Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungAnbindung an die öffentlichen
- Pünktlich Lohnzahlung
- Die Aufgaben
Unaufgefordert Inflationszulage letzten Monat gezahlt.Das macht kein Zulassungsdienst in Leipzig
Die Büros und Arbeitsplätze
Überstunden werden als selbstverständlich gesehen.
Wenn man krank ist, muss man sich immer erklären wieso weshalb warum / Kollegen werden ausgefragt ob es den Mitarbeitern wirklich schlecht geht.
Man solle nicht davon ausgehen das man so Schluss bekommt damit man seine Termine wahrnehmen kann
- Das Menschliche !!!!
- Teamleitung überdenken
- mehr Urlaub
- mehr Kommunikation
- Einarbeitung verbessern
- Pünktlich Feierabend geben, ohne Rechtfertigung
- Menschlich werden und Herz zeigen - Ansonsten werden immer wieder Mitarbeiter kommen und gehen !!
Intensivere Einarbeitung
Wechsel der Vorgesetzten
Einfach nur so weitermachen
Weiter So , so macht es Spaß
Der am besten bewertete Faktor von Speed Zulassungsdienst ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Büro ist okay
Es werden alle Räume klimatisiert. Das seit Anfang Mai
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Speed Zulassungsdienst ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man wird durch andere Mitarbeiter ausspioniert, was man macht, statt selber zu fragen / lästert über Kollegen. Gespräche, Änderungen und Versprechungen werden nicht berücksichtigt/eingehalten, daher bleiben viele Mitarbeiter nur ein paar Monate.
Was soll man dazu Schreiben? Gibt es Probleme werden erst mit den anderen Kollegen hinter dem Rücken gesprochen.
Absprachen, sowie Änderungen werden in einer 5 Minuten Runde besprochen....
Nur das nötigste, Fehler werden aber sofortigst breitgetreten und
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keinerlei Möglichkeiten, leere Versprechungen.
alle führungsposten z.zt. Besetzt es sollen aber neue Abteilungen aufgemacht werden.
