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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

man versteckt sich hinter einer TelNr, bei der man an verschiedenen Tagen zu verschiedenen Zeiten immer die Ansage hört: "Der gewünschte Gesprächspartner möchte im Moment keine Anrufe entgegennehmen." € es gibt viele Möglichkeiten, eine dienstliche TelNr zu betreiben, so allerdings nicht

Verbesserungsvorschläge

Please think carefully before you invite someone for an interview.
Canceling on candidate last minute without apology is unprofessional. I hope you reconsider this reflects your working and company culture.

Verbesserungsvorschläge

I would have appreciate to meet the team earlier in the process. I have to take one interview and then the Calle te to get to the team. Too bad because this is really where the entire value come from. So motivated people and such a great product

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldungen an Bewerber, vor allem wenn telefonisch eine Rückmeldung zugesichert wurde

Verbesserungsvorschläge

7 Tage nach meiner Bewerbung habe ich eine Rückmeldung und eine kurzfristige Einladung erhalten.

Insgesamt hatte ich 2 Termine, gesprochen habe ich mit der HR-Abteilung, dem Teamleiter und beim zweiten Termin mit dem Head of Sales. Für die Interviews wurde sich Zeit genommen, die Stimmung war entspannt. Im Fachinterview nett aber auch fordernd.

In dem Startup selbst ist viel los, (der Interviewraum war bei beiden Terminen nicht verfügbar und ich wurde nochmal in der "Lounge" geparkt) und ich musste etwas warten. Das Office ist hell und sehr offen, kleines Minus: die Vertriebsabteilung hört man noch am anderen Ende.

Alles in allem war der gesamt Prozess recht professionell und sehr schnell, zwischen Bewerbung und Zusage vergingen nur 13 Tage. Gerade in Startupgefilden kennt man da anderes.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe die Stelle bei Indeed gefunden und mich beworben. Nach 3 Tagen habe ich eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bekommen, mit teils sehr kurzfristigen Terminvorschlägen (einer davon am Wochenende!). Angenehmerweise war auch ein Angebot unter der Woche in den Abendstunden, da ich noch berufstätig bin und ungern das Wochenende für Vorstellungsgespräche verbraten würde ein Plus.

Beim ersten Interview hat sich -nach dem üblichen Small Talk- der Personaler selbst und anschließend das Unternehmen vorgestellt. Danach wurde ohne große Stresssituationen mein Lebenslauf besprochen, und organisatorische Dinge geklärt (Konditionen, Arbeitszeiten, Größe der Abteilung usw.).
Direkt im Anschluss habe ich mit dem Teamleiter gesprochen, Schwerpunkt waren meine Fachkenntnisse, die in einem kurzen Pitch abgefragt wurden. Für jemanden mit Erfahrung im Vertrieb alles machbar, mit klassischer Einwandbehandlung und guter Laune kam ich gut durch.

Nach 5 Tagen habe ich direkt eine Zusage per Mail bekommen, insgesamt ein sehr schneller Prozess,

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zwischen dem Erstkontakt bei XING, der Bewerbung, dem Telefonat, dem Bewerbungsgespräch, der drauf folgenden Zusage sowie dem erstem Arbeitstag lagen gerade mal 10 Tage. Besser geht es nicht!

Verbesserungsvorschläge

Über ein paar Ecken habe ich von der Stelle gehört und mich beworben. Nach Zusendung meines CVs habe ich innerhalb eines Tages einen Terminvorschlag zum Telefoninterview bekommen.

Ich bin kein Freund von Telefoninterviews, dieses war aber in Ordnung. Es wurde entspannt über meinen CV und meine konkreten Tätigkeiten gesprochen. Auch das Unternehmen wurde vorgestellt.
Am Ende des Gesprächs habe ich direkt eine Einladung zu einem persönlichen Termin bekommen.

Das Bewerbungsgespräch fand in entspannter Startupatmosphäre statt. Es wurde ausgiebig über meine Berufserfahrung gesprochen.
Nach einer halben Stunde wurde ich noch dem Team vorgestellt und habe erneut eine halbe STunde mit dem Team gesprochen.

Nach 2 Tagen hatte ich ein Angebot im Emailpostfach, nach weiteren 2 Tagen gings zur Vertragsunterschrift.

Insgesamt ein sehr angenehmer und schneller Prozess. Endlich mal keine Brainteaser beim Interview. Der Prozess selbst wurde mir nicht explizit vorgestellt, aber damit mu ss man wohl leben bei einem jungen Startup.

Gut fand ich auch dass ich direkt das TEam kennengelernt habe, etwas mehr Struktur hätte auch nicht geschadet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach einer direkten Ansprache auf Xing, hatte ich zwei Telefonate und ein persönliches Vorstellungsgespräch. Das Gesprächsklima, war alles in allem immer locker, angenehm und positiv. Man merkte, dass meine Ansprechpartner im Verkauf zu Hause waren und es verstanden mit Menschen so zu kommunizieren, dass diese sich wohl fühlen. Die Büroatmosphäre ist klassisch für ein junges Startup. Junge Menschen, Kicker, lockere Umgangsformen und dieses besondere „Knistern“, das einem suggeriert: „Wir sind hier an was großem dran“. Großer Respekt, dass haben die Verantwortlichen bis hierhin hervorragend hinbekommen. Wer Firmen in diesem Stadium/aus dieser Szene kennt und diesen Spirit mag, wird sich hier sofort wohl fühlen.
Insgesamt muss ich auch feststellen, dass ich mich die ganze Zeit über wohl gefühlt habe. In der Sache haben wir kaum gesprochen, eher viel Smalltalk. Ich gehe davon aus, dass man sich eher ein Bild von meiner Persönlichkeit machen wollte, was im Vertrieb ja auch gar nicht so unüblich ist.
Das Ergebnis des Gesprächs war (in diesem Moment und nach einer kurzen folgenden Emailkorrespondenz) toll. Wir wollten zusammen „durchstarten“, alle Details waren geklärt und man wollte mir das Dokument um alles zu fixieren zuschicken. Ich war gut gelaunt, zufrieden und hatte mit meiner Frau bereits ein Gläschen Sekt getrunken.

Dann kam das Dokument und so gut wie nichts war so festgehalten wie es besprochen war. (Ich versuche nun so zu formulieren, dass ich nicht gegen die Regeln von kununu verstoße, in der Hoffnung viele Menschen zu erreichen. D.h. ich kann nur Schlagworte bringen und allgemein sprechen). Ich rede nicht von Kleinigkeiten, sondern Dingen wie:
- Höhe des Gehalts
- Provisionsregelung und Möglichkeiten des Arbeitgebers diese zu verändern
- Firmenwagen ja oder nein
- Urlaubsregelung
Um nur die Highlights zu nennen.

Auf meine nun folgende Rückfrage, erhielt ich eine Antwort, die diese Fehler nicht aufgenommen und korrigiert hat. Es war eher Verständnislosigkeit. Insgesamt kann ich mich des Eindrucks nicht erwehren, dass man geglaubt hat ich würde nicht so genau nachlesen. Ich muss allerdings nachdrücklich betonen, dass es sich hier um einen rein subjektiven Eindruck handelt. Daher meine Empfehlung:

Schaut Euch das Unternehmen ruhig an. Wenn ihr es mögt, atmet den Spirit ein und genießt die Atmosphäre aber bitte, bitte, bitte: Lest was Ihr hier unterschreibt! Denn es gibt nur zwei Möglichkeiten:
1. Das Unternehmen lernt aus meinem Feedback und das kommt so nicht mehr vor. Dann: Go for It! (Denn jeder darf mal Fehler machen)
2. Das hier beschriebene hat Methode. Dann: Lasst bloß die Finger weg!

Ich hoffe ich konnte helfen.