68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
58 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Attraktiver Arbeitgeber
4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Zollernalb in Balingen absolviert.
vielen Dank für Ihre vielen Sterne, die Sie an die Sparkasse Zollernalb vergeben haben. Schön, dass Sie die Arbeitsatmosphäre und den respektvollen Umgang bei uns mit voller Punktzahl bewerten - auch die Ausbilder freuen sich über das Lob. Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei uns und bedanke mich nochmals für die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben.
Die Ausbildung bei der Sparkasse Zollernalb
5,0
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Sparkasse Zollernalb in Balingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wir bekommen regelmäßig Informationen, die für uns wichtig sind. Außerdem erhalten wir ein 13 Gehalt und haben gute Karrieremöglichkeiten. Zudem haben wir einen sicheren Arbeitsplatz mit vielen langjährigen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Man ist auf verschiedenen Stellen unterwegs, meiner Erfahrung nach, ist die Arbeitsatmosphäre großflächig gut.
Karrierechancen
Man wird schon frühzeitig über alle Karrierechancen informiert, z.B. durch Webinare, Ausflug zur Sparkassenakademie,...
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind aufgrund der Kernzeiten (9-12 & 14-17/18) recht flexibel und sind daher gut. Außerdem gibt es die sogenannte "Gleitzeit", die zusätzlich viele Vorteile mit sich bringt.
Ausbildungsvergütung
Bereits in der Ausbildung hat man 13 Gehälter. Zudem verdient man sehr gut.
Die Ausbilder
Man bekommt von den Ausbildern ausreichend Unterstützung. Zudem sind diese sehr einfühlsam und freundlich.
Spaßfaktor
Der Job ist sehr abwechslungsreich und macht daher auch sehr Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man wird bereits in der Ausbildung in alle Aufgaben und Tätigkeiten mit einbezogen. Beispielsweise Schalter, Beratung,...
Variation
Man durchlebt viele Variationen durch vielfältige Einsatzpläne.
Respekt
Meiner Erfahrung nach sind die Mitarbeiter sehr respektvoll und hilfsbereit. Auf jeder Stelle steht einem ein Azubimanager zur Verfügung.
vielen Dank für Ihre durchweg positive Bewertung der Ausbildung bei der Sparkasse Zollernalb. Volle 5 Sterne - das gibt es nicht oft und freut uns sehr!
Wir legen großen Wert auf die Ausbildung, schätzen unsere Azubis sehr und möchten jedem eine gute Basis für einen erfolgreichen Berufsstart vermitteln. Toll, dass Sie Freude an den Aufgaben haben und die Zusammenarbeit als respektvoll und hilfsbereit empfinden.
Ich wünsche Ihnen weiterhin eine erfolgreiche Ausbildung und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit!
Top Ausbildung mit Leitfaden, menschlich jedoch katastrophal
4,0
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Zollernalb in Balingen abgeschlossen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Sparkasse ist für die Ausbildung im weiten Bereich zu empfehlen. Will man sich jedoch mit „Kritik“ einbringen, kann man damit rechnen regelmäßig beim Ausbildungsleiter zu landen.
Arbeitsatmosphäre
Bei den kleinen Stellen war die Atmosphäre sehr schön, teilweise schon familiär!
Karrierechancen
Die erste Zeit nach der Ausbildung wurde man erstmal zur „Reserve“ und war dadurch als Springer eingesetzt. Für mich ein weiterer Punkt zu gehen, da ich mich gerne gleich in einem Umfeld „gefestigt“ hätte.
Die Ausbilder
War sehr einfühlsam und hörte zu, versuchte Verbesserungen durchzusetzen
Spaßfaktor
Viele unterschiedliche Bereiche durchlaufen und somit auch sehr viel gelernt
Variation
Je nach Stelle mehr und weniger Aufgabenbereiche. Einige Stellen haben die Auszubildenden sehr gefördert andere hatten merklich keine Lust auf Azubis
Respekt
Hier war mitunter der größte „Knackpunkt“. Einige Stellen haben Ihre Azubis für blödsinnige Arbeiten wie Kaffe holen benutzt. Auch die Kommunikation viel bei ein paar Stellen schwer, Verbesserungsvorschläge bzw. Kritik wurde nicht abgehört.
Liebe ehemalige Auszubildende, lieber ehemaliger Auszubildende,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut mich, dass Sie insgesamt zu einer positiven Bewertung von 4 Sternen kommen. Das Lob an unsere Ausbilder gebe ich gerne weiter. Schade jedoch, dass es wohl einige Einsatzstellen während Ihrer Ausbildung gab, bei denen Sie wenig Wertschätzung erfahren haben.
Ich wünsche Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Werdegang viel Erfolg. Vielleicht führt dieser irgendwann sogar mal wieder zur Sparkasse Zollernalb zurück!
Ist Okay
1,9
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Zollernalb in Balingen gemacht.
vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie unsere Ausbildung nicht weiterempfehlen können und dass Sie persönlich schlechte Erfahrungen gemacht haben. Es tut mir leid, dass das Berufsbild Bankkauffrau / Bankkaufmann anscheinend nicht Ihren persönlichen Neigungen entspricht.
Erschreckend ist, dass Sie bezüglich Respekt und Arbeitsatmosphäre so niedrige Punktzahl vergeben. Dies widerspricht fundamental unseren Grundsätzen zur Zusammenarbeit.
Vielleicht können Sie die Anonymität von Kununu verlassen und auf unseren Ausbildungsleiter oder auf mich zu kommen, damit wir die Vorfälle klären können, die bei Ihnen zu dieser Wertung geführt haben. Auch unser Personalrat steht Ihnen dafür gerne zur Verfügung.
Noch ein Wort zu den von Ihnen bemängelten Arbeitszeiten: Als erfolgreicher Finanzdienstleister ist es unser Bestreben, für unsere Kunden da zu sein, die Öffnungszeiten und damit verbunden auch die Arbeitszeiten von 09:00 - 12:00 Uhr und von 14:00 bis 17:00 Uhr (Donnerstags bis 18:00 Uhr und Mittwochs nachmittags geschlossen) halten wir für kundenorientiert und branchenüblich. Bei uns wird weder Arbeit am Wochenende (wie sonst im Handel) verlangt noch Schichtarbeit oder Nachtarbeit.
Nochmals danke dafür, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Ist Okay
2,1
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Zollernalb in Balingen gemacht.
vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass Sie unsere Ausbildung nicht weiterempfehlen können und dass Sie persönlich schlechte Erfahrungen gemacht haben.
Insbesondere, dass Sie wenig Respekt und Wertschätzung empfunden haben und die Arbeitsatmosphäre schlecht beurteilen, erschreckt mich. Dies widerspricht fundamental unseren Grundsätzen zur Zusammenarbeit.
Ich würde mich deshalb freuen, wenn Sie auf mich oder unseren Ausbildungsleiter zu kommen würden, damit wir die Vorkommnisse, die bei Ihnen zu diesem Urteil geführt haben, gemeinsam aufarbeiten können. Auch unser Personalrat steht Ihnen dafür gerne zur Verfügung.
Noch ein Wort zu den von Ihnen bemängelten Arbeitszeiten: Als erfolgreicher Finanzdienstleister ist es unser Bestreben, für unsere Kunden da zu sein, die Öffnungszeiten und damit verbunden auch die Arbeitszeiten von 09:00 - 12:00 Uhr und von 14:00 bis 17:00 Uhr (Donnerstags bis 18:00 Uhr und Mittwochs nachmittags geschlossen) halten wir für kundenorientiert und branchenüblich. Bei uns wird weder Arbeit am Wochenende (wie sonst im Handel) verlangt noch Schichtarbeit oder Nachtarbeit.
Nochmals danke dafür, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Ein Arbeitgeber, bei dem man sich wohlfühlen kann
3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Zollernalb in Balingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Thema Vielfalt, Nachhaltigkeit etc. ist schwach besetzt - hier ginge mehr.
Leistungen stärker honorieren.
Arbeitsatmosphäre
sehr kollegial und unterstützend.
Image
es steckt mehr dahinter, als man denkt
Work-Life-Balance
sehr unterschiedlich, je nach dem in welchem Bereich man arbeitet. Es gibt Bereiche, da werden regelmäßig Überstunden verlangt, wo anders gibt es das nie. Grundsätzlich mit großzügiger Gleitzeitregelung und 32 Tagen Urlaub aber sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Hier geht wirklich viel, dadurch dass die Boomer das Unternehmen verlassen, werden viele interessanten Stellen frei und man kann schnelle Sprünge machen und bereits direkt nach der Ausbildung direkt in die Beratung einsteigen, ähnliches gilt für die nachgelagerten Abteilungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt - öffentlicher Dienst, nix für Menschen, die nur durch Geld motiviert werden. Aber tolle Zusatzleistungen, wie Zuschuss zum Fitnesstudio, Jobrad, Kinderbetreuung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
hier könnte mehr gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die älteren Kollegen noch mitziehen, ist alles gut - blöd ist es, wenn die älteren meinen, sich auf "Lorbeeren" ausruhen zu können - das geht dann zu Lasten der jüngeren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Mal so, mal so
Kommunikation
ausreichend Meetings, oft ist der Flurfunk aber auch schneller....
Interessante Aufgaben
gute Mischung zwischen Neuem und auch Routine-Aufgaben, langweilig wird's nie.
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut mich, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben und dass Sie sich bei uns wohlfühlen. Schön, dass Sie auch 5 Sterne vergeben haben - insbesondere, dass Sie die Chancen für Ihre Karriere bei der Sparkasse Zollernalb erkannt haben. Wir tun auch viel dafür, unsere Mitarbeitenden zu fördern - die (auch finanzielle) Unterstützung bei Weiterbildungen wie Bankfachwirt, Bankbetriebswirt und die regelmäßige Weiterbildung on the job sind für uns wichtig.
Weiterhin viel Erfolg für Sie!
Früher sehr gerne - heute keine Stunde mehr
2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Sparkasse Zollernalb in Balingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am Ende der Beschäftigung leider nur noch das pünktlich überwiesen Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die interne Entwicklung abseits der Bilanz
Verbesserungsvorschläge
An allererster Stelle die Menschlichkeit nicht vergessen. Die noch wenigen verbliebenen Vorgesetzen mit positivem Mitarbeiterfeedback als Vorbilder nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Wirkung nach außen zählt, bitte keine negative Kritik
Image
Zunehmend schlechter
Work-Life-Balance
grundsätzlich gut jedoch abhängig vom Vorgesetzten
Karriere/Weiterbildung
Hoch angepriesen. Papier ist geduldig.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Banken und benachbarten Sparkassen eher schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Widersprüchlich, extern vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Leider nur hinter vorgehaltener Hand
Umgang mit älteren Kollegen
zunehmend schlechter, ältere Mitarbeiter kosten mehr
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
es tut mir sehr leid, dass Sie sich in der Sparkasse Zollernalb nicht mehr wohl gefühlt haben. Die Überschrift Ihrer Bewertung zeigt ja auch, dass Sie dies früher einmal anders erlebt haben. Schade, dass es aus Ihrer Sicht so viele negative Veränderungen gab.
Es sind aber auch gerade die kritische Stimmen, die für uns wertvoll sind und die eventuell den Anstoß für geändertes Verhalten und neue Vorgehensweisen liefern. Vielleicht möchten Sie mein Angebot annehmen, die Anonymität von Kununu zu verlassen, so dass wir uns persönlich und konkret austauschen können? Ich würde mich freuen.
Auf alle Fälle danke ich Ihnen für Ihre Bewertung und für die Zeit, die Sie sich genommen haben. Alles Gute für Sie und Ihren weiteren beruflichen Weg!
Viele gute Ideen für Life-Work-Balance; Mitarbeiter müssen aber am Arbeitsplatz frieren!
3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sparkasse Zollernalb in Balingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Veränderungswind in den letzten Wochen! Kinderbetreuungszuschlag ab Stufe 7. Neues Gesundheitsmanagement. Zuschuss zu den Gartenschau-Eintrittskarten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe Verbesserungsvorschlag
Verbesserungsvorschläge
Das Sparen von den Heizkosten einstellen. Wenn Angestellte krank sind, ist Nichts gespart! Weiterer Ausbau von Home-Arbeitsplätzen. Kantine in Balingen wäre wirklich schön! Parkplätze für alle!!!
Arbeitsbedingungen
Wir frieren bereits den ganzen Winter!!! Bei Minusgraden bleibt die Heizung aus!
vielen Dank für Ihre Bewertung. Es freut mich, dass Sie einige der Veränderungen der letzten Zeit positiv beurteilen. Dass es leider auch Veränderungen gibt, wie das Herunterfahren der Heizungen auf maximal 19 Grad Raumtemperatur, die keine Begeisterung auslösen, ist uns allen bewusst. Dies ist aber keine aktive Entscheidung unseres Hauses gewesen, es gab leider eine entsprechende Verordnung, die wir umsetzen. Zum Glück wird es jetzt wieder wärmer, denn auch ich friere natürlich ab und an....
Auch vielen Dank für Ihre weiteren Verbesserungsvorschläge, Sie sprechen dabei Dinge an, die wir immer wieder diskutieren und neu abwägen. Bei den Parkplätzen bemühen wir uns, mit einer Parkplatzbörse, die verfügbaren Parkplätze bei Abwesenheit der "Stammparker" für weitere Kollegen und Kolleginnen verfügbar zu machen, sind hier aber auch auf die Unterstützung aller angewiesen. Wie auch immer, wir arbeiten daran, das Arbeitsumfeld bei uns stetig zu verbessern. Dies haben Sie ja auch positiv herausgehoben in Bezug auf Fitness/Gesundheitsmanagement und regionale kulturelle Events, wie die Gartenschau.
Nochmals vielen Dank für Ihre Zeit, die Sie für diese Bewertung investiert haben. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit!
Eigeninitiative sollte sein, dann kann man viel erreichen.
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Zollernalb in Balingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wird, wie so viele weiter Punkte dieser Bewertung vermutlich sehr objektiv sein, da diese auch sehr von dem Team abhängt, in welchem man Arbeitet.
Ich kann für meinen Teil sagen, dass ich super zufrieden mit meinen Kolleg*innen bin und wir auch super miteinander auskommen, weshalb es mir auch Spaß macht, morgens zur Arbeit zu gehen.
Work-Life-Balance
Da ich im Bereich der Privatkundenberatung tätig bin, habe ich die Möglichkeit meinen Arbeitsalltag relativ flexibel zu gestalten, da ich mir die Termine selbst legen kann wie ich es passt, sowie auch Sachbearbeitung o. Ä. Im Home-Office erledigen kann.
Ich weiß allerdings dass diese Flexibilität die in einem modernen Unternehmen hoch im Kurs steht nicht an jeder stelle gegeben ist. Es ist klar, dass der Schalterbereich keine Home-Office kompatiblen Arbeiten hat und dies daher auch keinen Sinn machen würde, und dass sich Themen wie Urlaubsgestaltung in einem Team mit vielleicht 10 Kolleg*innen deutlich einfacher gestalten lässt, als in einem deutlich größeren Team ist wohl klar. Allerdings direkt nach der Ausbildung als Lückenfüller genutzt zu werden, und nicht mal 2 Tage Urlaub im Sommer zu bekommen, das ist schon sehr niederschmetternd.
Karriere/Weiterbildung
Gleich vorweg: Von nichts kommt nichts.
Was mir ein Anliegen ist, ist dass man trotz der vielleicht mittlerweile allgemeinen Haltung in vielen Angestelltenverhältnissen, alles Interessante an einen herangetragen zu bekommen, in diesem Maße nicht direkt zu erwarten braucht.
Sollte man allerdings auch ein wenig Eigeninitiative zeigen, so stehen einem viele sowohl fachliche als auch persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten zu Verfügung. Der gängigste Weg nach der Ausbildung über den Fachwirt zum Betriebswirt über die sparkasseneigene Akademie in Stuttgart zu machen, und das auch noch berufsbegleitend, ist eine sehr interessante und attraktive Möglichkeit sich fachlich weiterzuentwickeln.
Das schöne ist, dass wir eine Talentmanagerin im Haus haben, die sich gerne mit den Kolleg*innen zusammensetzt und auch einzelne Karrieremöglichkeiten und -Wege erarbeitet. Für mich war es gerade einmal eine E-Mail, und kurz darauf saßen wir am Tisch und unterhielten uns über meine Karrierewege, was ich mir vorstelle und wünsche, und wo mich die Sparkasse und auch unsere Talentmanagerin unterstützen kann.
Also wie eingangs erwähnt, wenn man etwas einfordert wird vieles möglich.
Kollegenzusammenhalt
Um mich hier nochmals zu wiederholen: Ich komme super mit meinen Kolleg*innen klar und wenn etwas sein sollte, sind wir alle auch so frei und können offen darüber sprechen. Denn nur mit so einer Einstellungen und auch dieser Weise es zu leben, kann man ein tolles Teamgefühl und auch eine gute Arbeitsatmosphäre schaffen. Das schöne ist, dass es bei mir im Team auch nicht bei meiner Führungskraft aufhört. Auch hier kann ich auf meine FK zukommen und offen und ehrlich über Themen sprechen, die mich bewegen.
Vorgesetztenverhalten
Auch hier muss ich mich ein wenig wiederholen: Ich habe das Glück, dass ich mit meiner Führungskraft offen und ehrlich über alles sprechen kann was mich beschäftigt. Und ich weiß auch, dass sich meine Anliegen zu Herzen genommen werden. Es werden realistische Ziele miteinander vereinbart, natürlich auch gefordert, aber vor allem werde ich auch von meiner Führungskraft gefördert! Und das ist, wie ich finde, ein sehr wichtiger Punkt. Ich kann ganz offen mit meiner FK über meine Zukunftspläne sprechen, bezüglich Weiterbildungen, der persönlichen Weiterentwicklung, und bekomme Unterstützung seitens meiner FK.
Das wertet nochmal das eigene Gefühl, sowie auch die Motivation sich auch aktiv einzubringen auf!
Arbeitsbedingungen
Jetzt ist die Sparkasse den Weg gegangen, die Beraterbüros einheitlich zu gestalten, das finde ich prinzipiell nicht schlecht, aber die allgemeine Einrichtung lässt, zumindest aus jüngerer Sicht, vielleicht doch etwas zu wünschen übrig. So hat man, vor allem wenn man zu manchen Banken den vergleich sieht, weniger das Gefühl von einer jungen/ modernen Sparkasse.
Kommunikation
Prinzipielle wird schon vieles kommuniziert, machmal hat man auch das Gefühl, dass es an der ein oder anderen Stelle vielleicht auch zu viel an Input ist, dafür bei einem anderen Thema für das eigene Empfingen vielleicht zu wenig weitergegeben wurde.
vielen Dank für Ihre ausführliche und differenzierte Rückmeldung an uns. Es freut mich, dass Sie sich in Ihrem Team und mit Ihrer Führungskraft wohl fühlen und dass Sie gut und vertrauensvoll zusammen arbeiten können. Dies ist es, was für uns als Sparkasse Zollernalb wichtig ist - wir wollen wertschätzend miteinander umgehen, zum Erfolg der Sparkasse Zollernalb beitragen und dabei das Privatleben und die (Karriere-)Wünsche unserer Kolleginnen und Kollegen nicht außer acht lassen.
Ihr Lob an unsere Talentmanagerin leite ich gerne weiter!
Nochmals "Danke" für Ihr Feedback. Es ist nicht selbstverständlich, dass jemand sich dafür die Zeit nimmt. Ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit!
Arbeitgeber der unerstützt und Chancen bietet
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sparkasse Zollernalb in Balingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden sehr viele Schulungen durchgeführt und Entwicklungsmöglichkeiten geboten, außerdem bietet die Sparkasse nach einer guten Ausbildung/Studium ein unbefristetes Arbeitsverhältnis an. Zudem ist der Umgang unter den Kollegen und Kolleginnen sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es keine Kantine gibt und die Tiefgaragenparkplätze leider nicht kostenlos sind.
Verbesserungsvorschläge
Gerade in der Ausbildung von neuen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen frühzeitig auf deren Stärken achten und sie daraufhin gezielter ausbilden. Es werden sehr viele Schulungen durchgeführt. Es wäre sehr hilfreich, wenn diese auch digital stattfinden könnten.
Karriere/Weiterbildung
Innerhalb der Sparkassenorganisation werden viele Karrieremöglichkeiten geboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider laufen manche Prozesse noch anaog ab und daher muss viel ausgedruckt werden.
Kommunikation
Oft ist die Kommunikation leider noch etwas hirarchisch.
vielen Dank für Ihre Rückmeldung - vielen Dank, dass Sie sich dafür die Zeit genommen haben.
Es freut mich, dass Sie uns -alles in allem - so ein positives Feedback geben. An einigen Dingen, die Sie bemängeln arbeiten wir. Die Umstellung auf digitale Prozesse läuft. Aber hier hören wir auf der anderen Seite auch öfters, dass man nicht zu viel auf einmal ändern soll, weil Kollegen auch Zeit benötigen, alle neuen Prozesse zu verarbeiten und in ihre Routine zu überführen.
Die Meinungen darüber, ob Schulungen in Präsenz oder digital stattfinden sollen, sind durchaus gemischt - wir versuchen hier mit dem Mix von Webinaren und Präsenzschulungen ein gutes Mittelmaß zu finden. Zum Glück bietet mittlerweile unsere Sparkassenakademie sehr viele Veranstaltungen auch in einer digitalen Variante an - da hat sich schon viel getan, um Reisezeiten und Dienstfahrten zu verringern. Dies ist natürlich auch im Sinne der Nachhaltigkeit und der CO2-Reduzierung wichtig!
Nochmals Danke für Ihre Bewertung! - ich freue mich auf die weitere Zusammenarbeit!
Basierend auf 78 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sparkasse Zollernalb durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Banken (3,7 Punkte). 84% der Bewertenden würden Sparkasse Zollernalb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 78 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 78 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sparkasse Zollernalb als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.