10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 90%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und spannende Aufgaben!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Sparrks schätzte ich besonders die Möglichkeit, vollständig remote zu arbeiten und äußerst flexible Arbeitszeiten zu haben. Alle zeigten stets großes Interesse an meinem Wohlergehen, hielten regelmäßige Besprechungen ab, unterstützten meine persönliche Weiterentwicklung und sorgten dafür, dass ich Freude an meinen Arbeitsaufgaben hatte.
Außerdem, haben alle Mitarbeiter:innen die Option, das Coaching für sich selbst zu nutzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Was das Gehalt betrifft, war ich bei Sparrks nicht vollkommen zufrieden, da ich basierend auf meiner Erfahrung sicherlich mehr verdient hätte. Allerdings handelt es sich um ein Start-up, bei dem man nicht zu viel erwarten sollte.
Da ich remote gearbeitet habe, hatte ich keinen Kontakt zum Rest des Unternehmens und kann daher nichts zur Arbeitskultur vor Ort sagen.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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Meine positiven Erfahrungen mit SPARRKS
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Was ich bei Sparrks vorfand, war ein energetisches und motivierendes Arbeitsumfeld. Neben dem Job war auch jederzeit Raum für Unterhaltung und Spaß, weshalb ich sagen kann, dass ich gerne Zeit mit meinen Vorgesetzten und Kollegen verbracht habe.
Karriere/Weiterbildung
Neben den Möglichkeiten von Kollegen zu lernen (was durchaus gefördert wird bei Sparrks) hat JEDER Mitarbeiter:in die Möglichkeit die Dienstleistung des Coachings selbst in Anspruch zu nehmen. Dies ist ein unglaublicher Mehrwert den ich so in der Form noch nicht gesehen habe bei anderen Unternehmen. An dieser Stelle ... VIELEN DANK!
Interessante Aufgaben
Ich hatte enormen Freiraum in der Gestaltung meiner Arbeit. Ich konnte Dinge ausprobieren und hatte die Möglichkeit Fehler zu machen und aus Ihnen zu lernen. Dies hat mich positiv in meiner Entwicklung gefördert.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Super Praktikum mit enormen Mehrwert
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre während meines Praktikums war durchweg positiv. Das gesamte Team war sehr motiviert und unterstützte sich gegenseitig, um das beste Ergebnis zu erzielen. Jeder trug auf seine eigene Weise zum Erfolg bei, und die Arbeit wurde als Team erledigt. Das gesamte Arbeitsklima sorgte dafür, dass das Beste aus jedem Mitarbeiter herausgeholt und gefördert wurde. Insgesamt fühlte ich mich in dieser Umgebung sehr wohl und konnte wertvolle Erfahrungen sammeln.
Karriere/Weiterbildung
Als Praktikant bei Sparrks hatte ich die Möglichkeit, an professionellen Schulungen und Workshops teilzunehmen, um meine Fähigkeiten und Kenntnisse zu verbessern. Eine besondere Möglichkeit der Weiterbildung bot sich mir in Form eines persönlichen Coachings in einem Bereich meiner Wahl. Dieses Coaching war individuell auf meine Bedürfnisse und Ziele zugeschnitten und half mir, meine Stärken zu identifizieren und an Schwächen zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Gründer waren stets erreichbar und standen mir bei Fragen oder Problemen immer zur Verfügung. Ich wurde ermutigt, meine Ideen und Vorschläge einzubringen und konnte so aktiv an der Entwicklung des Unternehmens mitwirken.
Kommunikation
Besonders schätzte ich von den Gründern regelmäßig unterstützt und gefördert zu werden. Die Kommunikation zwischen uns war sehr offen und regelmäßige Check-Ins halfen uns, über meine momentane Leistung und meine persönlichen Ziele und Wünsche zu sprechen. Morgens und abends fanden Teammeetings statt, in denen wir unsere täglichen Aufgaben besprachen und am Ende des Tages unsere Arbeit reflektierten. Ich hatte auch die Möglichkeit, an Schulungen und Workshops teilzunehmen, um meine Fähigkeiten zu verbessern. Die Unterstützung und Förderung seitens der Gründer und das offene Kommunikationsklima haben dazu beigetragen, dass ich mich als wertvolles Mitglied des Teams gefühlt habe und meine Zeit im Start-Up als äußerst bereichernd empfand.
Interessante Aufgaben
Bei Sparrks hatte ich die Möglichkeit, größtenteils selbstbestimmt an meinem Aufgabenbereich arbeiten zu können. Die Gründer des Unternehmens gaben mir das Vertrauen und die Freiheit, meine Arbeit eigenständig zu gestalten und zu erledigen. Dadurch konnte ich meine Fähigkeiten und Ideen unter Beweis stellen. Darüberhinaus war es mir möglich auch neue Erfahrungen in anderen Arbeitsbereichen zu sammeln.
Arbeitsbedingungen
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Junges Start-Up mit dynamischer Arbeitsatmosphäre
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Office teilt sich das Start-up mit einem anderen Start-up - super nette Kolleg*innen dort sowie dem Office Manager, der für Snacks und Getränke sorgt
Durch die Möglichkeit von Home-Office und da viele Kolleg*innen remote arbeiten, sieht man sich leider nicht immer
Image
Namhafte Kunden sowie Coaches sprechen für das Image von Sparrks
Karriere/Weiterbildung
Dadurch, dass Sparrks Business Coachings anbietet, besteht auch die Möglichkeit für die Mitarbeiter*innen diese Coachings wahrzunehmen
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlen für eine Praktikumsstelle in Deutschland mehr als der Durchschnitt und es gibt Urlaub!
Kollegenzusammenhalt
Super nettes und cooles Team - leider ist die Frauenquote noch etwas gering ;)
Vorgesetztenverhalten
Sehr ehrliche Mitarbeiterführung - durch Personal Development Chats bekommt man regelmäßig Feedback und kann auch welches zurückgeben
Kommunikation
Findet persönlich, per Slack oder Mail statt - sehr offene Gesprächsbasis
Interessante Aufgaben
Dadurch, dass es ein Start-up ist, hat man die Möglichkeiten in die jegliche Bereiche hineinzuschnuppern, bzw. darf viel mithelfen
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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So happy über die Zeit dort!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Fand die Arbeitsatmosphäre super und das, obwohl wir alle online zusammengearbeitet haben! Es wurde viel Wert darauf gelegt, dass man sich auch persönlich im Team kennenlernt und nicht nur einfach so vor sich hinarbeitet im Homeoffice.
Work-Life-Balance
Durch die gemeinsamen Arbeitszeiten hatte ich immer Zeit morgens noch Sport zu machen und dann mit Energie in den ersten gemeinsamen Check-in zu starten. Auch wenn man Mal kurzfristig einen Arzttermin hatte, der sich doch noch länger gezogen hat, war das garkein Problem! Und sogar als ich einen persönlichen Termin für mein Studium hatte wurde mit angeboten den Nachmittag nicht zu arbeiten, obwohl der Termin erst später war. Außerdem hatte man auch noch die Möglichkeit selbst gecoacht zu werden - amazing!
Kollegenzusammenhalt
Wie oben schon beschrieben fand ich die Atmosphäre super und auch den Zusammenhalt! Ich hätte nicht gedacht, dass man in einem Remote Team wirklich so ein Zusammengehörigkeitsgefühl haben kann, but the Sparrkies made it work!
Vorgesetztenverhalten
Ich konnte direkt mit den beiden Gründern zusammenarbeiten und hatte dadurch eine immens steile Lernkurve! Ich hab mich immer auf gemeinsame Calls gefreut. Man hat auch regelmäßig konstruktives Feedback zu seiner Arbeit bekommen, was ich sehr hilfreich fand!
Kommunikation
Da wir immer zwei Check-ins pro Tag hatten wusste man immer an wen man sich zu bestimmten Themen wenden kann und wer heute eher mehr Termine hatte. Man wusste immer an was man gerade arbeiten sollte, weil man in einem gemeinsamen Tool immer den Überblick hatte. Auch bei Fragen konnte man immer direkt jemandem von den zwei Gründern schreiben und wusste, dass man schnell eine Antwort bekommt oder sogar ein kurzes Check-in Meeting zur Besprechung
Interessante Aufgaben
Ich habe in der Zeit bei Sparks einen Einblick in verschiedene Aufgabenbereiche bekommen. Besonders gut fand ich, dass man auch von Beginn an interessante und wichtige Aufgaben übernehmen konnte!
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Ein Arbeitgeber, der Mitarbeitende fördert, fordert und ermutigt, über sich hinauszuwachsen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird gerne "gehustelt" und gegenseitig positiv gepusht
Work-Life-Balance
Natürlich keine 35-Stunden-Woche, aber dafür Flexibilität und Aktivitäten mit Kolleg:innen, z.B. After Work Drinks, Poolbillard, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Kolleg:innen sind vegitarisch oder vegan und umweltbeusst. Als digitales Produkt wird kein Müll produziert. Das Office arbeitet fast ausnahmslos papierlos.
Karriere/Weiterbildung
Hier strahlt Sparrks als Arbeitgeber. Ich wurde in meiner Entwicklung als Führungskraft sehr gefördert. Ich habe mehrere Business Coachings bekommen und die Founder fördern mich ebenfalls. Alle 2-3 Wochen wird mit Vorgesetzten über die jeweiligen Learning-Goals geredet. Zudem wächst man mit der Firma.
Kollegenzusammenhalt
10/10, noch nie in meinen 10 Jahren Erfahrung Bessere Kollegen gehabt.
Vorgesetztenverhalten
Feedback (egal welcher Art) konnte ich immer problemlos bis an die Geschäftsführung weitergeben und es wurde meist mit offenen Ohren aufgenommen
Kommunikation
Sehr problemlos, da überschaubare Mitarbeitenden-Zahl. Es wird viel über Slack etc. kommuniziert, man wird gut darauf geschult Anliegen möglichst konkret zu kommunizieren.
Gleichberechtigung
Ich habe das Gefühl, dass alle Mitarbeitenden gleich gesehen und behandelt werden.
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber für alle die lernen und wachsen wollen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Inspirierend, alle haben Lust was zu bewegen
Karriere/Weiterbildung
Unbegrenzt Coaching, regelmäßige "Personal Development" Chats, individuelle Weiterentwicklungspläne
Vorgesetztenverhalten
Die Entwicklung der Mitarbeitenden steht immer an erster Stelle
Kommunikation
Offen, transparent, tolle Feedbackkultur
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, hohes Niveau, viel Veranwortung, man kann sich verwirklichen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Alles mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt solltet ihr euch mal überlegen, wofür Sparrks eigentlich steht. Coaching stellt doch den Menschen in den Vordergrund (siehe Themen wie Work-Life-Balance, Resilienz stärken etc.). Wie kann es sein, dass ihr dann so unnachhaltig mit eurem Mitarbeitenden umgeht, diese verheizt und absolut nichts von dem umsetzt, was ihr in den Coachings predigen lasst?!
Work-Life-Balance
Was bringen flexible Arbeitszeiten, wenn man doch so viel Leistung bringen muss, dass man trotzdem von früh bis spät durchgängig am Laptop sitzt und Pausen nicht möglich sind. Die unzähligen Überstunden scheinen "normal" zu sein und fallen einfach hinten runter.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Verhältnis zur geforderten Arbeitsleistung kann man in Sachen Gehalt einfach nur von Ausbeutung reden. Die etlichen Überstunden fallen einfach unter den Tisch, werden weder bezahlt noch schafft man es, sie abzubauen. Sollte man naiverweise versuchen an einem Tag mal früher zu gehen, ist der nächste Tag umso voller und man kommt absolut nicht mehr hinterher. Zudem musste ich lange um zu Beginn vereinbarte Zusatzleistungen kämpfen und mich komplett selbst darum kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Die tollen Kolleg:innen haben meine Zeit bei Sparrks gerettet. Wirklich unglaublich tolle und sympathische Menschen.
Vorgesetztenverhalten
Nach vorne hin scheint das Verhalten unglaublich wertschätzend und "amazing", aber schaut man hinter die Fassade, bleibt am Ende nicht viel von davon übrig.
Arbeitsbedingungen
Da wird mit Dachterrasse, Kicker und co geworben (btw: überhaupt keine Zeit, das zu nutzen... und zudem auch echt nichts besonderes mehr heutzutage), aber wenn es im Sommer unterm Dach so richtig heiß wird, wird ewig geknausert, bis nach Wochen endlich mal ein Ventilator gekauft wird. Wer soll unter solchen Bedingungen einen klaren Kopf bewahren?!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Unternehmenskultur und schöne Zusammenarbeit
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dateningenieur
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SPARRKS Service durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 90% der Bewertenden würden SPARRKS Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SPARRKS Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.