49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber für jung und alt.
4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparkasse Vest Recklinghausen in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Überstunden dienen zum Freizeitausgleich, weiterer Zukauf von Urlaubstagen sind möglich.
Work-Life-Balance
Als Mitarbeiter hat man grundsätzlich durch die hohe Bandbreite der Arbeitszeit viele Freiheiten und Möglichkeiten seine Arbeit mit seinem Privatleben abzustimmen.
Karriere/Weiterbildung
Die Sparkasse bietet Weiterbildungsmöglichkeiten auf verschiedenstem Wege.
Gehalt/Sozialleistungen
Durch den TVöD S gibt es fast 14 Gehälter pro Jahr. Zudem sind die betriebliche Altersvorsorge und die betriebliche Krankenversicherung zwei weitere Pluspunkte.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sparkasse Vest Recklinghausen in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialer Arbeitgeber. Frauenförderung bis in höchste Positionen
Guter und sicherer Arbeitgeber, realistische Zielvorgaben
4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparkasse Vest Recklinghausen in Dorsten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise unzufriedene Mitarbeiter, die an alten Zeiten hängengeblieben sind und nicht mitbekommen, dass es einen Wandel in der Arbeitswelt gibt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Vest Recklinghausen in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angleichung am Öffentlichen Dienst
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Belohnung von guten Vertriebsleistungen ( monetär ) Sehr bürokratisches Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Vest Recklinghausen in Recklinghausen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Weniger Druck von oben im Branchenvergleich, Vertrauen und Fairness
Image
Viele Mitarbeiter schätzen die Leistungen der Sparkasse nicht, da die freie Wirtschaft nie kennengelernt wurde. Trotzdem gibt es natürlich immer Verbesserungsbedarf.
Work-Life-Balance
Variable Arbeitszeit als Vorteil - sowohl als Teilzeitkraft als auch als Vollzeitkraft, Zeiterfassungssystem ermöglicht Überstundenauf- und abbau
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in Zusammenarbeit mit Sparkassenakademie Dortmund, Frankfurt School usw. - es gibt einige Chancen, wenn man qualifiziert ist und innerhalb der Sparkasse aufsteigen möchte
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifvertrag nach ÖD-Sparkasse / man muss keinen Bachelor haben, um über dem Bundesdurchschnitt zu verdienen. Betriebliche AV, VL, Vorteile bei Kontogebühren o.ä.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Sparkasse hat klare Nachhaltigkeitsziele. Die Region wird hier besonders unterstützt - öffentlicher Auftrag jeder Sparkasse.
Kollegenzusammenhalt
Bisher nur Teams kennengelernt, die füreinander einstehen
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine betriebsbedingten Kündigungen.
Vorgesetztenverhalten
Bisher habe ich viele Führungskräfte kennengelernt - die meisten begegnen einem mit Vertrauensvorschuss, offener Umgang miteinander
Arbeitsbedingungen
Digital ist die Sparkasse auf dem Weg, aber noch nicht angekommen. Angeblich aber vergleichsweise zu anderen Banken sehr gut aufgestellt (Home Office möglich, iPads, Laptops, Digitalisierungsbeauftragter,…) Es gibt aktuell auch noch Konzepte zu räumlichen Veränderungen.
Kommunikation
Regelmäßige Teamrunden zwecks Fallbesprechung oder Zielerreichung, vertrauenswürdiger Umgang, keine direkte Kontrolle und somit auch kein belastender Druck
Gleichberechtigung
Frauen werden bevorzugt behandelt bei Bewerbungen
Interessante Aufgaben
Aufgrund Personalmangel gibt es derzeit viel Belastung, die Sparkasse bietet viele unterschiedliche Arbeitsbereiche und Veränderungen innerhalb der Organisation
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Vest Recklinghausen in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitszeit (Gleitzeit) Homeoffice möglich
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung fair, Urlaubstage können dazugekauft werden, Homeoffice ist in den meisten Bereichen möglich. Gleitzeit für alle
Karriere/Weiterbildung
Unterstützt ihre Mitarbeiter in jeder Hinsicht und bietet verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen an.
Gehalt/Sozialleistungen
Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge vom Arbeitgeber
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine/wenige Ausdrucke und alles wird digital hinterlegt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten wollen nur das beste für die Arbeitnehmer und helfen in jeder Situation weiter. Regelmäßiger Austausch mit dem Vorgesetzten.
Kommunikation
Regelmäßige Teamrunden mit allen wichtigen Informationen. Der Vorstand gibt wichtige Infos schnellstmöglich an die Mitarbeiter weiter.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind abwechslungsreich und jeder Tag beginnt anders.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sparkasse Vest Recklinghausen in Recklinghausen gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Vest Recklinghausen in Recklinghausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kein Kommentar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten des Vorstandes gegenüber den Beschäftigten und bei manchen Führungskräften das bestimmende und kontrollierende Arbeitsverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir überlegen, jungen Kolleg*innen besser an das Haus zu binden. Die kann durch Karriereplanungen funktionieren und Teilentwicklungssteine.
Besserer Umgang mit Eltern. Die haben genug Hürden, da muss der Arbeitgeber nicht auch noch die Rolle einnehmen. Und ja: damals konnte man eine Familie noch von einem Einkommen durchfüttern. Klappt heute im TvöD nicht mehr so.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander des Kollegiums ist außerordentlich gut, auch Geschäftsstellen übergreifend.
Der Drang nach Veränderung und Standardisierung zerrt zunehmend an den Nerven aller Beschäftigten.
Viele Vorgesetzte sind mit den jungen Generationen und deren Arbeitsweise überfordert. Sie können oft die konstruktiv gemeinten Ratschläge nicht richtig zuordnen und fühlen sich allzu oft in ihrer Eitelkeit verletzt.
Image
Die Sparkasse hat noch immer eine vertrauensvolle Marke und nutzt diese auch.
Hier nur aufpassen, dass man nicht zum Bankster wird.
Work-Life-Balance
Fixe Arbeitszeiten. Kein Homeoffice als Berater oder Betreuer. Teilzeit nicht wirklich gewollt. Elternzeit ist definitv ein Karrierekiller, für werdende Väter und Mütter. Die Gleitzeit und die im eigenen Rahmen zu nehmenden "Freiheiten" sind Augenwischerei.
Karriere/Weiterbildung
Durch Assessmentcenter können bei erfolgreichem Durchlauf Förderungen drin sein. Für die Sparkassenfach und -betriebswirt*in stehen die Chancen gut.
Allerdings wird es bei "Bonn" schwieriger eine Zusage zu bekommen. Ähnlich verhält es sich mit einem externen Studium.
Ansonsten gilt: Seilschaften aufbauen. Ohne den direkten Vorgesetzten im Boot geht gar nichts!
Gehalt/Sozialleistungen
Marktüblich, meines Erachtens etwas niedriger als bei Wettbewerber.
Gutes Wiedereingliederungsmanagement nach Langzeiterkrankung.
Boni bzw SSZ kann man für die kommenden Jahre vergessen. Die wird wohl im Rahmen der Tarifrunden eingestampft. Sonst 13. und 14. Monatsgehalt aktuell.
Urlaub 30 Tage zzgl. die Möglichkeit sich Gutzeit hinzuzukaufen (6/9/18 Tage)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Existiert nicht. Klimaanlage läuft, wahrscheinlich kein Ökostrom. Ständige Ausdrucke. Keine Förderung für ÖPNV oder Fahrrad.
Zu Elternzeit habe ich mich geäußert. Sabbatical nicht vorhanden. Keine Mitbestimmung möglich. Personalrat hat nicht wirklich viel Macht. Keine Kreativräume, offene Arbeitsräume, Plattform zum Austauschen. Sozialräume 08/15 von trist bis langweilig alles dabei.
Küchen sind nicht vernünftig ausgestattet. Schlechte Kaffeeautomaten etc.
Kollegenzusammenhalt
Ein guter Zusammenhalt unter Kollegen ist gegeben, auch über das eigene Team hinaus.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich empfinde es so, dass das Verständnis gegenüber älteren Kolleg*innen mehr da ist. Für die Alltagssorgen von jungen Kolleg*innen eher nicht im Vergleich.
Krankenscheine, Arztbesuche, späterer Dienstbeginn, früherer Feierabend ist hier meistens kein Problem. Verständnis bekommt man für seine Lebensleistung.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte viele Vorgesetzte in meiner Karriere. Die meisten wissen nicht, was es bedeutet Personal zu führen. Sehr dominante Auftreten. Eitelkeitwn spielen eine Rolle. Sehr viele Männer nach wie vor in Führungsrollen vertreten. Das Interesse gilt nicht dem Menschen, nur noch dem Betrieb. Lob gibt es selten bis nie, Kritik wird von oberster Führungsebene meistens ungefiltert weitergegeben.
Vorstandsverhalten absolut desaströs! Selbst in Elternzeit gehen und Angestellte bei Rückkehr aus Elternzeit mit schlechteren Vertragskonditionen bedrohen, sollten sie in Teilzeit gehen wollen. Als Millionär sich hinstellen und sagen, dass man mit seinem Gehalt zufrieden sei und die Unzufriedenheit der Angestellten damit nicht verstehen können. Einfach nur verletzend und nicht wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Technisch befriedigend ausgestattet. Mobiles arbeiten für Filialmitarbeiter quasi unmöglich. 1 Tablet kommt auf 8 Mitarbeitende. Da kann man sich ausmalen, wie das funktionieren soll.
Grundsätzlich keine höher verstellbaren Schreibtische. Nur ein Monitor auf dem Schreibtisch. Keine Computerbrille. Fixe Arbeitszeiten wegen Öffnungszeiten. Kein Pool aus Springerkollegen mehr da. Vakante Stellen lange Zeit nicht besetzt. Mehrarbeit muss so aufgefangen werden.
Keine Benefits!
Kommunikation
Durch das lesen der internen Artikel verliert man schnell die Lust am weiteren lesen.
Mit dem eigenen Netzwerk im Haus sind die Infos per Flurfunk ideal.
Die reine Kommunikation über den direkten Vorgesetzten ist unterirdisch. Mehrmals immer wieder die gleichen Infos werden bei unterschiedlichen Meetings angeführt. Effizienz ist hier nicht vorhanden.
Gleichberechtigung
Auf dem Blatt Papier ja, sonst weniger. Es bleibt ein von Männern geführtes und dominiertes Haus. Wenn man in die Führungsetagen guckt. In den Filialen gleicht sich das Bild gerecht aus. Bei Führung und Spezialaufgaben klafft wieder eine Klufft. Es gibt Frauen mit einer Top-Ausbildung die auf Grund der eigenen Familie arbeitszeitlich kürzer treten wollen und die Rückmeldung, dass man seine Scheine doch nicht eingerahmt im Kinderzimmer aufhängen wolle, kassieren. Das ist so enttäuschend.
Interessante Aufgaben
Es kommt darauf an, wo man eingesetzt ist. Im Vertrieb wird viel standardisiert und die Softwareprogramme sukzessive angepasst.
Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sparkasse Vest Recklinghausen durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 80% der Bewertenden würden Sparkasse Vest Recklinghausen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sparkasse Vest Recklinghausen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.