent besetzt sind und bin daher gegangen. Ich hatte viel mehr das Gefühl in einem kleinen Start-up oder einer Werbeagentur zu arbeiten als in einem gestandenen mittelständigen Handwerksbetrieb mit über 120 Mitarbeitern. Außerdem beinhaltet Nachhaltigkeit "ein klein wenig" mehr als nur PV-Anlagen bauen und vor allem medienwirksam vermarkten. Aber, wen das nicht stört, sollte auf jeden Fall dort arbeiten.
Ich hatte nicht den Einruck, dass die gewollt permanente "Fröhlichkeit" der Mitarbeiter authentisch ist.
Offiziell wird eine "wir sind alle super gut drauf" Mentalität gelegt. Hinter den Kulissen sieht es ein klein wenig anders aus.
Extrem restriktive Vorgaben zu Arbeitszeiten, Pausenzeiten. Gerne auch mal am Wochenende oder Abends einen Termin oder auch Pflichttermin bekommen.
Ich bin mir nicht sicher, ob sich das Unternehmen der 3 Säulen der Nachhaltigkeit bewußt ist.
Blöde Sprüche von irgendeinem Mitarbeiter gibt es in jedem Unternehmen
Freundlich
Ich glaube zwar dass hingehört aber teilweise nicht zugehört wird.
Neue Technik, Räume zu klein, soll aber Veränderungen in naher Zukunft geben
Führungskräfte waren immer erreichbar.
Sah alles sehr zeitgemäß aus
Konnte in der kurzen Zeit kein Ungleichgewicht feststellen
Keine gerechte Verteilung
sehr guter Umgang miteinander super Zusammenhalt
professionelle Firma
Arbeit und privat leben klappt prima man kann auch Termine unter der Woche wahr nehmen
man lernt nie aus
niemand zahlt mehr wie Solaris
wir retten die Welt wir sind im Auftrag die welt ein bisschen grüner zu machen
Auf die Leute ist Verlass
Alter spielt keine Rolle
Klasse Menschen mit denen man gerne Arbeitet
es wird gemacht und getan für das wetter kann keiner was
Besser kann man es kaum noch machen
Leistung muss man schon bringen
es gibt immer wieder was neues
Es wird nach dem Mitarbeiter gesucht wird der diese Meinung hat. Zusätzlich wird der Beitrag wegen Aussage falscher Tatsachen gelöscht. Wenn man den Arbeitnehmer gefunden hat, der diese Aussage getroffen hat, wird dieser aus der Firma gemobbt, am besten mit einem Aufhebungsvertrag.
Kann ich mir nicht anmaßen, da ich nicht weiß was ich als Führungsperson so alles mit den Arbeitnehmern erlebe. Vielleicht würde ich auch so abstumpfen und immer mehr Abstand zu meinen Arbeitnehmern suchen, wenn ich viel Ärger erlebt hätte. Schade das einige darunter leiden.
Die Außenwirkung ist richtig super und wichtig. Hier ist auch die Kundenmeinung wichtig und wird ernst genommen.
Manchmal fragwürdig. Wir leben ja in einer wegwerf Gesellschaft. Könnte man ja Reparieren, auch wenn etwas schlechter oder nicht richtig funktioniert. Wie mit den Beziehungen / Arbeitnehmern im leben. Warum versuchen zu reparieren, kann man ersetzen. Zitat: "Drei Versuche müssen reichen" Zitat ende, den rest kann man sich denken.
Kollegen die sich mit einander verstehen, arbeiten auch gerne miteinander statt gegeneinander.
Ältere Kollegen werden mit Respekt behandelt.
Diese entfernen sich immer weiter vom Arbeitnehmer. 1 Jahr bestand hat keine Bedeutung bei Vorgesetzten. Nicht einmal ein "Toll das du bei uns bist", wenigstens aber nach zwei Jahren nach außen hin mit Present Korb präsentiert. Wo ist die Sprachliche Wertschätzung geblieben?
Diese sind okay. Man gibt den Mitarbeitern Hilti Werkzeuge in die Hand die zuverlässig sind und mit denen man gut arbeiten kann.
Die letzten Beißen die Hunde. Immer weniger immer schlechter.
Schwer zu sagen. Ist nicht bei jedem gleich mit den Berechtigungen.
Am Anfang Interessant. Diese werden weg genommen. Schwer zu erkennen warum.
Vorgesetzte stehen immer für alle Belange zur Verfügung. Es wird viel unternommen um das "wir" zu verstärken (Sommerfest, Oktoberfest, Kochevent, Firmenlauf, Weihnachtsfeier usw
Möglichkeit für Homeoffice ist gegeben, damit die Mitarbeiter nicht täglich die Zeit der An-und Abreise auf sich nehmen müssen.
Auch werden viele Schulungen durchgeführt, Weiterentwicklung der Persönlichkeit, aber natürlich auch Produktschulungen.
Da fällt mir gerade nichts ein. Aber natürlich gibt es immer mal Dinge die einem nicht passen, aber nur sprechenden Leuten kann geholfen werden.
Flexibles Arbeiten und Homeoffice ist nach Absprache möglich.
Wertschätzender Umgang und hilfsbereites Miteinander.
Gehaltsniveaue sollte unbedingt in einigen Bereichen überdacht und entsprechend der Erfahrungswerte und Fachkenntnisse angepasst werden.
Gehalt ist hier nicht gerade das, was Anreize gibt.
Top!
Sehr viel Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber.
Verbesserungswürdig mit Luft nach oben. Für Optimierungsvorschläge ist man jedoch sehr dankbar und hat jederzeit ein offenes Ohr.
Man kann vieles mitgestalten und zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen.
Ich habe die Bewertung nur neu abgegeben, da die Firma der Meinung war das die vorherige Bewertung nicht der Wahrheit entsprechen würde. Also nochmal neu, nach wie vor NICHT zu empfehlen der Laden!
Super
Top
Super
Sehr top
Top
Perfekt
Besser geht es nicht
Sehr gut
Ist Luft nach oben
Sehr gut
Supi
Klasse
So verdient kununu Geld.