113 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
90 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ein toller Arbeitgeber!
4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Sparda-Bank Hessen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale und faire Umgang bis in den Vorstand hinein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt
Kommunikation
Es gibt Bereiche in denen man Kommunikation noch verbessern kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sparda-Bank Hessen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Cafeteria z.B. ;-) und noch viel mehr ...
Verbesserungsvorschläge
Natürlich ist immer noch "Luft" zur Verbesserung in allen Bereichen gegeben. Filialkonzept könnte noch intelligenter genutzt werden. Es gibt immer Filialen mit unterschiedlicher Auslastung. Das könnte technisch einfach sein, dass bei einer überlasteten Filiale eine andere einspringen kann.
Ein familiäres, aber auch altmodisches Unternehmen
2,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparda Bank Hessen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt eigentlich schön, wenn man lange dazu gehört.
Image
eine gute Image durch langjährige Kundenarbeit und familiäre Atmosphäre.
Work-Life-Balance
kaum vorhanden. Sehr begrenzte Home-Office Möglichkeiten, selbst in Corona Zeiten
Karriere/Weiterbildung
gleich null. Hängt aber vom Vorgesetzter ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man neue da einsteigt, bekommt man viel schlechtere Verträge als die altangesessene. Es gibt zwar Weihnachtsgeld und Vermögenswirksame Leistungen, aber das macht nicht viel aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kaum vorhanden. Das fängt schon mit undichten Fenstern an und endet mit unendlichen Dienstautopark.
Kollegenzusammenhalt
kommt auf Abteilung drauf an. Sobald keine Überschussarbeit gibt, halten alle zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da diese absolute Mehrheit sind, können sie sich nicht schlecht behandeln.
Vorgesetztenverhalten
merkwürdig, wenn nicht egoistisch. Nach unten wird kaum etwas abgegeben, eher getreten.
Arbeitsbedingungen
die Räumlichkeiten sind großzügig aber sehr veraltetet und renovierungsbedürftig.
Kommunikation
steile Hierarchien, kaum Möglichkeiten etwas zu bewegen
Gleichberechtigung
Geschlechts-, alters- oder arbeitsmäßig gibt es keine Abgrenzungen zwischen Mitarbeiter. Jeder wird respektiert und beachtet.
Interessante Aufgaben
es gibt viel zu tun, dadurch stoßt man immer wider auf neue Probleme/Aufgaben.
Trotz immer größerer Personallücken werden Bewertungen besser
1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparda-Bank Hessen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben, meiner Meinung wird es, wenn überhaupt, nur eine sehr, sehr kleine Anzahl von Arbeitgebern geben, die die 5-Punkte Bewertung rechtfertigen und meiner Meinung gehört die "worlds-best-bank" nicht dazu
Verbesserungsvorschläge
die echten Bewertungen ernst nehmen, die 5-Punkte-Bewerbungen glaubt ohnehin keiner - und nur wegen einer hohen Durchschnittsbewertung wird sich keiner bei uns bewerben / auf die Dauer wird die Gehaltstabelle keine neuen Mitarbeiter bringen, die Azubis werden verschwinden und die Filialen werden peu a peu schliessen müssen - ohne Filiale und mit der Online-EDV keine neuen Kunden - höheres Durchschnittsalter unserer Kunden+keine neuen Kunden- Frage wie es dann weiter geht..
Arbeitsatmosphäre
das hängt sehr stark von Filiale und Vorgesetztem ab, bei mir ist es erträglich. allerdings ist durch Personalmangek, Kündigungen, Krankheit immer weniger Zeit für mein eigentliches Ausgabengebiet, da immer mehr Löcherstopfen
Image
wird zunehmend schlechter, Leistungsangebot immer kleiner, auf dem Weg zur Onlinebank (ohne das zu können..)
Karriere/Weiterbildung
zentrale Seminare, die keinem nutzen und keinen weiterbringen (ausser wahrscehinlich den Veranstalter, der eine Rechnung schickt)
Gehalt/Sozialleistungen
anscheinend vollkommen unflexibel, so laufen zu Recht die jetzigen Arbeitnehmer weg, ganz zu schweigen von den Bewerbern (sofern es bei den Eckdaten überhaupt welche gibt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
alle Mitarbeiter fahren zur Weihnachtsfeier nach Marburg, aber immerhin ist das Wasser in Glasflaschen
Kollegenzusammenhalt
Null
Arbeitsbedingungen
EDV ist überall schlecht, zig Programme, die kaum zusammenpassen, in renovierten Filialen ok., es gibt aber auch Nachkriegsfilialen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sparda-Bank Hessen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gesamtpaket stimmt einfach.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts Grundlegendes. Es sind einzelne Verhaltensweisen die beobachtet werden und Konsequenzen haben müssen. Hier ist m.E. auch der Betriebsrat mehr gefordert.
Verbesserungsvorschläge
Das Lohnniveau in der Branche sollte man stark im Auge behalten. Zusätzlich sollten Fördergespräche in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung geführt werden.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich gut und offenherzig, mit jeder Person gut auszukommen ist aber in jedem Unternehmen schwer
Work-Life-Balance
Während der Pandemie deutlich besser geworden, dank entsprechender Home-Office-Lösungen die auch weiter ausgebaut werden. Leider nicht in allen Bereichen der Bank umsetzbar.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten sich weiter zu bilden. Leider mangelt es an verfügbaren Stellen in höheren Positionen.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt sicherlich Arbeitgeber bei denen man mehr verdienen kann, aber das Gesamtpaket muss stimmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Bank ist sehr engagiert. Vor allem im Bereich "Soziales"
Kollegenzusammenhalt
Hatte bisher nie Probleme.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr gute, engagierte Vorgesetzte aber auch welche von denen man wenig mitbekommt und wenig Rückhalt erwarten kann.
Arbeitsbedingungen
Werden stetig verbessert und den Ansprüchen angepasst. Entsprechende Umsetzungen benötigen allerdings etwas Zeit und Geduld.
Kommunikation
Hier muss auf beiden Seiten (Sender & Empfänger) gearbeitet werden. Hol- und Bringschuld werden oft falsch verstanden/interpretiert.
Gleichberechtigung
Sehr gut.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sehr breit gefächert, Routinen entwickelt man aber überall.
Arbeitgeber mit guten Ansätzen, jedoch auch mit Entwicklungspotential
3,9
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparda-Bank Hessen eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sichere und pünktliche Gehaltszahlung. Gleitzeitmodell, welches durch eine App bedient werden kann. Unterstützung der Bank zum Erwerb eines "Job-Fahrrades", bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel durch entsprechende Fahrkarten, betriebliche Altersvorsorge, Inflationsprämie, finanzielle Unterstützung bei Weiterbildungsangeboten, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entwicklung bei Karriereschritten und Gehalt könnte deutlich flexibler sein. Bei internen Karriereprogrammen wurde leider öfter versäumt, den betreffenden Kolleginnen und Kollegen dann auch eine entsprechende Stelle anzubieten, sodass unnötig viele gut qualifizierte junge Menschen das Unternehmen verlassen haben, die jetzt dringend gebraucht werden. Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere auch im Bezug auf Elternzeit/Reintegration in den Arbeitsplatz sollte dringend noch mal überprüft werden. Das entspricht noch nicht der gesellschaftlichen Entwicklung in Fragen der Gleichstellung der Geschlechter.
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die eigene Haltung in Sachen Elternzeit hinterfragen, insbesondere im Bezug auf die Gleichstellung von Mann und Frau. Es ist nicht schön, wenn man eine Elternzeit anmeldet und am nächsten Tag seinen Arbeitsplatz ausgeschrieben vorfindet. Rückkehr war nur ohne weiteres möglich, weil die entsprechende Stelle nicht anderweitig besetzt werden konnte. Das ist extrem schade.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt gut in der Bank.
Image
Bei den Kunden sehr gut. Durch das kostenlose Girokonto kommen viele Interessenten von selbst auf die Bank zu.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell, konnte je nach personeller Besetzung auch gut umgesetzt werden. Urlaubswünsche wurden insgesamt berücksichtigt, bei der Einteilung kam es gelegentlich zu Schwierigkeiten, die aber in der Regel irgendwie geklärt werden konnten.
Karriere/Weiterbildung
Meine IHK-Weiterbildung wurde finanziell unterstützt. Leider wurde das sehr gute Abschlussergebnis nicht intern verwertet in Form einer neuen Stellenperspektive oder einem entsprechenden Entwicklungsangebot. Elternzeit hat sich als "hartes Entwicklungshindernis" erwiesen, was nicht dem gesellschaftlichen Standard entspricht.
Gehalt/Sozialleistungen
Den vierten Stern verdankt die Bank der ratierlichen Zahlung der Inflationsprämie und auch der Mitarbeitererfolgsbeteiligung. Tarifgehälter werden jedoch sehr konservativ bezahlt. Höheres Gehalt i.d.R. nur durch Stellenwechsel möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Sachen Papiernutzung besteht wie bei den meisten Banken noch Optimierungsbedarf, auch wenn die Bank sehr bemüht ist, hier die Papiernutzung stetig zu verringern. Erst zuletzt wurde die Papiernutzung der Kontoauszugsdrucker beendet. Zum Thema Sozialbewusstsein ist es mir ein großes Anliegen sich mit der Wirkung von Elternzeiten noch einmal zu befassen.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen hin zum Kunden gut. Intern verstärkte "Gruppenbildung". In der "Gruppe" teils sehr guter Zusammenhalt, gegenüber anderen Mitarbeitenden leider weniger gut, bis hin, das nicht in die gleiche Richtung gearbeitet wurde.
Umgang mit älteren Kollegen
Weitestgehend gut bis sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Was ich sehr positiv sehe, dass man immer auf die direkten Vorgesetzten, Filialleitung und Direktionsleitung zugehen konnte und die entsprechenden Themen vortragen. Die Lösungen waren sehr differenziert. Zumeist konnten Problemstellungen gut gelöst werden. Gegenüber Kunden war der Rückhalt durch die direkten Vorgesetzten meist gut. Bei Problemen der Mitarbeitenden untereinander taten sie sich schwerer und hofften, dass die Mitarbeitenden das "miteinander" irgendwie klären. Hier wäre ein proaktiver Lösungsansatz wünschenswert.
Arbeitsbedingungen
Eigener Arbeitsplatz vollwertig mit PC, Telefon, Schreibtisch etc. vorhanden. Klimaanlagen und Aufzug wurden nachgerüstet, was das Arbeiten bei sommerlichen Temperaturen sehr vereinfacht. Vereinbarte Arbeitszeiten werden eingehalten.
Kommunikation
Die Kommunikation in direkter Linie, Standort intern und innerhalb des Vertriebes gut. Abteilung übergreifend besteht hier jedoch noch einiges an Optimierungspotential.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer sind soweit ich das während meiner Dienstzeit erkennen konnten, gleichgestellt. Bis in die zweite Führungsebene gibt es auch weibliche Führungskräfte, wobei es mehr sein sollten und auch im Vorstand wäre eine Frau wünschenswert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Kundengeschäft sind sehr vielfältig und es wird in der Regel nie langweilig weil es immer viel zu tun gibt.
Achtung! Es werden gezielt postive Bewertungen durch Führungskräfte abgegeben.
2,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparda Bank Hessen eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterbefragungen Ernst nehmen und die Ergebnisse nicht unter den Teppich kehren. Etwas mehr Wertschätzung wäre sicherlich auch nicht zu viel verlangt.
Work-Life-Balance
Eine Work-Life-Balance ist aufgrund der katastrophalen Personalplanung überhaupt nicht gegeben. Lieber weiter Personal abbauen und Geld sparen.
Karriere/Weiterbildung
Wer die besten Seilschaften hat, wird befördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr unterduschschnittlich. Einige Mitarbeiter haben noch gute Altverträge.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CO2 Zertifikate werden zwar gekauft und Kontoauszüge abgeschafft, trotzdem werden bei unnötigen Ausdrucke tausende Blätter verschwendet.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind unehrlich, halten nicht ihr Wort und sind teilweise sehr arrogant und herablassend.
Arbeitsbedingungen
Druck, Druck, Druck ....
Kommunikation
Die Informationen die man benötigt, muss man sich leider irgendwie selbst beschaffen.
Basierend auf 116 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sparda Bank Hessen durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Sparda Bank Hessen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 116 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 116 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sparda Bank Hessen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.