Basierend auf Daten aus 199 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei S.OLIVER GROUP die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 658 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
199 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlimmer den je, keiner kann klare aussagen treffen.
Die Kollegen versuchen ihr bestes!
Überstunden über Überstunden, die Aufgaben der Gefeuerten irgendwie abdecken!
Es wird über Digitalisierung gesprochen, aber die 3D Abteilung wurde aufgelöst.
Die erneute Kündigungswelle hat keinem gutgetan, die Aufgaben der gefeuerten Mitarbeiter wurden einfach verteilt.