Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungOffene Kommunikation. Mit einem der führenden Treppenliftanbieter in Deutschland, weiter an der Erfolgsgeschichte zu schreiben und gemeinsam zu wachsen!
Das die Kritik der letzten Monate angenommen wurde und Veränderungen vorgenommen wurden.
Das Familiare miteinander, einfach Mega.
Was alles geboten wird neben dem fairen Lohngefüge:
Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, private Zusatzkrankenversicherung, Job Bike, Obstkorb für alle, das gemeinsame Mittagessen (auf Firmenkosten), Wasser-Redbull-Cola-Apfelsaft-Orangensaft, alle Kaffeespezialitäten die man sich wünschen kann, exklusives Sommerfest mit Überraschungsgast aus Funk u. Fernsehen (z.B. Henry Maske), großes Weihnachtsevent mit Geschenke für alle Mitarbeiter, reichlich Urlaub, jeder hat die Möglichkeit sein Gehalt durch Sonderleistungen aufzustocken usw. usw.
Mittlerweile leider gar nichts mehr
Leistung wird honoriert
Es wird nicht auf die Mitarbeiter eingegangen bzw. wünsche werden ignoriert. Sehr viel Druck von der Geschäftsleitung. Jeder wird unterschiedlich bezahlt, bei gleicher Tätigkeit
Gesetze scheint es für diese Firma nicht zu geben. Vorgesetzte verstoßen gegen regeln. Arbeitsschutzgesetze werden mit Füßen getreten. Datenschutz in diesem Unternehmen ein Fremdwort.
Wo soll ich anfangen ?
Am Scheideweg zwischen Wunsch und Wirklichkeit sich zu schnell der selbst erklärten „Rules“ zu entledigen. Das ist wirklich schade.
Der Umgang mit Mitarbeitern ist miserabel, wenn man nicht mit den Chefs befreundet ist
Das interessiert leider keinen
Mehr auf Mitarbeiter eingehen, Homeoffice ermöglichen. Gleiche Gehaltsstufen
Keine, denn ich habe tatsächlich nicht eklatantes zu kritisieren
Den Kurs so beibehalten.
Arbeitet an einer Führungs - und Mitarbeiterkultur sonst drohen weitere viele Abgänge. Behandelt die Mitarbeiter fair und sucht den offenen und ehrlichen vor allem aber auch wertschätzenden Austausch.
Der am besten bewertete Faktor von SoniLift ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
BOMBE….selten sowas erlebt!
Im Außendienst sehr guter Zusammenhalt zu vielen Kollegen.
Ein Traum! Alle Abteilungen arbeiten auf Augenhöhe
Hier gibt es nichts schlechtes zu berichten. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig. Jeder ist am Erfolg des Unternehmens interessiert.
Unter den Kollegen wirklich super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SoniLift ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es wird immer wieder erwartet samstags Termine zu fahren. Man muss schon auf sich aufpassen, damit man nicht verheizt wird.
Es gibt nur eine work work balance. Man wird leider ausgebeutet.
etwas weniger Stunden würe gefallen
Aussage der Führungskraft „Von Montag bis Freitag gehört euer hintern uns!“ Gerne wird man auch Samstags ohne fragen zum Kunden geschickt.
Selbst wenn man fünf Tage, 10 Stunden (oder länger) auf Achse war, wird noch gefragt, warum man nicht noch Samstag fährt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Sonilift hat noch viel vor. Da ergeben sich sicherlich noch einige Chancen.
wer was werden will ist herzlich willkommen
Gibt’s nicht
Wer hier im Vertrieb/Verkauf anfängt, will in der Regel keine neue Stelle anstreben. Weiterbildungen werden gefördert aber selten angeboten. Man muss einfach von Anfang an Verkaufen können. Man bekommt zwar die Zeit sich zu entwickeln aber manche brauchen länger als andere.
Kaum Angebote - deine Performance muss von Anfang an da sein
