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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist schwer in das bestehende Team aufgenommen zu werden. Eine Kollegin erzählt Unwahrheiten hinten dem Rücken der MA.
gelegentlich Überstunden, normal für die Branche
Nicht bewertbar
Ok
Schade. Unser Team ist offen und ehrlich. Neue Kollegen sind immer willkommen. Wenn es Probleme gibt, werden die auf Augenhöhe besprochen.
Es war fast wie ein Familienunternehmen, hier stand jeder für den anderen ein
Wird nicht kommentiert da es immer und überall Mal Diskrepanzen gibt
Keine Beanstandungen
Auch wenn Du (leider) nicht mehr bei uns arbeitest, lieben Dank für Dein Lob. Alles Gute für Dich in der Zukunft.
Work-Freetime Balance ist super. Besonders im Service werden wünsche oft berücksichtigt.
Versuchen auch die Meinungen der Azubis wahrzunehmen und versuchen etwas zu verbessern.
Evtl mehr Meetings für eine bessere Kommunikation
Steht und fällt ebenfalls mit den Kollegen aber im Großen und Ganzen
Untertarieflich
Momentan noch gut, solange nicht die ‘guten’ Mitarbeiter noch gehen.
Du bist nicht immer der ‘blöde’ Azubi sondern bekommst häufig auch wichtige Aufgaben.
Es wird sehr darauf geachtet das man nicht immer das selbe macht.
Kommt auf die Kollegen an.
die flachen Hierachien und daß man sich ina llen Bereichen ausprobieren kann.
die Bezahlung ist in der Branche nciht sehr gut.
häufigere Meetings
flache Hierarchien, Mitsprachrecht, fröhliche Atmosphäre
Ich denke, man kann sich hier wohl fühlen und begegnet sicha uf Augenhöhe
Der Standort ist sehr zentral und sehr gute Verkehrsanbindung
Alles deshalb habe ich das Unternehmen verlassen.
Jeder ist ein Einzelkämpfer in dem Unternehmen. Die Mitarbeiter sind ein eingeschworenes Team und machen sich alle etwas vor. Die meisten im Headoffice sind ungelernt und haben wenig Berufserfahrung. Durch meine betriebswirtschaftliche Ausbildung im Hotelmanagement, kann ich dies sehr gut beurteilen.
Gerlernt ist nun mal gelernt.
nicht sonderlich bekannt das Hotel.
man hat wie gewöhnlich 2 Tage in der Woche frei.
Keine Möglichkeiten, zu kleine Hotelkette
Die Vergütung ist sehr Schlecht. Es ist halt ein Privatunternehmen und deshalb ist die Vergütung schlecht als Empfangsmitarbeiter.
nicht vorhanden
nur die Mitarbeiter, die schon länger dort arbeiten
Auf so etwas habe ich nicht geachtet.
respektlos, unfair, keine Karrierechancen
Wasserflecken im Deckenbereich, Reinigung im Büro sehr schlecht, alte Arbeitsgeräte
Leider reden die Kollegen mir zuviel über Private Angelegenheiten. Ebenso zuviele intime Angelegenheiten.
Die Mehrheit sind Frauen.
Normaler Hotelablauf. Nicht anspruchsvoll
Flexibel immer erreichbar per handy
Komische Arbeitszeiten nachts oder auch sonntags
Sehr faire Arbeitszeiten, außergewöhnlich in dieser Branche
Ein tolles Schulungs- und Weiterbildungsprogramm, vor allem für Auszubildende
Arbeiten mit viel Eigenverantwortung
Da der Altersdurchschnitt nicht sehr hoch ist und neues Personal so eingestellt wird, dass es ins Team passt, ist die Arbeitsatmosphäre hervorragend. Man steht für einander ein, hilft sich und es gibt zahlreiche private Freundschaften und auch größere Treffen. Das Personal ist sehr fleißig und freundlich, das zeigt auch die Zufriedenheit mit dem Betrieb. Der Mitarbeiter, vor allem der Abteilungsleiter, arbeitet sehr selbstständig, es gibt keine übertriebene Kontrolle oder Vorgabe. Durch diese Freiheiten ist die Motivation größer, man identifiziert sich stärker mit der eigenen Arbeit.
Genau die o.g. Freiheiten, die der Vorgesetzte gibt, wird vom Personal als Desinteresse gewertet.
Manchmal entsteht der Verdacht einer Bevorzugung von Mitarbeitern, das sollte ausgemerzt werden.
Es wird grundsätzlich viel Rücksicht genommen auf die Mitarbeiter.
Man erhält Seminare, wenn man darum bittet, es wird jedoch stark auf die Kosten geachtet.
Keine Sozialleistungen, Prämien, Überstunden, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld.
Gehalt ist branchen-entsprechend nicht sehr hoch.
Die Vorgesetzten vermeiden gern Konflikte.
Das Gebäude ist schon älter, Wasserrohrbrüche, Schimmel, undichtes Dach sind einige der Hauptprobleme.
Wiedereinsteigerinnen werden benachteiligt. Gleichberechtigung laut Gesetzt ja, jedoch hilft es, wenn man von der verantwortlichen Person "gemocht" wird. Da kommt dann teilweise Ungerechtigkeit auf.
Ich hatte sehr viel Freiheit bei meiner Arbeit, was ich sehr schätze. Die Arbeit an sich hat mich jedoch nicht mehr gefordert.
Vielen lieben Dank für die klasse Bewertung. Wir freuen uns, dass Sie glücklich bei uns im Sorat Insel-Hotel Regensburg waren. Weiterhin viel Spaß und Erfolg in der schönesten Arbeitsbranche ▶︎ im Tourismus und in der Hotellerie. Liebe Grüße
Oh je, die Gesamtpunktzahl ist ja nicht so toll. Schade, dass es keine konkreteren Details gibt.
So verdient kununu Geld.