118 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
86 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlecht geführte Bank!
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Sparda-Bank Südwest eG in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts. Daher flüchten alle Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kleinkarierte Menschen. Vor allem Vorstand und das Management unten drunter. Altmodische.
Verbesserungsvorschläge
Alteingesessene Mitarbeiter wieder von ganz unten anfangen lassen. Vielleicht ändert dann deren Mindset oder menschenverachtende Einstellung.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Stimmung im Büro.
Image
Öde! Altbacken!
Work-Life-Balance
Fremdwort. Wie denn auch? Direktor Produktion ist seit 30 Jahren da und hat den Mindset der 80er Jahre
Karriere/Weiterbildung
Die wissen nicht mal wie Weiterbildung geschrieben wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Tariferhöhung ist ein Tropfen auf einem heissen Stein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Warum haben einige Leiter und Direktoren, die nicht reisen müssen ein Firmenwagen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte denkt sie wärs!
Arbeitsbedingungen
HO gilt nicht für jeden. Direktor Produktion hat bei Teammeetings die Kamera aus obwohl es verpflichteten ist. Also er darf und der Rest nicht. Tja willkommen in den 80ern. Er Chef du nix. So tritt er auch auf.
Gleichberechtigung
Direktor Produktion hat seine Lieblingsmitarbeiterin zur Abteilungsleiterin befördert. Der Rest wie weiterhin wie dr…behandelt.
Der Fisch stinkt vom Kopf! Ein Vertriebsvorstand der seine. Vertrieb nicht kennt. Sein Zerberus macht das schon.
1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparda-Bank Südwest eG in Mainz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Studium wozu? Im Vertrieb bei uns brauch man dies nicht. Das ist echte Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Dafür reicht der Platz nicht und es interessiert die Führungskräfte eh nicht.
Arbeitsatmosphäre
Immer noch einen drauf, ist hier das Motto im Vertrieb
Image
12 Prozent würden Freuden oder Familienmitgliedern diesen Arbeitgeber empfehlen
Work-Life-Balance
Theoretisch ja, praktisch weit entfernt.
Karriere/Weiterbildung
Personalentwicklungsabteilung hat den Namen nicht verdient, deshalb Personalmanagement. Vertriebstrainer sind die „ärmsten Schw..“ bekommen es auf den Deckel, können aber nix wirklich tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt schwach. Frueher gute Provisionen. Heute durch schlechtes Management nicht der Rede wert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neue Dienstwagen, natürlich Verbrenner. Sparverein dagegen sehr positiv
Kollegenzusammenhalt
Okay, war aber auch schon besser. Auch dies werden die Vorgesetzten noch Besser machen ;-)
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn es mehr Bewerbungen geben würde, wäre es sicher noch schlimmer
Vorgesetztenverhalten
Werden gerade ausgetauscht (außer Vorstand) aber die Nachfolger (keine Frauen) sind schlimmer.
Arbeitsbedingungen
Wenn die Führung schlecht ist
Kommunikation
Beispiel Betriebsversammlung 2023
Gleichberechtigung
Wozu?
Interessante Aufgaben
Ja Vertrieb ist immer interessant und kann Spaß machen
toll, vielen Dank für die diese Bewertung. Es freut uns sehr zu lesen, dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Wir sind als Arbeitgeber stets bestrebt, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterin eine Atmosphäre zu schaffen, in der sie sich wohlfühlen.
Wenn Sie Anregungen haben, wo und wie wir uns noch verbessern können, so schreiben Sie mir gerne direkt eine Email: gregor-dominik.freund@sparda-sw.de
Vielen Dank
Moderner Arbeitgeber und tolles Miteinander vor allem im Team aber auch mit anderen Fachbereichen.
4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparda-Bank Südwest eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verlässlichkeit, Home-Office, soziales Engagement
Verbesserungsvorschläge
Nicht zu viele Projekte/Veränderungen auf einmal. Verwaltungsgebäude moderner Gestalten.
Image
Leider wird von einigen Mitarbeitern vieles schlechter geredet als es ist
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten mit hohem Home-Office-Anteil möglich. Ideal für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich. Sozialleistungen gut (VL/Urlaubs-/Weihnachtsgeld/Zeitwertkonto/Ferienwohnungen). Leistungsbereitschaft wird honoriert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über Gewinnsparverein und Stiftung werden viele soziale Projekte in der Region unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Miteinander vor allem im Team aber auch mit anderen Fachbereichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Veränderungsdynamic (Systeme/Prozesse) machen einigen zu Schaffen.
Vorgesetztenverhalten
Respektvolles und kollegiales Miteinander. Einbringung eigener Ideen möglich.
Arbeitsbedingungen
Top Home-Office Ausstattung. Verwaltungsgebäude verbesserungswürdig. Wird aber dran gearbeitet.
Kommunikation
Viele Infos über das Intranet, regelmäßige Team-Meetings, ergänzt um regelmäßige digitale Events mit Informationen u.a. direkt vom Vorstand.
Gleichberechtigung
Aus meiner Sicht hat hier jeder die gleichen Möglichkeiten.
vielen Dank für die sehr gute Bewertung hier bei Kununu. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei Ihrer Sparda Südwest wohl fühlen. Als Arbeitgeber sind wir bestrebt, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein Umfeld zu schaffen, in dem sich diese wohlfühlen können.
Wenn Sie persönlich Ideen haben, in welchen Bereichen wir uns wie weiterentwickeln können, so kommen sie doch einfach direkt auf mich zu. Sie erreichen mich am Besten unter: gregor-dominik.freund@sparda-sw.de
Vielen Dank
Es verändert sich nichts trotz großer Ankündigungen
2,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparda-Bank Südwest eG in Mainz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleiche Bezahlung für Frauen und Männer
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
starre Zuordnung von Funktionen zu Tarifgruppen Vorstand interessiert sich nicht wirklich für Mitarbeiter Maßnahmen die getroffen werden zeigen keinerlei Wirkung auf Stimmung der Belegschaft
Verbesserungsvorschläge
Keine starre Zuordnung von Funktionen zu Tarifgruppen wirklich den genossenschaftlichen Gedanken leben, nicht das Motto mir das meiste leben
danke, dass Sie uns bei Kununu bewerten. Auch wenn wir uns natürlich eine höhere Bewertung wünschen. Wir wollen und müssen uns als Arbeitgeber ständig weiterentwickeln und uns den Gegebenheiten anpassen. Daher ist es uns wichtig, auch von unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein ehrliches Feedback zu erhalten.
Gerne würde ich einzelne Punkte hinterfragen, die Sie besonders schlecht beurteilt haben. Setzen Sie sich doch hierfür gerne direkt mit mir in Verbindung unter: gregor-dominik.freund@sparda-sw.de
Vielen Dank
Ausbildungvergütung zu gering, Ausbildung zu monoton, man wird von Führungskräften schnell fallen gelassen.
2,3
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparda-Bank Südwest eG in Mainz absolviert.
vielen Dank für Ihre Bewertung auf diesem Portal. Leider fällt diese nicht so aus, wie wir uns das wünschen. Es ist uns wichtig, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und auch eine Zukunft bei uns sehen. Daher ist es uns ein Anliegen, mit Ihnen ins Gespräch zu gehen und insbesondere das Thema "bessere Unterstützung" und "flexiblere Einstzmöglichkeiten" anzugehen. Dies sind die Punkte, die wir als Bank direkt beeinflussen können. Setzen Sie sich dazu gerne mit mir direkt in Verbindung unter: gregor-dominik.freund@sparda-sw.de
Vielen Dank
Freundlich und fair war mal Motto
3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparda-Bank Südwest eG gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir sind im Wandel ... die bankspezifischen Klimaziele sind erreichbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalplanung und -entwicklung wurde über Jahre vernachlässigt. Die Personalnot heuer ist großteils FK-gemacht
Verbesserungsvorschläge
Dinge wie GP2W dauerhaft ernst nehmen
Arbeitsatmosphäre
Fairness u. Vertrauen - in sehr unterschiedlicher Ausprägung - sehr individuell u. personenbezogen
Image
Zeitenwandel- früher uneingeschränkt positiv und mit viel Identifikation- heuer sehr differenziert - Volatilität unter den MA erheblich gestiegen
Work-Life-Balance
In Produktion dank HO ja - im Vertrieb insbesondere aufgrund verstärkter Personaldefiziten merklich weniger Balance
Karriere/Weiterbildung
Zusehends ja... positive Tendenzen alle Male - wenn denn noch der Nasenfaktor nicht mehr ausschlaggebend ist .
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird ... Fachkräftemangel sei Dank erhalten neue Mitarbeiter gute Einstiegsbasis i.Verb mit guten Sozialleistungen. .. Altgediente Mitarbeiter verweil(t)en zuweilen noch in niedrigeren Tarifgruppen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziale Förderungen über den Gewinnsparverein - ökologisch gesehen nicht optimal- u a. Stichwort nicht gar so wenige PS-strotzende Verbrennerdienstfzg.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teameinheiten mit teils langjährigen Mitarbeitern gut.. Teams übergreifend mit Abstrichen
Umgang mit älteren Kollegen
Eher unterdurchschnittlich- zumindest wurden in den letzten Jahren etliche langjährige Mitarbeiter "erfolgreich verloren"
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen in der Vergangenheit wurden schlicht verkündet und fertig.. in der jüngeren Generation der FK tendenziell mehr Transparenz u. teils Besserung
Arbeitsbedingungen
In Technik enorm investiert und aufgeholt - HO außerhalb des Vertriebs etabliert- Vertriebsmitarbeiter -speziell im Servicebereich- haben örtlich teils schwierige Bedingungen
Kommunikation
Analog der Arbeitsatmosphäre..
Gleichberechtigung
Positive Entwicklungen- weibliche FK-Kolleginnen im Vormarsch - Wiedereingliederungsoptionen unterschiedlich je nach bisheriger Orga-Einheit
Interessante Aufgaben
Sehr gemischt - im Vertrieb überwiegend fremdbestimmtes Aufgabenfeld - dominiert von betrieblichem Zahlendruck
vielen Dank für Ihre Bewertung bei Kununu. Danke auch für Ihre Weiterempfehlung. Wir sind stetig bestrebt uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln. Ihre Sterne zeigen uns, dass wir aktuell genau die Punkte intern angehen, in denen Sie uns mit drei Sternen bewertet haben. Insbesondere Ihre Anmerkung in Bezug auf GP2W trifft genau meinen Antrieb, nämlich mit den Ergebnissen langfristig zu arbeiten.
Wenn Sie selbst Ideen haben, die Sie und uns als Bank weiterbringen, so zögern Sie nicht, sich direkt bei mir unter gregor-dominik.freund@sparda-sw.de zu melden.
Vielen Dank
Papier ist geduldig - Tradition und Menschlichkeit
2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparda-Bank Südwest eG in Mainz gearbeitet.
vielen Dank für Ihre Bewertung auf Kununu. An den von Ihnen genannten Punkten sind wir mit Hochdruck dran. Insbesondere auch der Punkt Nachhaltigkeit ist ein mit Priorität versehenes Projekt in der Bank. Um auf die weiteren Punkte eingehen zu können, Sie sprechen von "Wo fang ich an, wo höre ich auf", würde ich Sie bitten, direkt mit mir in Kontakt zu treten. Gerne per Mail unter: gregor-dominik.freund@sparda-sw.de
Dankeschön
Schlechte Erfahrung
1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparda-Bank Südwest eG in Mainz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation war einfach nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungen sollten anerkannt und geschätzt werden oder gar gefördert.
vielen Dank für Ihre Bewertung auf diesem Portal. Auch wenn diese ganz sicher nicht so ausgefallen ist, wie wir dies erwarten, ist sie für uns wichtig.
Wir sind immer bestrebt uns zu verbessern und aus der Kritik heraus Ansätze für Veränderungen zu generieren.
Daher wären wir Ihnen sehr dankbar, wenn Sie das Gespräch mit dem Bereich People & Culture suchen würden oder mir direkt eine Email unter gregor-dominik.freund@sparda-sw.de schreiben.
Basierend auf 125 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sparda-Bank Südwest durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Administration/Verwaltung (3,4 Punkte). 77% der Bewertenden würden Sparda-Bank Südwest als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 125 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 125 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sparda-Bank Südwest als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.