Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Man selbst sein können.
SpaceNet ist ein Managed-Service- und Hosting-Provider mit mehreren datenschutzkonformen Hochsicherheitsrechenzentren in Deutschland. Wir entwickeln für unsere Kunden individuelle und passende Lösungen, setzen diese um und erleichtern damit ihr Leben. Wir sind stolz die Nummer 1 für sorgenfreie IT-Lösungen unserer Kunden zu sein. Weitere Informationen unter www.space.net
Arbeiten bei SpaceNet
Bei SpaceNet arbeiten heißt, viel Freiheit haben. Sich entwickeln können und anpacken. Sehen, wo etwas zu tun ist. Wir pflegen einen familiären Umgang. Wir helfen zusammen. Und wie es in einer Familie so üblich ist, herrscht auch mal dicke Luft. Dennoch: Wir sind füreinander da und helfen uns gegenseitig. Keine(r) geht in der Masse unter. Die eigene Leistung wird deutlich sichtbar und jeder wird vom Chef noch mit Namen begrüßt.
Eine familienfreundliche Atmosphäre ist uns besonders wichtig. Als Eltern wollen Sie bei wichtigen Ereignissen dabei sein. Wir finden die passende Lösung, egal ob Ihr Kind einmal krank sein sollte, den Bus verpasst hat oder eine Veranstaltung in der Schule ansteht.
Der innere Zusammenhalt, Teamgeist, Kollegialität sind wesentliche Bestandteile unserer Unternehmensphilosophie. Dieses MITEINANDER stärken wir durch zahlreiche gemeinsame Aktivitäten.
SpaceNet bietet gemanagte IT-Services, Support und Management für Non-Standard Applikationen, 7x24-Service, persönliche Beratung und sichere Cloud-Dienste.
Wer bei uns arbeitet lernt nie aus! Egal ob Auszubildender, Praktikant, Einsteiger oder Berufserfahrener - jeder unserer Mitarbeitenden hat die Chance sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln. Wichtig ist nicht, woher Du kommst, sondern was Du kannst und wohin Du willst. Wer sein Profil schärfen, sich neues Wissen aneignen oder sein Können unter Beweis stellen möchte, dem bieten wir die Chance seinen Traum wahr werden zu lassen. Oft werden dafür bestehende Rollen verändert oder neue Stellen geschaffen. So können unsere Mitarbeiter vom ersten Tag an ihren Job mitgestalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 79 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Essenszulage„Geld allein macht nicht glücklich“ - diesen Spruch hat jeder von uns schon einmal gehört. Ja, das stimmt, nur was braucht es zusätzlich? Dem einen ist ein familiäres Umfeld wichtig, der andere freut sich über ein paar zusätzliche Urlaubstage, der nächste möchte gerne eine 27 Std./Woche, Familien freuen sich über diverse Zuschüsse und wiederum andere möchten sich permanent weiterentwickeln. Jeder für sich hat seine eigenen Glückspunkte. Aus diesem Grund bieten wir neben leistungsorientierten Gehältern, kreative und individuelle Zusatzleistungen für jeden Einzelnen passend zu seiner Lebensphase. Denn wer zufrieden, ausgeglichen und gesund ist, kann motiviert arbeiten und sich allen Herausforderungen des Alltags stellen.
Unsere Benefits
Ob in der Technik oder in den kaufmännischen Abteilungen, ob Führungskraft, Spezialist oder Generalist - bei SpaceNet finden Sie die Stelle, die zu Ihnen passt. Wir bieten Ihnen neue Einblicke, Verantwortung und Perspektiven. Bei uns können Sie Ideen beisteuern, umsetzen und Innovationen vorantreiben. Bringen Sie Ihr Fachwissen sowie Ihre Persönlichkeit ein und profitieren Sie von den Vorzügen des Mittelstands.
Wir sind und suchen Profis, die aus Leidenschaft zur Technik für SpaceNet arbeiten und sich gegenseitig begeistern. Unser Alltag ist geprägt von Team- und Projektarbeit - daher sollten Sie ein Teamplayer sein. Wenn Sie darüber hinaus selbstständig und strukturiert arbeiten, ergebnisorientiert und durchsetzungsfähig sind, dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SpaceNet.
Unsere Zentrale liegt unweit vom Englischen Garten entfernt. Ein Mittagsspaziergang oder eine Feierabendrunde im Biergarten lädt zum Entspannen ein. Die U6 — Station Studentenstadt — ist in wenigen Gehminuten erreichbar und bringt Sie in die Münchner City. Auch mit dem Auto über die A9 — Ausfahrt Frankfurter Ring — sind Sie in wenigen Minuten bei uns. Firmeneigene Parkplätze stehen kostenlos zur Verfügung.
Ich hatte mich nach mehreren Jahren in Elternzeit extern beworben und bekam trotzdem die Chance, mich in anspruchsvoller Position zu beweisen. Ja, die Teilzeitfalle hat schon zugeschnappt, aber mein Engagement wurde belohnt!
Habe meine Ausbildung dort zwischen 2016 bis 2019 absolviert. In der Ausbildung werden alle Abteilungen durchlaufen (Von Rechenzentrumsbetrieb über die Software Entwicklung, Netzwerk, Ops bis hin zum Vertrieb und vieles mehr) was einen für das zukünftige Berufsleben wappnet und deutlich gegenüber den anderen Mitstreitern abhebt.
Die mühe und Aufwand welche hier in die Auszubildenen gesteckt wird findet man wirklich nicht oft in der Branche, was ich nach mehreren Arbeitgeberwechseln bestätigen kann.
Ich blicke gerne zurück auf die Zeit bei der ...
Ich bin super happy. Kann aber sein, dass jemand anderer Meinung ist.
Anfangs war es relativ Familiär, inzwischen ist das nicht mehr so. Der Teamzusammenhalt ist das einzige was lange Zeit hält. Aber einfach auch nicht für immer...
Die Vielfalt an technischen Herausforderungen, man lernt stetig dazu.
Spart an jeder Ecke bis auf den Gehältern der Vorgesetzten und Freunden
Unterschiede in den Gehältern. Es gibt Kollegen welche ungleich höher bezahlt werden als manch ein anderer, nur weil er sich besser "verkaufen" kann bzw. er/sie dicke mit dem Vorgesetzten/Vorstand ist.
Gehalt, schlechte Ausstattung, fehlende Weiterbildungsmöglichkeiten, keine andere Meinung erlaubt, Hinweis, wenn was auf Kununu gepostet wird, dann bitte nur positiv, Work-Life Balance
Wie mit dem Thema Gehalt umgegangen wird
Richtig schlecht ist nichts
Den Kopf aus den Sand ziehen, sehen wo verbesserungspotential ist. Von seinem hohen Ross runterkommen und mal ein wenig mehr die Bedürfnisse der Menschen berücksichtigen, welche den Laden am laufen halten! Und das ist nicht (nur) der Vertrieb der nur verkauft, sondern diejenigen die sich ein Bein raus reißen um das ganze dann auch umzusetzen und am laufen zu halten.
Gehälter (gerade der langjährigen) Kollegen anheben auf ein angemessenes Gehalt.
- Leute und Sorgen ernst nehmen
- nicht immer nur mit Floskeln (Kontakt auf Augenhöhe) um sich werfen sondern auch leben
- in die Belegschaft investieren. Ein zufriedener Mitarbeiter arbeitet besser
- Team Events, wo der Arbeitgeber einlädt und zahlt und nicht die Belegschaft zahlen lässt
Gehalt endlich der Inflation angleichen. Es kann nicht mehr bezahlt werden wie 2010, wenn die Kosten wie z.b Miete, um 30-40% gestiegen sind
Bitte einfach mal die Mitarbeiter öfters loben und nicht immer das Schlechte sehen wenn einem ein kleiner Fehler unterläuft.
Änderungen beim (zugegeben) schwierigen Dauerbrenner-Thema Gehalt; für den Raum München ist die Vergütung optimierungsfähig
Der am besten bewertete Faktor von SpaceNet ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Top. Das ist auch ein Nachteil. Vor lauter “respektvoller Umgang” und “Wertschätzung” gibt es auch low performer in Führungspositionen
Alter spielt keinerlei Rolle
In unserem Unternehmen gibt es viele erfahrene Kollegen und Kolleginnen, deren Meinung und Wissen immer gern gefragt ist.
Hier wird kein Unterschied gemacht. Das ist tatsächlich positiv. Es gibt viele ältere Kollegen auch bei Neueinstellungen. Inwiefern hier angemessen bezahlt wird oder die Not eines 50 Jährigen Arbeitssuchenden ausgenutzt wird kann Ich nicht beurteilen.
Es kann schon sein, dass man gesagt bekommt, man sei zu alt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SpaceNet ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Absolut unterirdisch. Hier wird man gerne über den Tisch gezogen. Es gibt Top Verdiener und es gibt die, die das Minimum verdienen. Wie in der Überschrift bereits erwähnt. Für Quereinsteiger in Ordnung. Auf ein paar harte Jahre einstellen und dann wechseln.
Für München Verhältnisse leider viel zu wenig! Auf Anfragen zur Gehaltserhöhung wird teilweise ignoriert.
muss im Fixum besser werden, auch Inflationsausgleich sollte endlich mal berücksichtigt werden
Da geht immer was. Sozialleistungen sind überdurchschnittlich, daher gerade noch drei STerne
Absolut Unterirdisch. Für Münchner Niveau kann man froh sein wenn man "über die runden" kommt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Es gibt ein paar interne Schulungen die angeboten wurden, aber nichts übliches. Wenn man Zertifizierungen braucht, bekommen ausgewählte Kollegen diese.
zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten (intern wie extern), Karrierechancen eher schwierig aufgrund bereits flacher Hierarchien
Kaum Weiterbildungsmöglichkeiten. Höchstens um intern mehr Aufgaben zu übernehmen ohne Gehaltserhöhung.
Hier kommt es wieder auf die Eigeninitiative an. Wer will kriegt hier viel.
Neue Mitarbeiter haben vom fachlichen wenig Ahnung und bringen keine Berufserfahrung mit, spart Personalkosten, die Strategie wird langfristig jedoch nicht aufgehen. Wir werden sehen...
Die interne Space Akademie bietet die Möglichkeit für interne Weiterbildung.
