46 Bewertungen von Mitarbeitern
46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
35 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Super Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten + Homeoffice 2-3×/Woche
Neben dem Tarifgehalt TVÖD, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Sonderzahlungen + iPad auch privat nutzbar
Toller, wertschätzender Zusammenhalt
Wertschätzung, Vertrauen, selbstständiges Arbeiten
In letzter Zeit wurde viel für uns Mitarbeiter getan und man merkt, dass die Sparkasse uns ganz bewusst motivieren und fördern will. Das kommt gut an. Gab gerade auch wieder ein Prämie für alle, das ist nicht selbstverständlich.
Mehr nach außen darstellen, was es bei uns alles gibt.
Spaß ist wichtig und wir kennen uns untereinander alle. Die Ziele sind sportlich, aber erreichbar. Wir verkaufen nur, was unsere Kunden auch wirklich brauchen, das gibt ein gutes Gefühl.
Es spricht sich langsam aber sicher rum, dass man hier gut arbeiten kann, auch besser als in anderen Sparkassen
Die Arbeitszeit ist flexibel, 32 Urlaubstage, viele können auch oft von zu Hause aus arbeiten (je nach Job).
über den Tarif hinaus und ich komme sofort in mein Zielgehalt
Nachhaltigkeit wird immer wichtiger
Wird gefördert, durch übergreifende Projekte und Betriebs- oder Familienfest z.B.
alle werden gleich behandelt
Es werden immer mal neue Dinge ausprobiert, offen für Anregungen, Wertschätzung wird z.B. durch sehr persönliche Geschenke gezeigt
iPad auch für Privat, Räume unterschiedlich modern, aber alle OK
viele Frauen in Führungspositionen
Es entwickelt sich immer weiter, Digitalisierung, ich kann Schwerpunkte in der Arbeit wählen und selbst gestalten
Offene Kommunikation, zielgerichtete Problemlösung und Weiterentwicklung
offene kollegiale Zusammenarbeit
Flexible Arbeitszeiten mit viel Verständnis für schwierige Situationen, ein hoher Anteil an Homeoffice in internen Bereichen möglich.
Es werden immer die richtigen menschen für den richtigen Arbeitsplatz gesucht. Weiterbildung und Förderung sind elementar verankert.
keine Beanstandungen
Die Sparkasse legt viel Wert auf Nachhaltigkeit und Klimaschutz
direkte und klare Terminabstimmung für Zusammenarbeit
Fachliche Kompetenz wird unabhängig vom Alter gefördert
gute Abstimmung mit den Vorgesetzten möglich
grundsätzlich sehr gute und aktuelle Bedingungen
Meinung ist wichtig und kann klar formuliert werden
ist gegeben
Veränderungen an der Arbeitsbelastung sind nicht immer gleich und gut erkennbar. Wünsche werden soweit möglich berücksichtigt
Angenehme Atmosphäre
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr flexibel durch Gleitzeitprinzip
Jeder respektiert sich zu 100 %
Die Regelung zum mobilen Arbeiten ist klasse und sucht in der Branche ihresgleichen.
Die Vergütung ist nicht konkurrenzfähig. So wird man auf dem Arbeitnehmer*innenmarkt der nächsten Jahrzehnte kaum gut ausgebildete Akademiker*innen bekommen.
Die Vergütung der Mitarbeitenden muss zwingend nach oben hin angepasst werden.
Mehr Innovationen und frische Ideen wagen.
Gemütlich beschreibt es wohl ganz gut. Wenig Stress und zugleich wenig Ambitionen. Durch mobiles Arbeiten kann man sich selbst eine angenehme Umgebung schaffen.
Generelles Image der Sparkasse. Bodenständig trifft es wohl ganz gut. Während die ältere Generation den althergebrachten Instituten noch Vertrauen schenkt, orientiert sich die jüngere zunehmend in Richtung Neobroker und -banken.
Zugleich erscheint zumindest fragwürdig, inwieweit die vertriebenen Finanzprodukte stets im Sinne der Kund*innen sind. Dies ist jedoch ein Problem aller Filialbanken und nicht explizit der Sparkasse.
Top würde ich sagen. Man macht sich nicht kaputt. Überstunden sind (in den meisten Funktionen) kaum notwendig, Projekte haben selten Eile und Urlaub kann jederzeit genommen werden.
Junge Mitarbeitende scheinen durchaus perspektivisch gefördert zu werden. Erste Führungspositionen können bereits relativ früh erreicht werden. Da mit diesen jedoch keine nennenswerten Gehaltssteigerungen einhergehen stellt sich die Frage, wie viel Karrierefortschritte hier wert sind.
Weiterbildungen sind zumeist nur über die "interne" Sparkassenakademie möglich. Etwas mehr innovative Ideen würden sicherlich nicht schaden.
Es kommt drauf an. Für Arbeitnehmer*innen mit Ausbildung vermutlich einigermaßen vernünftig. Für Akademiker*innen mit Bachelor- oder gar Masterabschluss ist das Gehalt nicht konkurrenzfähig. Da lassen sich in anderen Unternehmen bereits um 30-50% höhere Einstiegsgehälter erreichen. Von der zukünftigen Gehaltsprogression mal ganz abgesehen. So lassen sich ausschließlich Mitarbeitende finden, die sich ihres eigenen Marktwertes nicht bewusst sind.
Ist halt eine Bank. Es fallen relativ wenige Emissionen an. Oberflächlich gibt man sich Mühe das Thema Nachhaltigkeit zur Chefsache zu erklären. Inwieweit es sich hierbei um ein genuines Interesse handelt, wird die Zukunft zeigen.
Ich habe ausschließlich positive Erfahrungen gemacht. Es herrscht eine freundliche und menschliche Atmosphäre. Zugleich ist es gerne gesehen, sich am ausgiebigen Klönschnack aktiv zu beteiligen.
Erscheint mir vernünftig. Es gibt viele ältere Kolleg*innen, die seit Jahrzehnten Teil des Unternehmens sind.
In meinem Fall exzellent. Es gab viel Vertrauen und wenig Überwachung. Sofern das Ergebnis stimmt, ist man größtenteils sich selbst überlassen. In Konfliktfällen wurde mir stets der Rücken gestärkt und auch mit Lob wird nicht gespart.
Die Räumlichkeiten in Rendsburg sind solide. Das Atrium ist tatsächlich ganz modern und schick. Ansonsten sind zwei Personen pro Büro der Standard.
Sehr positiv zu bewerten ist die Möglichkeit bis zu 80% der Arbeitszeit aus dem Homeoffice abzuleisten. Anhand der wenigen Kolleg*innen, die man antrifft, wenn man einmal vor Ort ist, scheint diese auch gut angenommen zu werden.
An sich gut. Das Geschlechterverhältnis unter den Mitarbeitenden scheint mir ausgewogen zu sein. Jedoch gibt es noch zu wenige Frauen in Führungspositionen. Auch der Vorstand ist rein männlich besetzt.
Hier hapert es doch etwas. Viel Klein-Klein und eine übergeordnete Relevanz der eigenen Arbeit ist nicht immer erkennbar. Gleichzeitig handelt es sich nun einmal um eine kleine Sparkasse auf dem platten Schleswig-Holsteinischen Land. Dass der Spannungsbogen der Aufgaben überschaubar ist, sollte jedem klar sein.
- flexible Arbeitszeiten
- bis zu 80 % Homeoffice möglich
- großzügiger Zuschuss betriebliche AV
- großes ipad für dienstliche und private Nutzung
- umfangreihe Gesundheits-Fördermaßnahmen
- kostenloses Sorgentelefon
Gehalt und Benefits
keine Vision , keine kompetenten Führungskrafte
Interne kommunikation , Mitnahme AN , Motivation
Jeder denkt an sich
Wahrnehmung könnte besser sein
Flexibles arbeiten ist möglich
nicht immer wird gefördert
gem. Stellenbeschreibung
keine Vorgaben
geht
Abstellgleis
keine nähe,keine vision
Mobiles arbetien ist möglich
Ist ausbaufähig
frauen müssetn mehr gefördert werden
gem. Stellenbeschreibung
Zu erwähnen wäre noch, dass man 32 Tage Urlaubsanspruch hat. Und Gleitzeit auch möglich ist.
Einmal im Jahr trifft sich die Sparkasse auch zu einem Betriebsfest, um den Zusammenhalt und den Spaß zu anderen Abteilungen zu stärken.
Das Arbeitsklima in meinem Team bei der Sparkasse Mitteholstein ist super. Dies wird durch gute Laune und Spaß an dem Job sehr gefördert.
Die feste Arbeitszeitenplanung lässt eine gute Work-Life-Balance zu.
Es ist möglich verschiedene Fort- und Weiterbildungen über die Sparkasse zu machen (u.A. der Bankfachwirt).
Die Sparkasse zahlt eine faire und transparente Vergütung. Man bekommt 13,5 Gehälter. Zudem wird Vermögenswirksame-Leistungen gezahlt und kann in verschiedenen Produkten angelegt werden. Eine betriebliche Altersvorsorge kann auch über den AG mit guten Zuschüssen abgeschlossen werden.
Es wird versucht auf die Umwelt zu achten, so weit es geht (unterschriftsfreie Prozesse, etc).
Einer für alle, alle für einen passt hier wohl sehr gut zur Beschreibung des Zusammenhalts.
Alle Kollegen werden gewertschätzt, egal welches Alter.
Immer ein offenes Ohr für jede noch so "doofe" Frage.
Alles an benötigter Technik wird einem zur Verfügung gestellt. Auch HO ist in vielen Bereichen der Sparkasse bis zu 80% möglich, hier wird man auch seitens des AG mit Technik (z.B. einem iPad) unterstützt.
Alle wichtigen Themen werden zeitnah und offen kommuniziert.
Setzt sich sehr für Gleichberechtigung ein.
Abwechslungsreiche Aufgaben gehören bei dem Job dazu. Natürlich gibt es auch Tage an denen sich der Inhalt der anderen Tage mal widerholen könnte.
Das gute Arbeitsklima und die Unterstützung des Arbeitgebers
Toller Zusammenhalt, Führungskräfte haben immer ein offenes Ohr und sind für einen da!
hier fühlt man sich wohl bei der Arbeit
selbst kurzfristige Dienstplanänderungen aus privaten Gründen werden immer berücksichtigt.
super Kollegen, super Führungskräfte!!
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