227 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
175 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 37 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Möglichkeiten sich zu entwickeln sind mehr als gegeben, es gibt viele Bereiche, in die man sich rein entwickeln kann (neben dem Vertrieb auch interne Abteilungen für Fachwissen usw.). Außerdem gibt es die Möglichkeit, dual zu studieren.
Die Arbeitszeit finde ich teilweise doch sehr anspruchsvoll.
Die Arbeitszeit nach unten zu regulieren ist denke ich mal Wunschdenken, aber es sollte zumindest möglich sein auch in kleineren Filialen pünktlich gehen zu können (bzw. auch Gleitzeit zu arbeiten). Um das Problem zu benennen, es fehlen Fachkräfte und es müssen mehr Leute eingestellt werden.
Variiert nach Filiale und Mitarbeitern (kann auch bei fünf Sternen liegen)
Es wird mit Gleitzeit geworben. Wie das Modell umsetzbar ist, ist allerdings auch von der Filiale abhängig. In kleinen Filialen wird man als Arbeitskraft oft benötigt und demnach ist man ziemlich stark an die Öffnungszeiten gebunden. Außerdem Arbeitet man in der Theorie 39 Stunden pro Woche, praktisch habe ich aber eine 41 bis 42 Stunden Woche. Die meiste Zeit arbeite ich an Montagen, Dienstagen und Donnerstagen (von 8:20 Uhr bis 18:30 Uhr (teilweise auch länger) mit dem Heimweg kommt man dann erst 19 Uhr zu Hause an). Damit sind drei Wochentage komplett belegt. Der Mittwoch ist dafür kürzer (bis 13:30 / 14 Uhr zu Hause). Für die Work Life Balance reicht das aber (meistens) nicht, da man an dem kurzen Mittwoch alles erledigen muss, was über die Woche verteilt anfällt.
Es gibt immer Arbeitgeber, die mehr Zahlen als andere.
Digital teilweise unerfahren
Ist abhängig von den Filialen und Mitarbeitern (kann auch bei fünf Sternen liegen)
Auch als nicht Kaffeetrinker müssen Azubis Kaffee holen gehen
Es gibt Mitarbeiter, die noch "recht Konservativ" eingestellt sind. Azubis dürfen dann schon mal Tätigkeiten erledigen, die etwas "nerviger" im Prozess sind. Dabei wird dann an der einen oder anderen Stelle vielleicht ein / Können Sie das "bitte" erledigen / vergessen (es wird vorausgesetzt).
- Interessante und vielfältige Tätigkeiten
- Verantwortung und Vertrauen
- toller Umgang miteinander im Team
- Team-Events (Onboarding-Wochen mit Ausflügen, Teamprojekten)
- Deutschland-Ticket gratis für Azubis
- super Entwicklungschancen
Ich würde mir wünschen, dass die ausbildenden Kräfte eine einheitliche Schulung bekommen und so noch mehr lernen, auf die einzelnen Azubis einzugehen.
Ich würde mir an manchen Stellen eine modernere Filialausstattung wünschen; z. B. überall höhenverstellbare Tische, eine modernere und lichtdurchflutete Atmosphäre, mehr digitale Tools auch in der Beratung.
Fast immer habe ich eine freundliche und tolle Arbeitsatmosphäre erlebt, in der wir uns wertschätzen. Ich wurde als Teil des Teams gesehen und habe viel Rückenwind und Coaching bekommen.
Sehr gute Chancen im Anschluss an die Ausbildung- vertrieblich, aber auch intern. Ich strebe eine Weiterbildung wie z. B. ein Studium an.
Unterschiedlich, abhängig von den Filialöffnungszeiten, die sich manchmal deutlich unterscheiden. Sehr positiv ist, dass bei einer langen Woche auf einen freien Nachmittag geachtet wird und durch Gleitzeit recht spontan auch Möglichkeiten sind, Überstunden abzubauen, zu Arztterminen zu gehen etc.
Sehr gute Vergütung nach TVÖD, Möglichkeit zu Samstagsarbeit ab Lehrjahr 2 mit attraktiver Vergütung
Zusätzlich bekommen wir Azubis das Deutschland-Ticket kostenfrei, ein sehr guter Mehrwert, und volle 40€ VL.
Mittelwert, da die Erfahrungen gemischt waren. In einem Einsatz war die ausbildende Kraft sehr auf Augenhöhe unterwegs und ist auf mich eingegangen. Das Feedback war verständlich und ich konnte es super umsetzen. Im anderen war es schwerer, auf einen Nenner zu kommen und ich kam mit dem Feedback nicht so gut zurecht. Ich fand, dass manchmal nicht genug auf mich eingegangen wurde.
Es macht fast immer viel Spaß- wie immer, gibt es mal gute und mal nicht so gute Tage. Der Einsatz, in dem ich mit der ausbildenden Kraft mehr auf einen Nenner kam, hat auch mehr Spaß gemacht. Die Berufsschule ist super, überhaupt nicht mit der normalen Schule zu vergleichen.
Ich habe in meiner Zeit bis jetzt sehr viele verschiedene Aufgaben übernehmen dürfen. Kontoeröffnungen und auch schnell selbstständig andere Beratungsgespräche. Das war toll. Es wird hier in jeder Filiale auch anderes vorausgesetzt und erwartet. Es ist wichtig, immer abzuklären, was man darf und was erwartet wird.
Es kommen verschiedene interne Abteilungen nach Wunsch. Es wird sehr darauf geachtet, dass Filialwechsel stattfinden und auch die Angabe von Wunschfilialen ist möglich.
Der allergrößte Teil war wertschätzend und motivierend. Sehr wenige Kollegen waren in manchen Situationen unfreundlich zu mir.
Wertschätzung, Freundlich,
Gesponsertes iPad, Stift, Tastatur. Vermögenswirksame Leistungen,
Parkplätze für die Mitarbeiter
Je nach Team ist das i.O.
Nach der Ausbildung ist das Gehalt fragwürdig.
Gibt 2-3 lange Tage bis 18Uhr. 37 Stunden pro Woche. Gleitzeit besteht auch.
Vollkommen in Ordnung
Meisten kann mit dem Team in der Filiale auch mal ein Witz gemacht werden.
Ist für eine Ausbildung vollkommen i.O., man wird nicht ausgenommen.
Man wird in unterschiedlichen Filialen/ Standorten eingesetzt. Somit ist die Abwechslung gegeben.
Es wird auf einer Augenhöhe kommuniziert.
Gehalt, IPad und Unterstützung während der Ausbildung
Gesundheitliche Vorsorge
Man lernt in der Ausbildung verschiedene Bereiche kennen und man ist immer wieder in unterschiedlichen Filialen eingesetzt.
In der Ausbildung bekommen die Azubis, Tablets und weitere schulische Dinge.
Bezahlte Arbeitskleidung wäre schon nicht schlecht.
In der Beratung vom Azubi zum Junior-Berater bis hin zum Experten.
Es besteht sogar die Chance als Filialleiter oder weiteren Führungspositionen.
Gewöhnungsbedürftig, da man sich den Öffnungszeiten anpassen muss
Super nett und freundlich, helfen bei allen Situationen
Ich habe schon manchmal Lachkrämpfe, aber trotzdem ist ernst bei der Sache vorhanden
Eigene Akquise und selber Termine in der Beratung führen
Sehr abwechslungsreich
Der Respekt zur Führungsposition und anderen Mitarbeitern ist vorhanden, dies bekomme ich auch zurück zu spüren.
Die Sparkasse Holstein ist wirklich ein großartiger Arbeitgeber. Ich bin in der Ausbildung und habe nur positive Erfahrungen gesammelt :) Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen macht Spaß. Jeder ist freundlich und Hilfsbereit, was das Arbeiten noch schöner macht. Besonders schätze ich die Interaktion mit den Kunden. Es gibt immer etwas Neues zu entdecken und zu lernen, und ich fühle mich nie gelangweilt. Gleichzeitig ist das Arbeitsbelastung gut verteilt, sodass ich mich nicht überfordert fühle und trotzdem alles schaffen kann.
die Ausbilder sind alle nett und Hilfsbereit :)
Nur die Führungskräfte halten sich für qualifiziert, den Mitarbeitern wird nichts zugetraut und für „nicht fähig“ gehalten.
Was auch gepredigt wird leben, beispielsweise die „nichtvorhandende“ Fehlerkultur.
Führungskräfte halten sich für die Größten, keine Fehlerkultur vorhanden!
Einfach unglaublich
Immer ein offenes Ohr
Die gemeinschaftliche Haltung und Identität
Manche Prozesse ließen sich optimieren. Aber der Ansatz von Wandlung-und Veränderungswillen ist erkennbar
Sehr familiär - wertschätzender Umgang in allen Bereichen
Kaum, oder keine Einschränkungen - natürlich situativ nach betrieblichen Erfordernissen
Abteilungsabhängig, ausbaufähig in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit, insgesamt aber auf sehr hohem Niveau
Fair, Vertrauensvoll - in dieser Art noch nie zuvor erlebt
So verdient kununu Geld.