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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
wenig Spielraum für Verbesserungsvorschläge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mit der Zeit gehen
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsmoral
Work-Life-Balance
eine nine to fife Job
Gehalt/Sozialleistungen
1600 Netto nach 8 Jahren (Beratung)
Kollegenzusammenhalt
es wird viel „getratscht“
Kommunikation
Wenig wird offen angesprochen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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